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UX Researcher Ops ( vaga Afirmativa para Mulheres)

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição da vaga

O Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma plataforma digital de soluções financeiras que investe na educação e nas pessoas. Somos uma empresa que desde 2001 faz do crédito estudantil uma ponte e não barreira, pois, acreditamos que o acesso à educação deve ser uma realidade para todos.


Somos a primeira fintech de educação do país e a inovação nos conduz. Nosso time tem uma postura criativa, protagonista, inovadora, sempre em busca de novas soluções e ferramentas para facilitar a experiência dos nossos alunos. Vem ser Pravalente!

Conheça um pouco mais sobre o desafio no Design Labs:

 

Olá! Somos o Design Labs, um laboratório de pesquisa e inovação em Design & UX. Olhamos para as diferentes áreas da empresa de forma cross, buscando socializar o valor da pesquisa e promover a cultura de Design. Nossa missão é conectar as pessoas para cocriar soluções, sendo os guardiões dos pilares de design: empatia, colaboração e experimentação.


Curtiu? Pediu mais? Vem trabalhar com a gente! ;)

Responsabilidades e atribuições

A pessoa UX Researcher Ops tem a missão de conduzir pesquisas qualitativas e quantitativas no Design Labs. Além disso, irá desenvolver componentes e boas práticas de pesquisa de experiência para apoiar nossos designers de produto no planejamento, condução e aplicação de pesquisas de qualidade.


Se você é uma pessoa organizadíssima, muito atenta aos detalhes, que tem energia, proatividade e gosta de trabalhar com liberdade e autonomia, aqui é o seu lugar. Temos uma página em branco para construir nossa operação de pesquisa em design, e buscamos uma mulher - de qualquer região do Brasil! - que seja apaixonada por design como nós.


Você será responsável por:

  • Exercer um papel consultivo no planejamento de pesquisa e seleção de metodologias, sabendo quando aplicá-las, nos contextos, cenários e fases mais adequados de um projeto;
  • Orquestrar pessoas, processos e habilidades para ampliar o valor e o impacto da pesquisa em design;
  • Dar suporte e orientação aos designers de produto no planejamento e execução de pesquisas em suas squads;
  • Padronizar métodos de pesquisa e documentação de forma consistente;
  • Introduzir novas práticas, processos, plataformas e ferramentas para otimizar a pesquisa em design;
  • Desenvolver processos e estratégias para facilitar o recrutamento e gerenciamento de participantes de pesquisa;
  • Desenhar processos e diretrizes de governança para consentimento, privacidade, armazenamento de dados e segurança da informação;
  • Garantir que a ética da pesquisa seja compreendida pelos designers de produto e aplicada em todos os estudos;
  • Facilitar o acesso à informação com a construção do Observatório de Pesquisa acessível a toda a empresa;
  • Atuar na gestão do conhecimento: definir processos e plataformas para coletar, sintetizar e compartilhar insights de pesquisa;
  • Desenvolver programas de treinamento e orientação para integrar designers de produto e ajudá-los a desenvolver novas habilidades de pesquisa;
  • Desenvolver estratégias, processos e conteúdos para compartilhar regularmente as histórias de pesquisa com toda a empresa (ex: página no Confluence, reunião de resultados etc);
  • Atuar no desenvolvimento da nossa Comunidade de Produtos, com o planejamento e execução de diferentes iniciativas e rituais.

Requisitos e qualificações

Para isso você precisa de:

  • Graduação completa em Design (preferencialmente), Biblioteconomia, Ciência da informação, Arquivologia e áreas afins;
  • Experiência na área de desenvolvimento de produtos e entregas consistentes de documentação de pesquisas e processos de design;
  • Cursos e certificações em UX Research;
  • Amplo conhecimento e domínio de métodos de pesquisa quanti e quali;
  • Experiência mínima na área de Pesquisa de Experiência;
  • Amplo conhecimento em Research Ops;
  • Experiência em estratificação e análise de dados;
  • Experiência na construção de produtos e serviços digitais;
  • Excelente habilidade de comunicação escrita e verbal;
  • Sólidos conhecimentos e vivência em UX.


Diferenciais que valorizamos no time:

  • Experiência de trabalho em consultorias e fintechs;
  • Vivência em Service Design e processos de design;
  • Vivência em coordenação de projetos;
  • Vivência em planejamento e realização de workshops.

Informações adicionais

Nós oferecemos:


  • A experiência única de trabalhar com processos de design em um time super colaborativo apaixonado por Design;
  • Trabalho 100% remoto de verdade!! :)
  • O propósito incrível de servir de ponte para a Educação;
  • Vale-Refeição ou Vale-Alimentação;
  • Assistência médica cobertura nacional;
  • Assistência odontológica;
  • Seguro de Vida;
  • Licenças Ampliadas: Maternidade de 180 dias​, para casais homoafetivos de 180 dias​ e paternidade de 20 dias;
  • PLR para todos os níveis de cargo;
  • Gympass;
  • Sem dress code;
  • Day off no mês do aniversário;
  • Parcerias no Clube Confidencial (Apenas para Cadastrados) (Domino's Pizza, Madesa, Movida, wePink, Dell, UniqueBox, Natura, Fiap, Conquer, ZenKlub, Moby, Evino, DrogaRaia, Drogasil, Marisa, C&A, Extra, Ponto Frio, dentre vários outros!);
  • Convênio com Edupass;
  • Convênio com SESC;
  • Horário de trabalho flexível.


Esta vaga está aberta à aplicação de todas as pessoas - independentemente de suas características ou condições humanas quanto à etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade, cultural, social ou de qualquer outro fator. Todas as nossas vagas estão, e sempre estarão, abertas para pessoas com deficiência (PCDs).

Saiba mais sobre nós

Somos uma plataforma digital de soluções financeiras que investe na educação e nas pessoas. São 20 anos de história transformando o crédito estudantil em ponte, e não barreira, para todas as pessoas que querem cursar o ensino superior no Brasil. Queremos continuar crescendo nosso negócio por meio de soluções que vão impactar positivamente milhões de pessoas com maior acesso à educação.


Contamos com o selo #GPTW e um time diverso, apaixonado pelo que faz e que tem empatia por cada um que faz parte da construção da nossa história. No nosso modelo de negócio temos a base para conduzir relações de confiança fazendo parte de um ambiente transformador que conecta instituições, empresas e estudantes em serviços financeiros pensados para potencializar a sociedade como um todo. 


Somos a primeira fintech de educação do país e a inovação nos conduz! Assumimos uma postura criativa e protagonista e seguimos juntos rumo ao nosso sonho de beneficiar 1 milhão de estudantes! #somosConfidencial (Apenas para Cadastrados) 

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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