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Team Manager

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

O que buscamos?


Buscamos um Team Managerpara trabalhar em nosso parceiro. Nossa área de Gestão de Outsourcing estará próxima a você, realizando reuniões 1:1 para garantir o alinhamento estratégico, absorção da nossa cultura e a evolução da sua carreira.

Responsabilidades e atribuições

O que você precisa ter:


  • Experiência comprovada com metodologias ágeis;
  • Conhecimentos em Scrum, XP, Kanban e Lean;
  • Conhecimento em frameworks ágeis de escala;
  • Experiência com facilitação de times;
  • Conhecimento em gerenciamento de projetos;
  • Noções de desenvolvimento e arquitetura de software;
  • Conhecimento em qualidade de software;
  • Experiência com Lean aplicado ao desenvolvimento de software.


O que você irá fazer:


  • O Scrum Master é o guardião dos valores e práticas ágeis dentro de um time, assegurando que o time esteja comprometido com as entregas acordadas dentro do roadmap do produto.
  • Atua como um grande facilitador, auxiliando o time com as regras e cerimônias do método de trabalho, ajudando o time a entender e usar o autogerenciamento e removendo todos e quaisquer impedimentos que possam interferir no trabalho do time.
  • Ele também protege o time, assegurando que ele não se comprometa excessivamente com relação àquilo que é capaz de realizar durante um timebox (sprint ou período de tempo).

Requisitos e qualificações

Formação e engajamento desejáveis:


  • Ensino Superior completo ou em andamento em áreas relacionadas tais como Engenharia, Administração, Design, entre outros;
  • Certificação CSM ou PSM;

Atitudes esperadas


  • Habilidade de comunicação e negociação: capacidade de comunicar-se claramente com o time e também com o cliente; capacidade de alinhar as expectativas com o cliente, sendo capaz de comunicar problemas, cobrar soluções e alinhar estratégias de trabalho.
  • Capacidade de organização, tanto no sentido de organização pessoal do seu tempo (que será divido em mais de time), quanto de organizar informações e ajudar o time a se organizar para a execução.
  • Pró-atividade, dinamismo e iniciativa. Você deve ser capaz de agir quando perceber algo errado ou algo que pode ser melhorado, sem precisar que alguém te diga o que fazer.
  • Trabalho em equipe: Você dever ser capaz de trabalhar junto com a sua equipe, adequando o tom de acordo com a maturidade ou necessidade dessa equipe. Você deve ser um membro da equipe capaz de tomar decisões em grupo, capaz de ouvir, e, também, quando necessário, capaz de guiar.

Informações adicionais

O que oferecemos:


🍽️ Auxílio alimentação e mobilidade;


🩺 Plano de saúde;

 

🚀 Avaliações semestrais com a perspectiva de crescimento;


🗣️ Cultura de Feedback;


⏸️ Recesso maternidade/paternidade;


💰 Bônus por indicação;


🧠 ZenKlub - duas sessões gratuitas por mês;

 

📖 Benefício Educação;

 

🎖️ Prêmio por tempo de casa;

 

🖥️ Escritório disponível para coworking em Porto Alegre(RS).


Sobre a contratação:


💼Contrato no modelo CLT ou PJ;


👨‍💻Trabalho Remoto;


Estamos empenhados em construir uma empresa cada vez mais diversa e inclusiva. A vaga é aberta para todas as pessoas. Queremos muita diversidade e conhecimento compartilhado!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista comportamental
  3. Etapa 3: Desafio on-line
  4. Etapa 4: Entrevista técnica
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Direcionamento e entrevista no cliente
  7. Etapa 7: Contratação

VEM PRA SOFT! 💙

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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