Aqui no will sempre estamos atrás de novos desafios, e por isso buscamos pessoas que estejam dispostas a aprender em todos os momentos, sair da zona de conforto (aqui as coisas mudam o tempo todo, pra melhor) e que curtam times auto gerenciáveis e MUITO colaborativos. Nosso time de tecnologia faz parte da área de CXM, que é responsável por garantir que o nosso cliente tenha uma experiência de atendimento excepcional.
Responsabilidades e atribuições
Quais serão os seus desafios?
- Exercer liderança técnica no time seja conduzindo discussões, propostas, ou mentorando as pessoas mais novas do time
- Tomar decisões sobre arquitetura, pensando no impacto no time e no negócio, dentro do contexto do squad em que atua e dos que interage - integrando opiniões, balanceando o contexto atual e futuro;
- Contribuir com a definição de viabilidade técnica nas histórias de produto, ajudando na promoção de entrega de valor contínuo
- Liderar, aplicar e propor mudanças na arquitetura, principalmente as que sejam complexas, arriscadas ou que demandem muita negociação com outras lideranças do time.
- Possuir profundo entendimento do negócio e dos sistemas dentro do escopo de atuação, definindo estratégias que fortaleçam o ownership dos times sobre os sistemas e otimizem os resultados.
- Apoiar ativamente a formação de times fortes, indicando talentos e participando do processo seletivo para garantir a qualidade do time
Requisitos e qualificações
Para isso, você vai precisar ter:
- Conhecimento avançado em design de sistemas, padrões de código e implementação de APIs escaláveis;
- Conhecimento em observabilidade de sistemas e em bancos de dados relacionais e não relacionais;
- Capacidade comprovada de identificar e planejar evoluções que tenham impacto significativo nos resultados do negócio, avaliando trade-offs entre soluções de mercado e desenvolvimento interno.
- Conhecimento de pontos técnicos relevantes para o contexto do círculo, influenciando diretamente as decisões de negócio do time.
- Domínio do negócio e dos sistemas dentro do escopo de atuação, com capacidade para definir estratégias que fortaleçam o ownership dos times sobre os sistemas.
- Experiência em formação e liderança de equipes, com capacidade para identificar talentos e participar ativamente do processo seletivo, além de influenciar decisões e estratégias em nível organizacional;
- Experiência em clouds e IaC (AWS, GCP ou AZURE);
- Containers e orquestradores (Docker, ECS e Kubernetes);
E será um diferencial se você tiver:
- Experiência com stacks mobile (Kotlin, Swift, Flutter)
- Programação orientada a eventos;
- Experiência em processamento de dados;
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Informações adicionais
Gostou? Isso porque você ainda não viu os benefícios de ser um willer:
Cartão Flash para seus gastos flexíveis: Com valores compatíveis com o mercado, destinados a Vale Alimentação/Refeição, home office, parte totalmente flexível para uso em aplicativos de mobilidade, farmácias, cultura, educação, alimentação e refeições.
Saúde de qualidade com a Amil: Tenha acesso a uma rede de saúde e odontológica de primeira linha através da Amil Saúde.
Benefícios que fazem a diferença: Oferecemos seguro de vida, auxílio creche, auxílio para dependentes com deficiência, um dia de folga especial no seu aniversário, além de descontos em farmácias e parcerias com o Sesc em todo o Brasil.
Bem-Estar é prioridade: Cuide da sua saúde mental e física com as parcerias que temos. Acesse serviços profissionais de psicologia com o C4life e Psicologia Viva, e tenha acesso a academias e aulas online através do Wellhub e Totalpass.
Educação é essencial: Descontos em instituições de ensino, como SkillHub, Faculdade São Judas, Estácio de Sá, Ibemec, EnglishBay, LingoPass e muito mais.
Programa Distribuwill: Faça parte do nosso Programa de Participação nos Resultados, o Distribuwill!
Inclusão e diversidade: Oferecemos reembolso para a retificação de nomes para pessoas trans, e acreditamos em uma licença parental de 180 dias para um cuidado igualitário em todas as configurações familiares.
Clube will by coClub: Participe do Clube will, uma plataforma exclusiva que conecta nossa comunidade com interesses em comum, desafios, benefícios, experiências e celebrações!
Confira nossas outras oportunidades :)
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Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: First Chat
- Etapa 3: Coding Skills
- Etapa 4: System Design
- Etapa 5: Papo com Talent
- Etapa 6: Papo com a Liderança
- Etapa 7: Proposta
- Etapa 8: Contratação
olá,
E aí, tudo bem?
Primeiro eu vou me apresentar! Eu sou um banco digital, mas pode me chamar de will. Sou a segunda maior instituição de pagamento do Brasil com mais de cinco milhões de clientes! Nasci com um propósito muito claro: democratizar o mundo financeiro e mostrar que crédito é um voto de confiança que todos e todas merecem, e podem ter.
Eu tenho como intenção dar a possibilidade de todas as pessoas nesse Brasil terem direito ao crédito. Você tem noção que a maioria das pessoas nem tem acesso a instituições financeiras? Eu tô aqui pra mudar isso! Quero tornar o mundo financeiro mais simples e mais acessível.
E para multiplicar o crédito e conquistar esse sonho, precisamos de pessoas que multipliquem o melhor delas. E para isso é preciso ter atitudes multiplicadoras. As pessoas que trabalham comigo são Willers. Já são mais de 1300 que estão espalhadas e espalhados pelos quatro cantos do Brasil. Isso mesmo, atuamos em regime de trabalho remoto e temos um pilar cultural focado em multiplicar o melhor das pessoas.
Multiplicar o melhor de mim é multiplicar o will, multiplicar o will é multiplicar o melhor de mim.
Busco atrair pessoas que estão dispostas a crescer comigo, porque aqui não existe crescimento do negócio sem o crescimento das pessoas. E para isso acredito que cinco atitudes podem ajudar a multiplicar o seu melhor por aqui:
Assumir a responsa
Agir com empatia
Jogar Junto
Mexer o ponteiro
Comunicar de forma assertiva
Já são mais de 1300 que estão espalhadas e espalhados pelos quatro cantos do Brasil multiplicando o melhor deles e delas. E além disso, estamos caminhando para atingir os dados demográficos que representam a população brasileira, onde 57% da população se declara como negra. Hoje, +44% de willers que se autodeclaram pessoas não brancas e 51% são mulheres. Eu quero ser tão diverso como o Brasil, sei que é desafiador, mas eu não tô nessa sozinho, tem um monte de gente me ajudando a chegar lá.
E aí, me curtiu? Corre pra ver as minhas vagas e fazer parte dessa história de democratizacão do crédito! #VemSerWill