Na Findes nosso propósito é transformar vidas e impulsionar negócios para desenvolver o estado do Espírito Santo, por isso valorizamos e buscamos pessoas que possuam um olhar inovador e diverso que entendam que é necessário integrar para transformar as organizações!
#PORVOCÊ
#PELAINSDÚSTRIA
#PELOESPÍRITOSANTO
Vem INSPIRAR com a gente!
Responsabilidades e atribuições
Contribuir no planejamento e execução financeira da Instituição, objetivando maior flexibilidade na busca e utilização de recursos e nas negociações com clientes externos, analisando a documentação financeira e assegurando o cumprimento de legislação vigente.
- Extrair e analisar dados de contas a pagar e contas a receber, desenvolvendo novos relatórios gerenciais e dashboards;
- Atualizar periodicamente os KPI´s da área financeira, visando o acompanhamento pelos gestores e equipe;
- Analisar a carteira de contas a pagar e recebíveis, contatando fornecedores e clientes internos, caso necessário, para resolução prévia dos problemas, evitando assim atraso nos pagamentos e/ou recebimentos;
Requisitos e qualificações
Ensino Superior Completo na área de ciências exatas;
Desejável:
Pós em controladoria e finanças e/ou análise de dados;
Conhecimento e vivência nos processos de elaboração e análise de fluxo de caixa;
Experiência com backoffice da linha RM/TOTVS.
Necessário:
Excel intermediário e Power BI.
Informações adicionais
Além de estar integrando uma das empresas certificadas pela GPTW como uma das melhores para se trabalhar no estado do Espírito Santo, oferecemos:
DETALHES DA VAGA:
- Salário: R$ 4.318,05
- Contrato: CLT
- Carga horária: 40 horas semanais
- Horário de atuação: 8h às 17h - Com 1h de intervalo
BENEFÍCIOS:
- Ticket alimentação;
- Plano de saúde extensivo aos dependentes;
- Vale Transporte;
- Seguro de vida;
- Auxílio Creche;
- Desconto nos serviços Sesi/Senai (educação, cultura e lazer);
- Auxílio filho com deficiência;
- Cultura de avaliação de desempenho e feedback;
- Parceria com Instituições de Ensino (desconto na mensalidade);
- Plataforma de Educação Corporativa para capacitação continuada.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação Técnica
- Etapa 3: Dinâmica de Grupo
- Etapa 4: Entrevista com o RH e Liderança
- Etapa 5: Banco de Reservas
- Etapa 6: Exame Admissional
- Etapa 7: Contratação