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SENAI - Especialista I (Dados ou Software)

CLT (Efetivo) Presencial (Local) VIP Vitória-ES Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Na Findes nosso propósito é transformar vidas e impulsionar negócios para desenvolver o estado do Espírito Santo, por isso valorizamos e buscamos pessoas que possuam um olhar inovador e diverso que entendam que é necessário integrar para transformar as organizações!

  

#PORVOCÊ

#PELAINSDÚSTRIA

#PELOESPÍRITOSANTO

 

Vem INSPIRAR com a gente!

Responsabilidades e atribuições

Se você tem experiência em liderança de equipes de desenvolvimento de software, sabe gerir projetos com eficiência, preza por soluções inovadoras com excelente UX/UI e busca integrar tecnologia e transformação digital na indústria, essa vaga é para você! 



  • Liderar e gerir equipe de desenvolvedores de software, garantindo a entrega de projetos dentro dos prazos, dos recursos e com alta qualidade, dentro da conformidade e funcionalidades estabelecidas;
  • Envolver as pessoas do time nos processos de decisão e planejamento do projeto;
  • Garantir que o produto seja entregue e documentado de acordo com as expectativas do cliente;
  • Garantir que as soluções desenvolvidas ofereçam uma excelente experiência do usuário (UX) e interfaces intuitivas e atraentes (UI);
  • Planejar e gerir os projetos e o progresso do trabalho, alocando e acompanhando a utilização de forma eficiente dos recursos, priorizando tarefas e reduzindo os riscos;
  • Colaborar com outras equipes do Instituto Senai de Tecnologia e Findeslab para definir requisitos e especificações técnicas e também em projetos multidisciplinares;
  • Desenvolver propostas comerciais, realizando levantamento de requisitos, escopo e não escopo e realizar visitas técnicas para prospecção de novos projetos;
  • Definir a arquitetura do software, selecionar as tecnologias apropriadas, realizar revisões de código, identificar e resolver problemas técnicos e de desempenho;
  • Desenvolver e implementar melhores práticas de desenvolvimento de software e garantir a aderência aos padrões de codificação;
  • Estruturar com o time, e manter, a Governança de software, conjunto de práticas, políticas e processos que orientam o desenvolvimento e manutenção de software, sempre alinhado com os objetivos da empresa;
  • Participar ativamente no processo de recrutamento e treinamento de membros da equipe, promovendo o desenvolvimento de talentos e fornecendo feedback construtivo para os membros da equipe;
  • Manter-se atualizado com as últimas tendências e tecnologias no desenvolvimento de software, colocando em prática e compartilhando conhecimento;
  • Executar outras tarefas correlatas do mesmo grau de complexidade.


Requisitos e qualificações

  • Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Dados, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas relacionadas;
  • Pós-graduação completa preferencialmente em Desing Thinking e/ou Gestão de Projetos;
  • Experiência comprovada como líder de equipe ou em uma posição similar;
  • Conhecimentos em Arquitetura de dados e linguagens de programação;
  • Experiência com ferramentas de versionamento de código, como Git;
  • Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban).

Diferenciais:


  • Conhecimento em desenvolvimento de software seguro e práticas de DevOps;
  • Conhecimentos relacionados a integrações de softwares;
  • Conhecimentos em cloud computing;
  • Aplicar conhecimentos de Planejamento e Controle da Produção (PCP) para otimizar processos e recursos, garantindo a eficiência na entrega dos projetos;
  • Certificação na área de dados;
  • Experiência em design de UX/UI e capacidade de colaborar com o time para criar interfaces de usuário eficazes e atraentes e conhecimento do Figma como ferramenta.

Informações adicionais

Além de estar integrando uma das empresas certificadas pela GPTW como uma das melhores para se trabalhar no estado do Espírito Santo, oferecemos: 


Informações adicionais

  • Salário: R$ 8.575,70
  • Contrato: CLT
  • Carga horária: 40 horas semanais
  • Turno de atuação: 8h às 17h - Com 1h de intervalo
  • Local de trabalho: Vitória/ES

 

BENEFÍCIOS:


  • Ticket alimentação;
  • Plano de saúde extensivo aos dependentes;
  • Vale Transporte; 
  • Seguro de vida;
  • Auxílio Creche;
  • Desconto nos serviços Sesi/Senai (educação, cultura e lazer);
  • Auxílio filho com deficiência;
  • Cultura de avaliação de desempenho e feedback;
  • Parceria com Instituições de Ensino (desconto na mensalidade);
  • Plataforma de Educação Corporativa para capacitação continuada.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Avaliação em Grupo
  4. Etapa 4: Entrevista com Recrutamento e Seleção
  5. Etapa 5: Entrevista com a Gestão
  6. Etapa 6: Exame Admissional
  7. Etapa 7: Banco de Reservas
  8. Etapa 8: Contratação

FINDES, TRANSFORMANDO O FUTURO HOJE!


POR VOCÊ

Que acredita em oportunidades que transformam vidas.


PELA INDÚSTRIA

Que busca ser mais competitiva para impulsionar negócios.


PELO ESPÍRITO SANTO

Que acredita no desenvolvimento como caminho para um futuro melhor.


Transformar vidas e impulsionar negócios para desenvolver o nosso Estado. Esse é o propósito que nos move para trabalhar sempre por você, pela indústria e pelo ES. Findes, Sesi, Senai, IEL, Observatório da Indústria e Cindes atuam de forma integrada na defesa dos interesses das indústrias, oferecendo serviços e produtos para empresas associadas e à sociedade em geral.


Reconhecida como uma das melhores organizações para se trabalhar no estado, oferecemos oportunidades de desenvolvimento em diversas áreas estratégicas. 


Junte-se a nós e faça parte de uma equipe comprometida em fazer a diferença, não apenas para nossa indústria, mas para toda a comunidade capixaba.


Explore nossas oportunidades de carreira e descubra como você pode fazer parte dessa jornada de sucesso na FINDES.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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