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Venture Founder - Mobilidade

Pessoa Jurídica Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição da vaga

Já pensou em co-fundar uma empresa com a Confidencial (Apenas para Cadastrados)? Dá uma olhada nessa oportunidade dos sonhos!


Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados) estamos desenvolvendo negócios do zero através da nossa Venture Builder, o Confidencial (Apenas para Cadastrados) Studio, com o propósito de transformar o Brasil por meio da inovação e uma das nossas verticais é Mobilidade e Logística. 


Estamos buscando empreendedores especialistas da área de Mobilidade e Logística que queiram se juntar ao time de Venture Founders (VF) do Confidencial (Apenas para Cadastrados) Studio, participando desde o Day 01 da criação de um novo negócio, sendo o principal responsável pelo processo ponta-a-ponta, desde a geração de dores e ideias, validação, estruturação e crescimento das novas iniciativas da Confidencial (Apenas para Cadastrados) nessa vertical. E mais, ao final da jornada de validação, você poderá se tornar co-founder da Confidencial (Apenas para Cadastrados) / CEO da nova BU. Incrível né?


E se você já tiver alguma dor ou oportunidade já mapeada, iremos utilizar todo know-how, metodologia e ecossistema Confidencial (Apenas para Cadastrados) para validar a ideia junto contigo, além das demais oportunidades da vertical que também serão lideradas por você.

 

Essa posição de VF possui forte autonomia, permitindo que o empreendedor tenha Confidencial (Apenas para Cadastrados)sso a diversos recursos e comunidade Confidencial (Apenas para Cadastrados) para Confidencial (Apenas para Cadastrados)lerar a validação dos negócios. Para esta posição, é importante que o candidato já tenha vivenciado alguma experiência empreendedora dentro de Mobilidade e Logística.




POR QUÊ SOMOS SEU MELHOR CO-FUNDADOR?


  • Método e Dados: Nosso observatório de tendências / pesquisa trabalha lado-a-lado com os empreendedores para encontrar problemas reais, monetizáveis e escaláveis. O método que consagrou a Confidencial (Apenas para Cadastrados) como melhor Confidencial (Apenas para Cadastrados)leradora da América Latina é colocado à disposição desde o dia 1, sempre com acompanhamento de nossos Innovation Leaders.
  • Capital eficiente: Após 120 investimentos, 400 rodadas de fundraising e a construção de um portfólio de mais de R$ 4 bilhões de valuation, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) mitiga riscos de falta e/ou excesso de funding avaliando a necessidade de capital fase-a-fase, caso-a-caso. Investimos capital próprio e reunimos a rede de co-investidores Confidencial (Apenas para Cadastrados) para assegurar um processo de fundraising no mínimo 6X mais rápido do que a média do ecossistema brasileiro.
  • Recursos: Toda a rede de benefícios, mentores, eventos, parceiros Confidencial (Apenas para Cadastrados) Cortex que consagraram a Confidencial (Apenas para Cadastrados) Startups como o real smart money do ecosssitema fica à disposição do empreendedor Confidencial (Apenas para Cadastrados) Studio.
  • Foco em crescer: A infra-estrutura de Shared Services conta com processos prontos nas áreas de suporte (administrativo-financeiro, TI, legal, pessoas e comunicação), destravando tempo substancial para o que mais importa - geração de valor ao cliente.

Responsabilidades e atribuições

Quando você for um Confidencial (Apenas para Cadastrados)r você vai:

  • Trabalhar com métodos ágeis, desde entrevistas exploratórias até construção e iteração de MVP com cliente;
  • Trabalhar na execução ponta-a-ponta de um Business Case com as principais descobertas e métricas levantadas via testes, incluindo modelagem financeira - é importante que essa pessoa já tenha atuado com isso;
  • Garantir o alinhamento entre todos os stakeholders envolvidos no processo: co-founders, investidores, colaboradores e clientes - importante não ser apenas voltado para a metodologia, mas também relacionamento;
  • Criar negócios com alto potencial de escalabilidade para que o VF possa, inclusive, tornar-se o CEO deste novo negócio.

Requisitos e qualificações

O você deve ter para ser um(a) Confidencial (Apenas para Cadastrados)r:


  • Ter experiência com empreendedorismo/ter criado sua própria startup
  • Ter trabalhado com metodologias ágeis
  • Prototipação e MVP
  • Capacidade de construir e analisar BCs de modelos de negócios
  • Tomar decisões com base em dados



O que é um diferencial para nós: 


  • Criação de produtos escaláveis
  • Conhecimento comprovado de operações de negócios/ modelos de negócio
  • Experiência em liderança de times multifuncionais
  • Experiência em fundraising em especial no ecossistema de startups/inovação



Você é/tem?


  • "Mão na massa"
  • Liderar pelo Exemplo - saber conduzir o time para os objetivos traçados
  • Ter espírito empreendedor e "pele em jogo"
  • Pender mais para "pedir desculpas" do que para "pedir permissão", desde que não ultrapasse limites legais e morais
  • Alto comprometimento com prazos combinados

Informações adicionais

ETAPAS:

  • Cadastro + Teste de compatibilidade de perfil
  • Bate Papo com área de People
  • Bate Papo com o gestor da área

O Que Fazemos

Nosso grande sonho é transformar o Brasil por meio da inovação!


A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa de inovação, com três unidades de negócios:

atuamos como consultoria para grandes empresas e somos pioneiros no VC Early Stage para Startups. 


Confidencial (Apenas para Cadastrados) CORTEX (Corporate to Exponential): Com projetos de inovação corporativa, alavancamos, junto à liderança e aos colaboradores,

grandes corporações ao futuro de seus novos mercados.

Atendemos grandes empresas, como: BTG Pactual, Natura, Danone, BASF, Renner, Audi, Google e muitos outros.


Confidencial (Apenas para Cadastrados) STARTUPS: Como empresa de investimentos em startups, entrega aos melhores empreendedores uma plataforma com capital, expertise e networking de alto nível.

Já foram mais de 300 startups Confidencial (Apenas para Cadastrados)leradas, mais de 80 investidas, mais de 150 mentores qualificados, 3x a melhor da América Latina e 20 exits.


FUTURE DOJO: Somos a escola das competências do futuro para o seu negócio ou carreira. Confidencial (Apenas para Cadastrados) e EXAME se juntaram para criar o espaço para trazer o conhecimento mais inovador no futuro para empoderar o seu presente.





Quem somos?

Somos Growthaholics, somos viciados em crescimento! 


Temos um time empreendedor, hands on, com desafios diários e valores levados à sério.

Os colaboradores são - e precisam ser - donos do próprio caminho, de suas metas, resultados e entregas.

Para aqueles que buscam construir algo gigante e de alto impacto, existe muito espaço e estímulo.

Além da oportunidade de vivenciar constantemente o dia a dia do ecossistema empreendedor e de startups,

também existe envolvimento com grandes corporações referência em inovação. 

O profissional Confidencial (Apenas para Cadastrados) é alguém com capacidades únicas para trabalhar nesse novo mundo complexo e em constante evolução. 

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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