Na Findes nosso propósito é transformar vidas e impulsionar negócios para desenvolver o estado do Espírito Santo, por isso valorizamos e buscamos pessoas que possuam um olhar inovador e diverso que entendam que é necessário integrar para transformar as organizações!
#PORVOCÊ
#PELAINSDÚSTRIA
#PELOESPÍRITOSANTO
Vem INSPIRAR com a gente!
Responsabilidades e atribuições
- Atuar como instrutor na educação profissional nível básico;
- Ministrar aulas de acordo com o Projeto Pedagógico do curso, cumprindo a carga horária, conteúdo formativo e metodologia estabelecidos, visando à compreensão dos alunos de maneira clara e objetiva;
- Elaborar e cumprir o plano de curso/aula e demais atividades pedagógicas, segundo a proposta e horários definidos;
- Participar das reuniões do Corpo Docente, Conselho de Classe, Conselho Técnico, Técnico-pedagógicas e do planejamento das atividades referentes aos cursos, elaborando e implementando sua proposta pedagógica;
- Organizar e aplicar os instrumentos de avaliação do aproveitamento escolar e analisar os resultados apresentados pelos alunos, numa perspectiva de intervenção didático-pedagógica, bem como efetuar seus registros em documentos pedagógicos;
- Orientar os alunos quanto ao desenvolvimento de projetos de conclusão de curso e/ou de inovação, relacionados à sua área de atuação.
Requisitos e qualificações
- Ensino Técnico na área correlata;
OU
- Ensino Médio com experiência na área de educação profissional.
Informações adicionais
Além de integrar uma das empresas certificadas pela GPTW como uma das melhores para se trabalhar no estado do Espírito Santo, oferecemos:
DETALHES DA VAGA:
- Salário: R$ 25,17 hora/aula
- Contrato: CLT - Horista
- Carga horária: 40 horas semanais
- Horário de atuação: Matutino/Vespertino
BENEFÍCIOS:
- Ticket alimentação (disponibilizado para carga horária acima de 20 horas);
- Vale Transporte;
- Seguro de vida;
- Auxílio Creche;
- Desconto nos serviços Sesi/Senai (educação, cultura e lazer);
- Auxílio filho com deficiência;
- Cultura de avaliação de desempenho e feedback;
- Parceria com Instituições de Ensino (desconto na mensalidade);
- Plataforma de Educação Corporativa para capacitação continuada.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Aula Expositiva + Entrevista com RH e Gestão
- Etapa 3: Exame Admissional
- Etapa 4: Banco de Reservas
- Etapa 5: Contratação