Descrição da vaga

Trabalhamos para transformar a cadeia de consumo por meio de tecnologia.

Acreditamos que o acesso às informações de qualidade melhora toda cadeia de valor do varejo. Uma vez que reflete em preços mais justos e acessíveis para os consumidores e melhores negociações entre indústria e varejo.

Somos uma empresa de tecnologia, focada em pesquisa e inteligência de preços. Nós coletamos dados do varejo físico e os transformamos em informação para nossos clientes e parceiros! Hoje nosso time de campo conta pesquisadores alocados em todo o Brasil.

Estamos vivendo um ano de crescimento e buscamos pessoas que sejam apaixonadas pelo ambiente de startup, pelo desafio de participar de uma trajetória de construção! Pessoas que queiram ter a oportunidade de olhar para trás e sentir orgulho por fazer parte do time que superou desafios, aprendeu com os erros e chegou lá! Levar na bagagem o sucesso e um baita case de carreira!

O time de G&G está buscando um Tech Recruiter para ser protagonista na atração estratégica de pessoas que tenham match com nossa missão e valores!

Responsabilidades e atribuições

•  Atuar nos processos de forma end to end: search, hunting, atração, mapeamento, screening e entrevistas
• Colaborar com os heads de área para identificar suas necessidades de recrutamento e mapeamento de competências
• Ser o guardião da Experiência do Candidato da atração ao primeiro passo do onboarding
• Atuar de forma estratégica e disruptiva nos canais para atração de talentos (mídias sociais, sites de R&S, indicações, etc)
• Buscar o equilíbrio entre nossos esforços de recrutamento: hunting ativo e aplicações espontâneas
• Atuar com foco no resultado utilizando métricas de R&S para a mensuração e tomadas de decisões: Gerenciamento dos funis, atração, SLA
• Colocar esforços em ações que contribuam com a Diversidade aqui na Info
• Desenhar processos personalizados compreendendo a especificidade de cada área/posição

Requisitos e qualificações

• Perfil orientado a resultados e acostumado com alta demanda de vagas em tecnologia.
• Experiência com sistemas ATS (Gupy, Kenoby, Taleo, Greenhouse).
• Experiência consolidada na condução de processos de atração e seleção para diversos níveis e áreas no mercado de tecnologia.
• Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos e Afins.
• Habilidade na comunicação oral e escrita.
• Capacidade de atenção a múltiplas demandas.
• Pensamento inovador e de constante melhoria de processos.

Precisamos que você:

• Tenha experiência em condução de processos end to end
• Tenha experiência em atração e seleção de talentos de DADOS e DESENVOLVIMENTO, especialmente.
• Considere Employer Branding e Experiência do Candidato vitais e tenha experiência nessas frentes.
• Seja um curioso nato do mundo tech, participe de meetups, bootcamps e hackathons.
• Mande bem no excel.
• Se comunique muito bem com todas as pessoas.

E principalmente:

• Seja apaixonado por trabalhar com pessoas
• Tenha visão sistêmica e estratégica do negócio

Será um diferencial:

• Atuação anterior em processos com gamificação
• Experiência em startups e/ou empresas de tecnologia

Informações adicionais

Curtiu? Aqui estamos ansiosos para conhecer você!

• Ser um Confidencial (Apenas para Cadastrados)r é vivenciar um ambiente diruptivo, com espaço para sua criatividade e seu aprendizado! 

• Aqui incentivamos que você seja quem é, em sua totalidade! Nosso comitê de Diversidade, o InfoPride, está constantemente fortalecendo essa cultura através de eventos e conteúdos.

• Nossos líderes são preparados para promover o desenvolvimento de todas as pessoas. 

Nossos benefícios:

• Vale Refeição
• Assistência médica e odontológica
• Seguro de vida
• Flexibilidade de horário

Confidencial (Apenas para Cadastrados)