Descrição da vaga
Já pensou em trabalhar no setor de energia? Boring???? Então é porque você ainda não conhece a Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma empresa jovem e inovadora com foco em gestão estratégica da energia elétrica.
Desde 2015, inovamos ao focar na inteligência de mercado e oferecer serviços especializados de contratação e comercialização de energia para mais de 300 unidades consumidoras e geradoras em todo o país.
Somos ousados! E com 5 anos de vida, já fomos certificados duas vezes pelo GPTW (Instituto Great Place to Work) como um excelente local de trabalho. Aqui você vai encontrar um ambiente que incentiva a autonomia, a determinação e te encoraja a se desafiar constantemente.
Se você é engajado, encara os desafios com coragem e embasamento e preza um ótimo clima organizacional, aqui é seu lugar. Quer entrar nessa com a gente? Estamos crescendo em ritmo acelerado, mas não somos sem noção. Por isso queremos um time unido, descomplicado, colaborativo e que assuma riscos inteligentes.
No papel de Tech Manager vocês será responsável por liderar uma ou mais squads e junto com nosso time de produtos e tecnologia criar produtos e serviços para transformar o mercado livre de energia.
Responsabilidades e atribuições
No time de tecnologia, você irá trabalhar no desenvolvimento de produtos tecnológicos visando revolucionar o mercado livre de energia, tendo como principais responsabilidades e atribuições:
- Definir arquitetura de solução buscando atender aos objetivos das squads a qual é responsável.
- Gerenciar alocação de recursos e prioridades efetivamente.
- Mentorar as pessoas do time tecnicamente e profissionalmente através de feedbacks construtivos.
- Contratar, desenvolver e treinar pessoas através de mentoria, buscando sempre a melhor performance.
- Manter-se atualizado(a) com novas tecnologias e melhores práticas do mercado.
- Acompanhar os projetos dentro das squads que lidera buscando entregar os melhores serviços com qualidade e eficiência.
- Trabalhar junto ao gestor de produtos para entender as necessidades atuais e futuras.
Requisitos e qualificações
Formação
- Formação em áreas relacionadas à computação (Engenharia/Ciência de Computação, Análise de Sistemas, dentre outros).
Habilidades exigidas
- Desejável 5+ anos de experiência desenvolvendo aplicações utilizando Python e frameworks correlacionados.
- Desejável 3+ anos liderando times de desenvolvimento de software.
- Conhecimento de cloud (AWS, GCP ou Azuera).
- Experiência com cultura Devops e implantação de CI/CD.
- Experiência em desenvolvimento de pessoas (tecnicamente e profissionalmente).
- Conhecimento em arquitetura e desenho de sistemas guiando desenvolvimento de soluções seguras, escaláveis e confiáveis.
- Profundo conhecimento nas melhores práticas em processos e metodologias de desenvolvimento de software assim como metodologias ágeis.
- Conhecimento do processo de gestão de qualidade.
- Conhecimento em testes manuais e automatizados.
- Habilidade comprovada em gestão de prioridades num ambiente de rápida evolução.
- Experiência utilizando métricas para tomada de decisões.
- Auto-motivado(a), capaz de trabalhar independentemente num ambiente com várias atividades concorrentes e de alta produtividade.
- Experiência desenvolvendo aplicações de alta qualidade e com de médio a alto grau de complexidade.
Habilidades desejadas:
- Conhecimento em desenvolvimento de frontend (Angular, Vue.js, React) e aplicaçõs mobile.
Informações adicionais
Contratação:
- A empresa firmará contrato de prestação de serviços com o profissional (PJ), portanto é necessário possuir empresa aberta ou disponibilidade de abertura imediata.
Local de Trabalho:
- Full Home Office.
Horário de Trabalho:
- Flexível – 8 horas diárias.