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Sales Development Representative (SDR)

Pessoa Jurídica Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Prazer, somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

 

Uma fábrica de software com sólida experiência em transformar negócios de ponta a ponta. Com um time de especialistas em diversos setores, construímos um produto adequado às necessidades do negócio do cliente, com a cabeça no futuro, e os pés no presente.

 

Somos uma empresa de tecnologia preocupada com a diversidade do nosso time - Diferentes pessoas trazem diferentes pensamentos e esse é nosso objetivo por aqui.

 

Se você é uma pessoa proativa, apaixonada por tecnologia, possui familiaridade com metodologia ágil, gosta de solucionar problemas, buscar melhorias contínuas e bons resultados, se você chegou aqui... temos algo em comum. 

 

Revolucionamos o mercado tradicional de tecnologia, crescemos, evoluímos, e se você deseja fazer parte disso, continue por aqui.

 

Bora fazer parte do nosso #DreamTeamConfidencial (Apenas para Cadastrados)?

Responsabilidades e atribuições

Buscamos um SDR para liderar o processo de prospecção. A responsabilidade será de gerenciar o processo de prospecção inbound/outbound, em parceria com o time de prospecção, monitorando o desempenho das atividades em alinhamento com o a meta de crescimento.


Responsabilidades:

- Liderar o processo de prospecção, desde a identificação e qualificação, ativação e repasse para o time de pré-vendas.

- Trabalhar em parceria direta com o time de Prospecção para envio campanhas automatizadas de prospecção para garantir a eficiência no alcance de novos clientes.

- Trabalhar em estreita colaboração com as equipes de Vendas e Marketing para garantir o alinhamento das estratégias de prospecção com as metas da empresa.

- Manter e atualizar o CRM, garantindo que todos os leads sejam devidamente acompanhados.

- Realizar análises de performance e fornecer relatórios detalhados sobre o processo de prospecção e os resultados atingidos.

Requisitos e qualificações

Requisitos:

- Experiência anterior como SDR, especialmente no setor de tecnologia.

- Excelentes habilidades de comunicação e persuasão.

- Proatividade e capacidade de trabalhar de forma autônoma para otimizar processos e resultados

- Capacidade de trabalhar com metas e prazos.

- Experiência no uso de ferramentas de CRM e automação de vendas.

- Competência organização de relatórios para tomada de decisão.

- Experiência com o pacote Office.


Diferenciais:

- Experiência em vendas de soluções tecnológicas ou serviços SaaS.

- Familiaridade com marketing digital e campanhas de geração de leads.

- Ter gerenciado time de prospecção.

Informações adicionais

Alguns diferenciais que fazem sucesso por aqui:

  • 💨 Cultura dinâmica: Novas tecnologias surgem constantemente e exigem das empresas velocidade e agilidade para se manterem competitivas. E a Confidencial (Apenas para Cadastrados) está no mercado para permitir que seus clientes evoluam por meio da tecnologia. 
  • 🌿 Anywhere Office: Liberdade geográfica para trabalhar do local que fizer sentido para você.
  • 🛍️ Parceiros de desconto: Vários cupons e indicações de parcerias para você aproveitar;
  • 👯‍♀️Programa de indicação: Se você conhece alguém que possa fazer parte da nossa missão de tornar o mundo mais saudável, temos um Programa de Indicação de Talentos com direito a uma premiação bem interessante 
  • 🎂 Day off: Aniversário
  • 🏋🏻‍♀️ Totalpass/Gympass
  • 🧘‍♀️Programa de ações de saúde e qualidade de vida: pensando sempre no bem estar do colaborador, realizamos ações voltadas para o bem-estar e saúde
  • 🎱Momentos de descontração: Em algumas unidades, você vai encontrar um ambiente super legal com puff, sinuca, videogame, sala de descanso, cozinha equipada, e, claro que não poderia faltar, open do combustível diário ☕ o nosso cafezinho.

Tudo isso faz parte da cultura da Confidencial (Apenas para Cadastrados) e está diretamente relacionado com a sua contratação. É importante se atentar aos requisitos da vaga na qual você vai se candidatar pois essas normas são flexíveis e podem sofrer alterações mediante ao projeto de atuação. Tire suas dúvidas com o recrutador. 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista
  4. Etapa 4: Contratação

VEM PRA CÁ!

Novas tecnologias surgem constantemente e exigem das empresas velocidade e agilidade para se manterem competitivas. E a Confidencial (Apenas para Cadastrados) está no mercado para permitir que seus clientes evoluam por meio da tecnologia. Mais do que uma software house com uma cultura dinâmica, somos uma transformadora de negócios. E, se você também está em busca de constante evolução, tem lugar para você no time Confidencial (Apenas para Cadastrados). Já somos mais de 200 pessoas unidas com esse objetivo.


Confira as nossas vagas abertas. VEM PRA CÁ, SEJA Confidencial (Apenas para Cadastrados)!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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