Na Findes nosso propósito é transformar vidas e impulsionar negócios para desenvolver o estado do Espírito Santo, por isso valorizamos e buscamos pessoas que possuam um olhar inovador e diverso que entendam que é necessário integrar para transformar as organizações!
#PORVOCÊ
#PELAINSDÚSTRIA
#PELOESPÍRITOSANTO
Vem INSPIRAR com a gente!
Responsabilidades e atribuições
- Atuar como instrutor na educação profissional técnica de nível médio, bem como, eventualmente, em outras modalidades relativas ao nível básico;
- Ministrar aulas de acordo com o Projeto Pedagógico do curso, cumprindo a carga horária, conteúdo formativo e metodologia estabelecidos, visando à compreensão dos alunos de maneira clara e objetiva;
- Executar o planejamento integrado sob sua responsabilidade, desempenhando todas as atividades a ele inerentes, tais como: aulas, avaliações periódicas ou ocasionais e outras julgadas convenientes;
- Elaborar e cumprir o plano de curso/aula e demais atividades pedagógicas, segundo a proposta e horários definidos;
- Efetuar os registros correspondentes à freqüência, conteúdos, planos de aula e notas relativas ao desempenho escolar, bem como executar ações disciplinares na sua área de atuação;
- Participar das reuniões do Corpo Docente, Conselho de Classe, Conselho Técnico, Técnico-pedagógicas e do planejamento das atividades referentes aos cursos, elaborando e implementando sua proposta pedagógica;
- Organizar e aplicar os instrumentos de avaliação do aproveitamento escolar e analisar os resultados apresentados pelos alunos, numa perspectiva de intervenção didático-pedagógica, bem como efetuar seus registros em documentos pedagógicos;
- Reavaliar as propostas pedagógicas a partir dos resultados obtidos em consonância com o perfil profissional desejado do aluno;
- Tornar o processo de ensino e a construção do conhecimento mais participativo, obtendo o desenvolvimento crítico dos alunos como interlocutores dos trabalhos propostos;
- Prestar assistência ao corpo discente e estimular permanentemente sua integração na vida escolar;
- Representar a Unidade em organismos externos, públicos e privados, dentro de sua área de atuação, no encaminhamento e solução de questões relativas aos interesses da Unidade e da Entidade SENAI;
- Participar de cursos, seminários, encontros e outras atividades no interesse do ensino, pesquisa e extensão, sempre que necessário, disseminando aos demais instrutores de sua área;
- Aperfeiçoar-se permanentemente em busca de uma formação científica e técnica que lhe assegure condições efetivas de contribuir para a boa formação do aluno;
- Planejar, executar, acompanhar e avaliar projetos, trabalhos e outras tarefas preparatórias ou complementares referentes aos cursos disponibilizados na Unidade;
- Responsabilizar-se pela guarda, organização e perfeita conservação das instalações de equipamentos e maquinários utilizados em atividades educacionais;
- Diagnosticar necessidades de atualização do conteúdo formativo dos cursos e programas ministrados;
- Dar suporte técnico ao Departamento de Educação na elaboração, validação e indicação de materiais didáticos;
- Disseminar informações e procedimentos de segurança, metodologias e tecnologias relativos à sua área profissional;
- Orientar aos alunos quanto ao desenvolvimento de projetos de conclusão de curso e/ou de inovação, relacionados a sua área de atuação;
- Executar outras tarefas correlatas, do mesmo grau de dificuldade mediante solicitação do superior imediato.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior Completo em Engenharia Mecânica ou área correlata.
Desejável:
- Experiência na Função.
Informações adicionais
Além de fazer parte de uma das empresas certificadas pelo GPTW como uma das melhores para se trabalhar no Espírito Santo, oferecemos:
DETALHES DA VAGA:
- Salário: R$ 32,40 hora/aula
- Contrato: Intermitente
- Carga horária: 20 horas semanais
- Horário de atuação: Noturno
BENEFÍCIOS:
- Ticket alimentação (disponibilizado para carga horária acima de 20 horas);
- Vale Transporte;
- Seguro de vida;
- Desconto nos serviços Sesi/Senai (educação, cultura e lazer);
- Parceria com Instituições de Ensino (desconto na mensalidade);
- Plataforma de Educação Corporativa para capacitação continuada.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Aula Expositiva + Entrevista com Recrutamento e Seleção e a Gestão
- Etapa 4: Exame Admissional
- Etapa 5: Banco de Reservas
- Etapa 6: Contratação