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Senior Data Engineer (AWS/Databricks)

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Sobre o Time:


A pessoa Data Engineer será uma pessoa chave no desenvolvimento e manutenção de uma infraestrutura robusta e escalável para processamento de dados. Sua função é garantir a eficiência e a escalabilidade dos pipelines de dados, além de integrar diferentes fontes de dados para fornecer uma visão abrangente e de qualidade para a empresa. Trabalhará com as melhores práticas do mercado, governança de dados e colaboração com equipes multidisciplinares para oferecer soluções de dados que atendam às necessidades estratégicas do negócio.

Responsabilidades e atribuições

Como será o seu dia a dia:


  • Projetar e implementar pipelines de dados escaláveis: Desenvolver e gerenciar pipelines robustos para coletar, processar e armazenar grandes volumes de dados provenientes de diversas fontes;
  • Integração de dados estruturados e não estruturados: Consolidar diferentes fontes de dados para criar uma visão unificada e completa, permitindo insights abrangentes sobre o negócio;
  • Otimizar e monitorar pipelines de dados: Identificar e implementar melhorias de desempenho, monitorar proativamente o desempenho dos pipelines, diagnosticar e resolver problemas para garantir a disponibilidade e a confiabilidade contínuas;
  • Entender e atender às necessidades de dados da companhia: Propor e desenvolver soluções que alinhem as demandas do negócio com as práticas de dados mais avançadas, visando qualidade e eficiência;
  • Governança de Dados: Implementar e seguir políticas de governança, incluindo qualidade e arquitetura de dados, assegurando conformidade com os padrões estabelecidos;
  • Desenvolver e gerenciar pipelines de ETL/ELT: Criar novos pipelines para tratamento, transformação e disponibilização de dados, garantindo que eles estejam prontos para análise e uso em larga escala;
  • Facilitar a comunicação entre equipes: Promover uma comunicação eficaz entre o time de dados e outros setores, facilitando a colaboração e o alinhamento de expectativas entre diferentes áreas da empresa;
  • Acompanhar as melhores práticas do mercado: Trabalhar com metodologias de ponta e técnicas atualizadas para garantir soluções que estejam alinhadas com as melhores práticas em arquitetura e engenharia de dados.

Requisitos e qualificações

O que buscamos em você:


  • Formação Acadêmica: Ensino Superior Completo em áreas como tecnologia, engenharia, ciência da computação, estatística, ou áreas correlatas;
  • Experiência como Engenheiro de Dados: Sólida experiência com desenvolvimento e otimização de pipelines de dados e arquitetura de dados, incluindo ETL/ELT e integração de fontes de dados;
  • Linguagens de Programação: Proficiência em SQL, Python e/ou PySpark para manipulação, tratamento e análise de grandes volumes de dados;
  • Arquitetura de Dados e Big Data: Experiência com arquiteturas de Big Data, frameworks como Spark e Hadoop e ferramentas de armazenamento de dados em larga escala;
  • Ferramentas de Cloud e Data Engineering: Experiência com plataformas de cloud (AWS, Azure ou GCP), incluindo Databricks e outras ferramentas de engenharia de dados para escalabilidade e integração;
  • Governança de Dados e Qualidade: Conhecimento em práticas de governança de dados, incluindo implementação de políticas de qualidade e arquitetura de dados;
  • Controle de Versão e CI/CD: Experiência com controle de versão (Git) e automação de pipelines usando CI/CD para garantir qualidade e eficiência contínua;
  • Metodologias Ágeis: Experiência prática com metodologias ágeis, especialmente Kanban, para promover entregas rápidas e de alto impacto.

Critérios que aumentam o match com a vaga:


  • Experiência em Projetos de Dados Monetizados: Participação em projetos que transformam dados em ativos de valor, com foco em monetização e geração de receita;
  • Reestruturação de Data Lakes: Experiência na criação, reconstrução ou otimização de Data Lakes, garantindo uma arquitetura que suporte grandes volumes de dados de forma escalável e eficiente;
  • Definição de Arquitetura de Dados: Experiência sólida na concepção e implementação de arquiteturas de dados robustas, escaláveis e alinhadas com as melhores práticas do mercado;
  • Experiência com Azure Cloud, Kubernetes e Docker: Conhecimento em plataformas de nuvem (especialmente Azure) e tecnologias de contêineres (como Kubernetes e Docker) para o gerenciamento e orquestração de aplicações e serviços de dados;
  • Familiaridade com DBT (Data Build Tool): Experiência com DBT para transformação de dados e gerenciamento de pipelines, garantindo flexibilidade e eficiência no processamento de dados.

Informações adicionais

O que oferecemos aqui:


  • Vale Alimentação/Refeição/Mobilidade (Cartão Swille); 
  • Vale Cultura (Cartão Swille); 
  • Vale Transporte; 
  • Benefício Saúde Mental (Moodar); 
  • Educação Corporativa; 
  • Wellhub (Gympass); 
  • Parcerias com Instituições de Ensino; 
  • Plano de Saúde Nacional; 
  • Vitta Saúde Digital; 
  • Convênio e-Pharma; 
  • Plano Odontológico; 
  • Seguro de Vida; 
  • Licença Paternidade Estendida; 
  • Bônus Anual. 

 

Além disso, gostamos de destacar:   

  

  • Oportunidade de trocar conhecimentos diários com um time de referência no mercado; 
  • Oportunidade de crescimento; 
  • Nosso time possui uma capacidade de mobilização única; 
  • Na Trinus, prezamos pelo bem-estar, pelo trabalho em equipe e acreditamos que, com liberdade e responsabilidade, chegaremos ainda mais longe. 

Essa vaga está aberta à candidatura de todas as pessoas — independentemente de suas características ou condições quanto à etnia, gênero, orientação sexual, acessibilidade, cultural, social ou qualquer outro fator.  

 

Reforçamos: todas as nossas vagas estão e sempre estarão abertas para pessoas com deficiência (PCDs).  

Em caso de dúvidas, entre em contato conosco via WhatsApp (62) 3773-1558 (Falar com Thiago). 

 

Para que sua candidatura seja válida, precisamos que você preencha todas as perguntas na etapa de cadastro e realize todos os testes online.  

Caso contrário, a sua candidatura não seguirá para análise. 

 

Se liga nessa dica: Caso já tenha se candidatado a outras vagas, você pode salvar as respostas do cadastro em um bloco de notas para reutilizar em futuras candidaturas, da mesma forma que pode reutilizar o resultado dos testes realizados anteriormente. Não se esqueça de revisar todas as informações, ok? 😉 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Inicial
  3. Etapa 3: Entrevista Final
  4. Etapa 4: Contratação

Nós somos a Trinus.Co! Uma holding que une Serviços Imobiliários e Financeiros por meio de Tecnologia.

Há 15 anos, percebemos que o empreendedor imobiliário regional enfrentava muitas dificuldades, especialmente pela distância dos grandes centros de poder. A falta de acesso a serviços de qualidade e a capital financeiro, somada à burocracia e à desconfiança dos investidores em relação ao interior, dificultava o desenvolvimento do setor. Por sermos de Goiás, essa realidade era ainda mais evidente, com o agronegócio dominando a economia e tornando a captação de recursos ainda mais desafiadora para outros segmentos.


Não nos conformamos com isso e decidimos transformar essa realidade. A Confidencial (Apenas para Cadastrados) nasceu em 2009 com poucos recursos, mas com muita vontade. Hoje, somos uma holding com experiência, propósito, pessoas apaixonadas e conquistas contínuas. Nosso propósito é transformar o mercado habitacional brasileiro, potencializando o empreendedorismo imobiliário regional por meio de acesso a capital, serviços e governança, sempre com responsabilidade econômica, social e ambiental.


🌏 Nosso ecossistema opera de forma integrada:


Investidor: Os investimentos feitos em nossos fundos fomentam o desenvolvimento de empreendimentos por meio de parcerias estratégicas com empreendedores imobiliários;


Empreendedor: Após os investimentos, os empreendimentos são desenvolvidos, possibilitando ao comprador a realização do sonho de adquirir o seu imóvel;


Comprador: A partir da venda das unidades imobiliárias, os investidores recebem seu retorno na forma de dividendos.



🧭 Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados), nossos valores não são apenas palavras – são o alicerce do que fazemos e do que somos. Eles são inegociáveis:


🏆 Atitude de Dono: O Shark com atitude de dono busca excelência, é eficiente, aprende e corrige erros rapidamente, e está engajado na estratégia da empresa, garantindo que seu trabalho contribua para o sucesso da Trinus.


🤝Colaboração: O Shark que colabora é comprometido com as metas coletivas, orgulha-se de pertencer à equipe, trabalha em direção a objetivos comuns e celebra as conquistas em conjunto, fortalecendo a união do time.


💹 Resiliência: O Shark resiliente mantém seu propósito firme diante de adversidades, transforma desafios em oportunidades, adota uma mentalidade de aprendizado contínuo e busca crescer junto com a empresa, contribuindo para seu sucesso.


🔎 Transparência: O Shark transparente constrói confiança, evita julgamentos e mantém uma comunicação aberta. Ele fala a verdade com feedbacks honestos, criando um ambiente seguro para críticas construtivas, e pratica escuta ativa e comunicação não violenta.



🦈 Internamente chamamos nossas pessoas de “Sharks”, e por isso, aqui dentro vivemos “Shark Way of Life”. E isso exige imersão e atitude!

 

Para muitos, o tubarão é apenas um animal agressivo.

Para nós ele é um visionário, sempre com olhar panorâmico em busca das melhores oportunidades. É um desbravador.

O Shark é aquele que não desiste, que não se amedronta com dificuldades e que nunca anda, ou melhor, nada pra trás.


E aí? Você se considera Shark?

Se sim, aqui é o seu lugar! Acesse nossas oportunidades e se inscreva!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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