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Software Architect

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição da vaga

Os Software Architects do Confidencial (Apenas para Cadastrados) são engenheiros híbridos, de software e sistemas, que asseguram que os sistemas desenvolvidos no Confidencial (Apenas para Cadastrados) seguem as boas práticas de mercado, e os nossos padrões. São participantes centrais, em todos os esforços significativos de engenharia em curso na empresa.


Estamos à procura de um Arquiteto de Software experiente, para nos ajudar a tomar decisões de alto nível, em conjunto os demais desenvolvedores.

Responsabilidades e atribuições

  • Escrever e rever códigos, testes, desenvolver e manter, documentações e guidelines, é corresponsável para os alicerces de uma cultura de engenharia de alto nível, que permitam que os sistemas implementados, tenham fácil acoplagem com nossa as plataformas, e ainda, depuram os problemas mais difíceis, ao vivo, em sistemas complexos
  • Realizar treinamentos, PoC, mentorias, compartilhará conhecimento de forma sistematizada, orientará os mais novos a seguir as boas práticas, e nossos guidelines ("The Confidencial (Apenas para Cadastrados) Way")
  • Colaborar com outros profissionais para determinar requisitos funcionais e não-funcionais para novos sistemas
  • Desenvolver especificações de produtos de alto nível com atenção à integração e viabilidade do sistema
  • Definir, em conjunto com o Tech Leads, e demais membros do time, os aspectos do desenvolvimento, desde a tecnologia apropriada e os padrões de arquitetura. 
  • Comunicar com sucesso todos os conceitos e guidelines à equipe de desenvolvimento
  • Participar das decisões a fim de manter, e garantir a consistência entre os projetos
  • Fornecer orientação técnica e coaching para desenvolvedores e engenheiros
  • Assegurar que o software atenda a todos os requisitos de qualidade, segurança, modificabilidade, extensibilidade, etc.

Requisitos e qualificações

  • Engenharia, ou uma disciplina técnica relacionada ou experiência equivalente
  • Autodidata, capaz de avança com pouca ou nenhuma supervisão, capacidade de influenciar, liderar pelo exemplo, e desproporcional vontade de aprender e ensinar
  • 5 anos ou mais de experiência em fundamentos de networking, Linux e TCP/IP
  • 10 anos ou mais de experiência em codificação: experiência em ao menos duas linguagens de desenvolvimento, uma interpretada, e a outra compilada como (PHP, Python, Go, Rust, Java, JS, etc)
  • Experiência em frameworks Web, e construção de APIs
  • Conhecimento em arquiteturas de software (design pattern, clean code, enterprise architecture patterns, hexagonal architecture, etc)
  • Conhecimento em provedores de arquitetura em nuvem (AWS, GCP, Azure)
  • Excelente conhecimento de design, e arquitetura de software
  • Compreensão dos princípios de garantia de qualidade de software (SOLID)
  • Uma mentalidade técnica com grande atenção aos detalhes
  • Alta qualidade em organização e liderança Técnica
  • Excelentes habilidades de comunicação e apresentação, verbal e escrita;
  • Inglês avançado.



Desejável:

  • Experiência com plataforma de processamento de eventos em tempo real, usando tecnologias de MPP[Massively Parallel Processing] e CEP[Complex Event Processing]

Vamos além e você pode fazer parte disso!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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