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Talent Acquisition Jr

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição da vaga

COMO VOCÊ PODE AJUDAR A TRANSFORMAR O BRASIL POR MEIO DA INOVAÇÃO?

Somos Growthaholics! Acreditamos e buscamos sermos os melhores do mundo no que fazemos, temos um time que foca e trabalha por uma inovação que dá resultado em todas as áreas da Confidencial (Apenas para Cadastrados), com experiência em de metodologias ágeis, desenvolvimento de novos negócios e forte aproximação com startups e venture capital.



Nossa cultura é de autonomia e flexibilidade para você ser dono do próprio caminho. Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) você vai encontrar as ferramentas e os aprendizados necessários para você escolher onde quer chegar, e livre para ser quem você quiser ser!


Com grandes liberdades vem grandes responsabilidades, por isso temos atitude pró-empreendedorismo, ou seja, somos conscientes que a Confidencial (Apenas para Cadastrados) cresce por meio das nossas atitudes e dos nossos resultados!

Responsabilidades e atribuições


Métrica de performance

  • % de vagas fechadas dentro do prazo
  • Funil de contratação
  • Banco de Talentos
  • Satisfação do candidato


Quando você for um Confidencial (Apenas para Cadastrados)r você vai:


  • Manter a pipeline com candidatos qualificados e alinhados com as posições
  • Garantir que todos os candidatos tenham uma experiência memorável e única em todo o processo de seleção
  • Entrevistas por competências e fit cultural
  • Alinhamento do perfil com o gestor (realizando kickoff da vaga)
  • Atualização diária dos indicadores

Requisitos e qualificações

O você deve ter para ser um(a) Confidencial (Apenas para Cadastrados)r:


  • Conhecimento em técnicas e ferramentas de recrutamento e seleção (preferencialmente uso de ATS);
  • Experiência em R&S;


O que é um diferencial para nós: 


  • Ter experiência com times ágeis & conhecimento em metodologias ágeis
  • Conhecimento em inglês;
  • Conhecimento em Vendas;


Você tem habilidades de?


  • Trabalho em equipe
  • Negociação
  • Proatividade
  • Autodidatismo
  • Empreendedorismo

Informações adicionais

ETAPAS:

  • Cadastro + Teste de compatibilidade de perfil
  • Fit Cultural
  • Bate Papo com a Líder de R&S
  • Bate Papo com a Head de People
  • Final

O Que Fazemos

Nosso grande sonho é transformar o Brasil por meio da inovação!


A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa de inovação, com três unidades de negócios:

atuamos como consultoria para grandes empresas e somos pioneiros no VC Early Stage para Startups. 


Confidencial (Apenas para Cadastrados) CORTEX (Corporate to Exponential): Com projetos de inovação corporativa, alavancamos, junto à liderança e aos colaboradores,

grandes corporações ao futuro de seus novos mercados.

Atendemos grandes empresas, como: BTG Pactual, Natura, Danone, BASF, Renner, Audi, Google e muitos outros.


Confidencial (Apenas para Cadastrados) STARTUPS: Como empresa de investimentos em startups, entrega aos melhores empreendedores uma plataforma com capital, expertise e networking de alto nível.

Já foram mais de 300 startups Confidencial (Apenas para Cadastrados)leradas, mais de 80 investidas, mais de 150 mentores qualificados, 3x a melhor da América Latina e 20 exits.


FUTURE DOJO: Somos a escola das competências do futuro para o seu negócio ou carreira. Confidencial (Apenas para Cadastrados) e EXAME se juntaram para criar o espaço para trazer o conhecimento mais inovador no futuro para empoderar o seu presente.





Quem somos?

Somos Growthaholics, somos viciados em crescimento! 


Temos um time empreendedor, hands on, com desafios diários e valores levados à sério.

Os colaboradores são - e precisam ser - donos do próprio caminho, de suas metas, resultados e entregas.

Para aqueles que buscam construir algo gigante e de alto impacto, existe muito espaço e estímulo.

Além da oportunidade de vivenciar constantemente o dia a dia do ecossistema empreendedor e de startups,

também existe envolvimento com grandes corporações referência em inovação. 

O profissional Confidencial (Apenas para Cadastrados) é alguém com capacidades únicas para trabalhar nesse novo mundo complexo e em constante evolução. 

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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