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team lead search engineer (information retrieval)

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

somos um marketplace com foco em moda, contando com cerca de 1 milhão de compradores e 1 milhão de vendedores e mais de 15 milhões de produtos publicados na plataforma! queremos construir uma nova cultura de consumo de moda, estimulando uma economia sustentável, ressignificando itens únicos e contando novas histórias.


estamos em busca de um team lead para liderar a equipe de busca, sendo responsável por projetar, desenvolver e otimizar nossos sistemas de busca, garantindo que os usuários obtenham os resultados mais relevantes e impulsionando nossas vendas.


para isso, o team lead deverá ter experiência com tecnologias de busca, ajuste de relevância, análise de dados e técnicas de recuperação de informação, além de habilidades de liderança e gestão de projetos.

Responsabilidades e atribuições

como será o seu dia-a-dia:


  • definir as soluções necessárias para um sistema de busca eficiente;
  • ajustar a relevância da busca, aprimorando algoritmos de ranking e utilizando insights do comportamento dos usuários;
  • analisar dados de busca e realizar testes a/b para validar melhorias;
  • implementar e refinar a personalização dos resultados de busca com base nas preferências dos usuários;
  • garantir o desempenho do sistema de busca, otimizando para velocidade e escalabilidade;
  • planejar, executar e acompanhar projetos, definindo prioridades e garantindo o cumprimento dos prazos;
  • tomar decisões estratégicas e operacionais, alinhadas com os objetivos da empresa, de forma transparente e responsável;
  • realizar 1:1s regulares, acompanhar pdis e oferecer feedback construtivo para o desenvolvimento individual de cada membro da equipe;
  • cultivar uma cultura de colaboração, respeito e alta performance, promovendo um ambiente de trabalho positivo e inclusivo;
  • trabalhar em estreita colaboração com outras áreas da empresa, como produto, design e infraestrutura.

Requisitos e qualificações

o que esperamos encontrar em você:


  • experiência construindo ou evoluindo sistemas de busca;
  • proficiência com tecnologias de busca (ex.: elasticsearch, solr, algolia);
  • forte entendimento de algoritmos de ranking de busca (tf-idf, bm25) e ajuste de relevância;
  • experiência com análise de dados e testes a/b para melhorar o desempenho da busca;
  • compreensão de métricas como recall, precisão, ndcg para avaliação de busca;
  • experiência com técnicas de machine learning para busca (ex.: learning to rank);
  • conhecimento de processamento de linguagem natural (nlp) para entendimento de consultas;
  • familiaridade com métodos de busca vetorial e busca semântica;
  • experiência com sistemas de recomendação e personalização de buscas;
  • fortes habilidades de comunicação e negociação com diversos stakeholders como produto, design e negócios;
  • perfil proativo e com forte capacidade de identificar bugs e atuar na resolução de problemas.


diferenciais:


  • experiência em liderança e gestão de times, construindo e desenvolvendo equipes de alta performance e atuando no desenvolvimento profissional das pessoas;
  • experiência com gestão de projetos, com foco em resultados e capacidade de lidar com múltiplas demandas;
  • habilidade em programação (ex.: python, java, go);
  • familiaridade com sistemas distribuídos e escalabilidade de buscas.

Informações adicionais

nossos benefícios:


  • oportunidade remota no regime CLT (44 horas semanais - segunda a sexta-feira);
  • plano de saúde (amil coparticipação para você e seus dependentes) e odontológico (amil);
  • vale-refeição ou alimentação depositado em cartão flexível (sem desconto, inclusive nas férias); 
  • auxílio home office depositado em cartão flexível (sem desconto);
  • seguro de vida;
  • saúde física - totalpass: plataforma que te dá acesso a diversas academias no Brasil; ‍‍
  • saúde mental - clude saúde: parceria com plataforma que contém diversos especialistas para você cuidar da sua saúde mental e garantir mais qualidade de vida; 
  • auxílio creche/babá para filhos de 0 a 5 anos;
  • licença parental (não gestante 30 dias. gestante 180 dias - jornada de 6 horas até o bebê completar 1 ano);
  • convênio com o sesc; 
  • folga corre: que tal uma folga semestral para fazer os "corre da vida"?; 
  • prata da casa: desconto nos produtos do Confidencial (Apenas para Cadastrados) pra ficar no estilo. 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: bate-papo com recruiter
  3. Etapa 3: etapa técnica
  4. Etapa 4: bate-papo final
  5. Etapa 5: Contratação

o Confidencial (Apenas para Cadastrados)

somos um marketplace com foco em moda (o segmento do e-commerce mais representativo no brasil em volume de pedidos). atualmente, conta com cerca de 1 milhão de compradores e 1 milhão de vendedores e mais de 15 milhões de produtos publicados na plataforma.


queremos construir uma nova cultura de consumo de moda, estimulando uma economia sustentável, ressignificando itens únicos e contando novas histórias. e o nosso grande contador de histórias — o nosso produto, um produto com alma que fala a língua das pessoas — está em busca de novos talentos!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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