Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Tech Manager Data Engineering

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Embora o carro tenha um papel fundamental na vida de muitas pessoas, só 25% da população da América Latina consegue ter acesso a ele. E foi por isso que a Kovi nasceu: para mudar essa estatística!


Acreditamos que todas as pessoas merecem ter a oportunidade de dirigir suas próprias vidas e, em busca desse propósito, trabalhamos todos os dias para criar soluções de mobilidade acessíveis, flexíveis e simples. 


Hoje, já oferecemos planos de aluguel no inédito modelo “pague o que usar”, compra de carros sem análise de crédito e seguro auto com contratação simplificada. E queremos continuar promovendo a inclusão, através da eficiência e inovação!


O desafio é grande, mas nossa vontade de fazer a diferença é ainda maior! E estamos buscando pessoas incríveis para fazer parte dessa revolução. Aqui, você encontrará um ambiente acolhedor, colaborativo e de aprendizado constante. #VemSerKover!




Time Kovi:

Ser Kover é sinônimo de ser super engajado quando o assunto é desafio. Amamos pessoas que se importam com outras pessoas, que tenham brilho nos olhos e vontade de sobra para mudar o mundo. Se você acredita em um mundo onde todos tenham oportunidade de dirigir suas próprias vidas, vem ser #Kover! ♥

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolvimento e Manutenção de plataforma de Dados:
  • Projetar, construir e manter plataformas de dados robustas e escaláveis para suportar análises avançadas e operações de negócios;
  • Garantir a integridade, disponibilidade e qualidade dos dados na plataforma;
  • Otimização de Performance:
  • Monitorar e otimizar o desempenho dos sistemas para garantir tempos de resposta rápidos e uso eficiente dos recursos;
  • Implementar melhorias contínuas nos processos de coleta, armazenamento e recuperação de dados;
  • Gestão de Pessoas
  • Liderar uma equipe de Data Engineers com foco em gestão de demandas e crescimento profissional através de orientação técnica, priorização, definição de metas, feedback e oportunidades de desenvolvimento;
  • Colaboração com Equipes Multidisciplinares:
  • Colaborar diretamente com cientistas de dados, analistas de negócios e equipes de desenvolvimento para entender as necessidades de dados e implementar soluções;
  • Suportar as equipes de front-end e back-end com integrações de dados;
  • Governança e Segurança de Dados:
  • Desenvolver e aplicar políticas de segurança de dados;
  • Assegurar a conformidade com as regulamentações de privacidade e proteção de dados (ex.: GDPR, LGPD);
  • Inovação e Aprendizado Contínuo:
  • Pesquisar e implementar novas tecnologias e ferramentas para melhorar a infraestrutura de dados;
  • Manter-se constantemente atualizado (workshops, conferências, treinamentos) com as tendências do mercado;


Requisitos e qualificações

  • Formação Acadêmica:
  • Graduação em Ciência da Computação, Engenharia, Sistemas de Informação ou áreas relacionadas;
  • Experiência Profissional:
  • Mínimo de 5 anos de experiência em engenharia de dados ou em um papel relacionado;
  • Experiência como Staff Engineer, liderando projetos críticos, iniciativas multidisciplinares, servindo como liderança técnica do time; 
  • Experiência comprovada na construção e manutenção de plataforma de dados em ambientes de produção;
  • Experiência em planejamento de projetos, cronogramas, elaboração de roadmap e priorização de demandas de negócio;
  • Fortes habilidades no gerenciamento de stakeholders e conflitos;
  • Compromisso com disciplina e boas práticas de Engenharia de Dados;

  • Habilidades Técnicas:
  • Proficiência em linguagens de programação Python;
  • Profundo conhecimentos em ferramentas de Big Data como Apache Spark, Apache Kafka, Apache Airflow, Apache Trino/Presto;
  • Conhecimento em serviços de nuvem da AWS como Athena, S3, DMS, Redshift e Lambda;
  • Proficiente com ferramentas e metodologias modernas de engenharia de software, como controle de versão, CI/CD, práticas de desenvolvimento ágil;
  • Conhecimento em Kubernetes e Docker;
  • Conhecimento em formatos modernos de tabelas (Apache Iceberg, DeltaLake ou Apache Hud);
  • Proficiência em metodologia ágil;

  • Competências Pessoais:
  • Paixão pela Missão de Dados e uma mentalidade independente/proativa com foco em iniciativa;
  • Capacidade de aprender com e guiar outros membros do time;
  • Excelentes habilidades de comunicação e colaboração para trabalhar efetivamente com equipes;
  • Capacidade de resolver problemas complexos de forma criativa e eficiente;
  • Proatividade e autonomia para gerenciar projetos e priorizar tarefas;
  • Promover um ambiente colaborativo e inclusivo que incentive a inovação e a aprendizagem iterativa;
  • Inglês Avançado (reading, listening and speaking);


Informações adicionais

O que você vai encontrar aqui:

Seguro de Vida: Para cuidarmos do nosso bem maior: nossos Kovers.

Plano de Saúde: É importante se cuidar e estar bem.

Plano Odontológico: Para você dar aquele sorrisão bonito!

Cartão Flash: Seu VR e/ou VA em um único cartão! Até porque como diz o ditado: “saco vazio não para em pé!”

Parceria com SESC (adesão ao benefício após 90 dias).

Vale-Transporte ou Vale-Combustível: A escolha de como você se move é só sua.

Pai, mãe e filhos: Auxílio creche, licença maternidade estendida de 180 dias e licença paternidade estendida de 20 dias.

Gympass: Todos os Kovers têm direito a se exercitar com parte do valor subsidiado pela Kovi.

Kovenção: A reunião que a liderança da Kovi tem com a empresa inteira para que todos fiquem por dentro do status do negócio.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista RH
  3. Etapa 3: Entrevista Gestor
  4. Etapa 4: Entrevista Cultural
  5. Etapa 5: Teste Prático
  6. Etapa 6: Dados Complementares
  7. Etapa 7: Contratação

SEJA UM KOVER! 🎉

A Kovi é uma startup de mobilidade guiada por um grande propósito: criar oportunidades para que todos possam dirigir suas vidas.

Nós queremos tornar o acesso ao carro e outras soluções de mobilidade urbana mais inclusivo, flexível e simples, através da eficiência e inovação.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

Trabalha ES

Site de Vagas de Empregos

Vagas em Vitória

Emprego Capixaba

Encontrar emprego rápido

Emprego em Vila Velha

Vaga de Emprego na Serra

Vaga de Emprego em Cariacica

Vagas de Empregos

Vagas no ES

maior site de vagas

site de vagas

emprego

Empregos

Emprego Capixaba

Vagas de Emprego em Vitória

vaga de emprego

trabalha

trabalhaes

trabalhaes.com.br

emprego no espírito santo

vaga de emprego rápido

site de vagas de emprego

buscar emprego

encontrar emprego

procurar emprego

Empregos Espírito Santo

Emprego Espirito Santo