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Software Engineer BPEL/BPM (SOA)

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

O que buscamos?


Buscamos uma Pessoa Desenvolvedora  BPEL/BPM (SOA)  para trabalhar em nosso parceiro. Nossa área de Gestão de Outsourcing estará próxima a você, realizando reuniões 1:1 para garantir o alinhamento estratégico, absorção da nossa cultura e a evolução da sua carreira.

Responsabilidades e atribuições

O que você precisa ter:


  • Experiência sólida em desenvolvimento de soluções utilizando ETL e ODI.
  • Conhecimento em integração de sistemas e arquitetura orientada a serviços e eventos.
  • Habilidade em programação e scripts em linguagens como SQL, PL/SQL e Java (opcional - diferencial).
  • Familiaridade com ferramentas de integração e automação de processos.
  • Capacidade de análise crítica e resolução de problemas complexos.
  • Boa comunicação e habilidade para trabalhar em equipe.
  • Vivência em projetos de grande porte, preferencialmente no setor financeiro ou cooperativas de crédito.
  • Certificações relacionadas a desenvolvimento em ETL e ODI.
  • Experiência com metodologias ágeis e práticas de DevOps.
  • Uso de ferramentas de orquestração de workflow, preferencialmente Control-M
  • Será responsável por atuar nas Iniciativas da Migração com integração de dados entre os sistemas Legado com o Novo Core, desenvolvendo e implementando soluções que garantam a eficiência e a qualidade dos processos da migração.

As principais atribuições incluem:

  • Atuar nas Iniciativas da Migração com integração de dados entre os sistemas Legado com o Novo Core, desenvolvendo e implementando soluções que garantam a eficiência e a qualidade dos processos da migração.
  • Desenvolver e manter processos de integração utilizando ETL, ODI, Banco Oracle, PL/SQL e mensageria Kafka com Kafka Connect.
  • Atuar durante as janelas de migração que ocorrem duas vezes por mês começando na sexta até domingo.
  • Analisar e otimizar fluxos de trabalho, propondo melhorias que aumentem a eficiência operacional.
  • Colaborar com equipes multidisciplinares para entender requisitos de negócios e traduzir em soluções técnicas.
  • Realizar testes de integração e garantir a qualidade das entregas, identificando e solucionando problemas técnicos.
  • Documentar processos e soluções desenvolvidas, assegurando a transferência de conhecimento e a continuidade dos serviços.
  • Participar ativamente de reuniões de planejamento e revisão, contribuindo com insights técnicos e estratégicos.

Requisitos e qualificações

Formação e engajamento desejáveis:


  • Graduação Completa ou em andamento em Ciência da Computação, Engenharia da Computação ou áreas correlatas;
  • Participação em grupos de tecnologias ou envolvimento com algum tipo de comunidade;

Atitudes:


  • Raciocínio lógico, comprometimento, organização, trabalho em equipe, pró-atividade, dinamismo, flexibilidade, iniciativa, responsabilidade.

Informações adicionais

O que oferecemos:


🍽️ Auxílio alimentação e mobilidade;


🩺 Plano de saúde;

 

🚀 Avaliações semestrais com a perspectiva de crescimento;


🗣️ Cultura de Feedback;


⏸️ Recesso maternidade/paternidade;


💰 Bônus por indicação;


🧠 ZenKlub - duas sessões gratuitas por mês;

 

📖 Benefício Educação;

 

🎖️ Prêmio por tempo de casa;

 

🖥️ Escritório disponível para coworking em Porto Alegre(RS).


Sobre a contratação:


💼Contrato no modelo CLT;


👨‍💻Trabalho Remoto;



Estamos empenhados em construir uma empresa cada vez mais diversa e inclusiva. A vaga é aberta para todas as pessoas. Queremos muita diversidade e conhecimento compartilhado!







Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista comportamental
  3. Etapa 3: Desafio técnico
  4. Etapa 4: Proposta
  5. Etapa 5: Direcionamento e entrevista técnica no Cliente
  6. Etapa 6: Contratação

VEM PRA SOFT! 💙

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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