Descrição da vaga

O Tech Manager é a ponte que une a demanda do produto com a parte técnica do projeto e ajuda na concepção da solução e união da mesma com a necessidade do negócio e de software. Sua principal missão é garantir que as ações técnicas se encaixem com as ações globais e vice versa, garantindo que estão sendo tomadas as melhores decisões para o produto no que diz respeito a arquitetura de software e de soluções.

Também é uma de suas missões dimensionar tamanho e necessidades da equipe, identificando e removendo os impedimentos que não estão ao alcance do próprio time resolver, garantindo visibilidade para dentro e para fora do Squad.

Responsabilidades e atribuições

É a liderança tática e operacional dos profissionais de tecnologia no time em que atua, por isso deve compreender a estratégia e guiar o time rumo ao resultado considerando os guidelines de tecnologia do Confidencial (Apenas para Cadastrados). A gestão do ciclo de desenvolvimento é sua responsabilidade e tudo que é entregue deve ser mantido pela atuação do time em ambiente de produção. Coordenar essa atuação é uma das suas atribuições, assim como coordenar o planejamento e execução dos projetos, entregas e ações. Caso algo dê errado, deve conduzir o time durante esse momento de crise. Lembre-se que você coordena a ação de pessoas, por isso deve estar sempre atento ao clima coletivo e individual. Essas pessoas contam com a sua liderança para se desenvolver profissionalmente, pensando nisso, sua avaliação unida a um plano de desenvolvimento bem elaborado complementam a gestão.

Nossos times entregam muito, mas não estão sozinhos. Por isso você deve dar transparência e visibilidade ao que é feito acordando prazos, capacidades, restrições, riscos e indicadores. Assim, outros times, que devem ajudar ou que contam com o trabalho do seu time, podem se organizar. Entender que você não está sozinho implica em lembrar que, sempre que for necessário, você deve escalar os assuntos.

Requisitos e qualificações

• Visão de produto e métricas de negócio
• Vivência em liderança técnica e de gestão de pessoas;
• APIs, Gateways, Frontend Web
• Microserviços e Containers
• Ambiente de grande escala
• Métricas e projeções (leadtime, throughput, burnup)
• Arquitetura de Event Streaming 
• Relação com parceiros externos e internos
• Experiência com frameworks ágeis (kanban, scrum)
• Visão analítica e questionadora;
• Capacidade de planejamento e organização;
• Perfil estratégico, com a manha em entender o contexto de forma empática;
• Habilidade em negociar e interagir com diversas áreas;
• Facilidade em atuar de forma ativa na resolução de problemas e de conflitos;
• Conhecimento de ferramental de gestão e de visibilidade.

Vamos além e você pode fazer parte disso!