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Squad Leader- Platform

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição da vaga

Estamos à procura de um Team/Tech Lead Senior com perfil hands on para liderar a Squad de Platform da Confidencial (Apenas para Cadastrados) com objetivo de gerar entregas com soluções eficientes e de alta qualidade para nossos clientes.

Será sua responsabilidade o alinhamento técnico com a estratégia de negócio, bem como, colaborar com outras squads no desenho de soluções robustas e aderentes ao negócio.

Liderar o time de engenheiro de dados para que seja capaz de arquitetar sistemas distribuídos, com diversas fontes de dados, implementando pipelines de dados confiáveis, que colabore com o time de dados na construção de soluções orientadas à estratégia da companhia.  

Como membro do time de Platform, você terá a oportunidade de lidar com Terabytes de dados diariamente, e também com sistemas que respondem de 1,5 até 5 milhões de requisições por minuto, e tempo de resposta inferior a 10 mili segundos.



Olhamos para a jornada do cliente, acompanhando desde o momento que ele decide confiar na Confidencial (Apenas para Cadastrados) até ele estar realizando centenas de vendas por mês na sua operação digital.

Cuidamos do cliente e garantimos que ele vai ter sucesso sempre!

Criativos e executores, nós traduzimos as necessidades do cliente em soluções que façam sentido e melhoramos sempre as soluções atuais. Estamos aqui para fazer com que o varejista acredite que tomou a melhor decisão possível de começar a vender no digital.

Responsabilidades e atribuições

Seu dia a dia será:

  • Acompanhar o time de desenvolvimento colaborando com soluções e ajudando cada um do time a resolver problemas e desafios;
  • Garantir que os KPI`s de engenharia sejam atingidos garantindo a gestão de times de alta performance;
  • Trabalhar com outras equipes de desenvolvimento e Product Owners e Product Managers para especificação e planejamento das entregas das atividades;
  • Garantir entregas de novas features no prazo acordado, com qualidade e planejamento de roadmap técnico;
  • Garantir que problemas de indisponibilidade sejam prevenidos e resolvidos o mais rápido possível, por atuação direta ou responsáveis indiretos;
  • Desenvolver soluções técnicas robustas junto ao time para problemas negócios e de arquitetura;



Buscamos alguém que queira mudar a vida do cliente, olhando com atenção para pontos de gargalo da jornada dele no digital e facilitando essa transição.

 

Para isso, focamos em três pilares: troca frequente, franqueza radical e mentalidade de entrega. Fazer, medir, discutir e melhorar é o mantra da equipe.

 

Lembrando sempre que temos uma responsabilidade gigante para com nossos clientes. Nós afetamos a vida de milhares de pessoas e mudar o varejo digital está nas nossas mãos.

Requisitos e qualificações

Você tem o perfil para essa vaga se:

  • Tem experiência e conhecimentos em desenvolvimento de software;
  • Tem experiência e conhecimentos em engenharia de dados, e na criação e manutenção de pipelines de dados;
  • Tem experiência na linguagem Java, Scala ou Python;;
  • Tem familiaridade com bancos de dados relacionais e não relacionais (Cassandra);
  • Ter experiência em sistemas de alta performance, alta disponibilidade, alta escalabilidade, resiliência e tolerância à falhas;
  • Conhecimento em desenvolvimento de padrões de integração de sistemas, principalmente através de comunicação síncrona/assíncrona.
  • Conhecimento de serviços em nuvem da AWS (ELB, DynamoDB, S3, ASG, Cost Explorer, SNS);
  • Conhecimento em arquitetura orientada a eventos com Apache Kafka;
  • Conhecimento em stack ELK (Elasticsearch, Logstash, Kibana);
  • Conhecimento em ambiente Linux;
  • Tem experiência na liderança de equipes técnicas;
  • Prática em criação e manutenção de pipelines de dados em lote e online;
  • Conhece os princípios do ciclo de vida do desenvolvimento de software;
  • Experiência de trabalho em times ágeis utilizando metodologia Scrum ou Kanban.


Você tem um diferencial se:

  • Tem experiência de negócio em varejo online (e-commerce, marketplace, etc);
  • Tem conhecimentos em machine learning (classificação de dados, tokenização);
  • Tem conhecimentos em infraestrutura como código (Ansible, Chef, Terraform);
  • Tem conhecimentos em ambiente containerizado (Docker, Kubernetes);
  • Experiência com ferramentas de processamento de dados distribuídos (Hadoop, Hive, Spark);
  • Experiência em ministrar treinamentos e apoiar consultivamente sua e demais squads;
  • Você possui experiência na liderança técnica de um time de produto ágil;
  • Tem facilidade em traduzir necessidade de negócio apresentadas por stakeholders e product owners em desenhos de solução para compartilhar com o time;


Informações adicionais

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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