Descrição da vaga

Para essa posição buscamos alguém que adore um desafio, curta muito criar as coisas do zero e seja sua paixão sair da zona de conforto constantemente. Na Big Data, prezamos por uma cultura forte, um mindset super voltado à pessoas e resultados, e o time de People é a chave principal para fazer esses pontos acontecerem.

Buscamos alguém que adore o recrutamento e seleção e enxergue essa área como a veia principal para que tenhamos um time forte. Além do dia a dia tocando nossos processos seletivos para todas as nossas áreas, a pessoa será responsável por toda a estratégia de atração, desenvolvimento de treinamentos com o time, alinhamento com a gestão e o start da frente de employer branding na empresa. Como braço direito da Head of People, também estará envolvida com ações de cultura e desenvolvimento de pessoas!

Se você tem vontade de fazer acontecer, e quer estar em um time único e super unido, essa posição é pra você ;)

Responsabilidades e atribuições

Como Tech Recruiter, esperamos que você:

• Responsável pelo recrutamento e seleção das vagas de tecnologia em diversas senioridades;
• Triagem, hunting, entrevista, elaboração dos pareceres, condução da logística de entrevistas, controle dos candidatados e sua defesa frente aos gestores;
• Leitura e mapeamento do cenário da área e dos gestores para alinhamento das expectativas acerca do hunting dos melhores perfis;
• Processo de documentação, admissão e interface com a contabilidade;
• Interação com as consultorias e demais parceiros;
• Condução do onboarding de novos Big Daters;
• Ações para fortalecimento da marca empregadora, como parceria em universidades e aproximação da comunidade tech (meetups, eventos e afins);
• Manusear os sistemas internos e externos de recrutamento e seleção (Gupy, Gupy Admissão e LinkedIn);
• Habitualidade com indicadores de recrutamento e seleção, para a construção de reports e analytics da área de Talent Acquisition;
• Desenvolvimento de estratégia a longo prazo para a área na empresa, com construção de banco de talentos e relacionamento com candidatos que buscamos para nosso time;
• Atuação cross entre as áreas internas de People;
• Conduzir treinamentos e estratégias sobre recrutamento e seleção com o time interno e líderes.

Requisitos e qualificações

• Formação superior completa em Psicologia, Comunicação, Administração e afins;
• Mandatória experiência em recrutamento no mercado de tecnologia (data science, data engineer, software engineer, devOps, etc);
• Conhecimento prévio em ATS;
• Ter atuado em consultoria e startup;
• Ter atuado em ambientes de crescimento acelerado;
• Habilidade de gerenciar um volume considerável de posições estratégicas ao mesmo tempo;
• Forte habilidade de leitura do cenário, segurança para defender perfis, forte poder de negociação com clientes internos e candidatos, habilidade em ponderação, jogo de cintura, organização e comunicação.

Saiba também que esperamos que você seja super ser gente boa, com muita energia e vontade de crescer! 

E irá se destacar ainda mais no nosso time, se:

• Capacidade de se planejar com múltiplas prioridades concomitantes em um ambiente de rápido crescimento. Aqui você receberá tarefas de acordo com a sua capacidade e a sua fome;
• Foco em trabalhar como um time só, convivendo e trocando com todos dentro da Big Data sempre que necessário;
• Vontade de criar algo fora da curva e realmente mudar a tomada de decisão e visão de negócios dos nossos clientes com o seu trabalho;
• Estar aberto/a a diversidade de ideias e contribuição de todos;
• Criar conosco a melhor empresa de IA já conhecida em nosso mercado! <3

Informações adicionais

O que você encontrará aqui:

• Ambiente informal e de muita troca e amizade;
• Pessoas apaixonadas pelo que fazem;
• Um aprendizado novo por dia;
• Local que está buscando seu melhor todos os dias;
• Crescimento e oportunidades mil ao seu redor;
• Salário competitivo e benefícios flexíveis;
• PLR como diferencial;
• Possibilidades de se tornar sócio/sócia da empresa :)

UM POUCO SOBRE NÓS :)