Gerenciamento abrangente de interface com parceiros, alinhamento de expectativas, follow-up de ações, gestão funcional, acompanhamento de carreira, mentoria, coordenação de processos de seleção, preenchimento de vagas, administração de cancelamentos contratuais, supervisão de indicadores e ferramentas de gestão, manutenção da estrutura de parceria, reporte e follow-up com Heads, promoção da cultura Confidencial (Apenas para Cadastrados) e engajamento de lideranças, além de participação em processos de pré-venda com construção de propostas para parceiros atuais.
Responsabilidades e atribuições
· Manter as esteiras e automações funcionais
· Manter o mapa de ambientes atualizado,
· Definir junto com os POs líderes técnicos o conteúdo da releases e datas alvos estabelecidas,
· Revisar estado da branch develop e criar release branches nas datas determinadas validar estado de release notes (README mi), arquivos de manifesto (packages.emi) e de pipelines
· Aplicar release em ambientes de homologação, staging e produção, incluíndo a execução de passos de pré/pós deployment informados no release notes
· Sinalizar e comunicar necessidade de merge assim que um release branch for criado (gatilho para os outros Squads realizarem o merge c/ develop);
· Aprovar Pull Requests - fixes para release branches;
· Criar Pull Requests e realizar merge à branch main durante janelas de aplicação em produção;
· Colaborar com os desenvolvedores/líderes técnicos se algum problema no deploy for encontrado;
· Realizar smoke tests a cada deploy na base do checklist preparado pelo desenvolvedor (informado no release notes)
· Fazer a publicação da liberação do ambiente,
· Realizar a manutenção dos arquivos de automação de deploy quando necessário
· Garantir que as práticas de release management estão sendo seguidas pelos desenvolvedores
· Desenvolver scripts de automação e os melhorar continuamente:
· Definir o calendário de refresh de sandboxes junto aos outros stakeholders e comunicar aos impactados
· Executar os “refreshes” e possível aplicação de pacotes que ainda não estiverem em produção, de acordo com o calendário combinado.
Requisitos e qualificações
Desejável:
Conhecimento em Salesforce é um diferencial.
Informações adicionais
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Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Contratação
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Se uma luz bem forte aparecer bem acima da sua cabeça, não se preocupe: somos nós.
E estamos aqui para convidar você a conhecer à nossa maneira de inovar.
Afinal, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) não apenas transformou a forma como as empresas mais revolucionárias
do mundo desenvolvem produtos digitais. Inovou também como apaixonadas e apaixonados
por tecnologia, de uma cidade enorme ou de um vilarejo perdido no espaço, podem interagir,
evoluir, mais conectados do que nunca_
Alguns insights sobre as pessoas que nos inspiram:
As que tem vontade, como nós, de crescer. Sem receio de ousar_
As que adoram aprender e ensinar_
As que valorizam o trabalho próximo, independente de distâncias_
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As que sabem que o inovar é coletivo. Ideias só se multiplicam com colaboração e dedicação.