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Programadora/Programador de Serviços

CLT (Efetivo) Presencial (Local) VIP Serra-ES Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Procurando por um novo desafio em uma empresa líder em seu segmento, que proporciona desenvolvimento e crescimento constantes?

 

Temos uma oportunidade na área de Assistência Técnica.

 

Além de líder, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa de tecnologia e inovação.

 

Ser parte do time Confidencial (Apenas para Cadastrados) significa pertencer a uma empresa com mais de 1.600 colaboradores e presença em todo país.

 

Aqui você encontrará um ambiente com pessoas que gostam do que fazem, incentivo ao desenvolvimento e a inovação, além de inúmeras oportunidades de crescimento através do programa de aproveitamento interno.

 

Aguardamos sua candidatura!

Responsabilidades e atribuições

  • Programar e planejar atividades da equipe técnica, distribuindo, acompanhando e orientando as tarefas de inspeção e manutenção, levantamento das necessidades de reparos ou trocas de peças nos equipamentos, envio de materiais, pesos padrão, ferramentas etc.; programar e planejar os serviços de manutenção preventiva e corretiva, calibrações ISO/RBC e instalações em todos os equipamentos das linhas standard e sistemas; programar e planejar a montagem de sistemas de pesagens e balanças rodoviárias; prestar suporte para clientes internos e externos, assegurando a qualidade dos serviços realizados pela equipe técnica e também o nível de satisfação dos clientes.

Requisitos e qualificações

Escolaridade:

  • Ensino médio completo;
  • Desejável nível técnico ou superior.

Conhecimentos:

  • Estrutura Técnica de Equipamentos de Pesagem;
  • Microsoft Office e sistema SAP;
  • Normas Brasileiras - NBR / ISO;
  • Legislação Fiscal e Trabalhista.

Informações adicionais

Benefícios:

  • Vale Transporte;
  • Auxílio Alimentação;
  • Auxílio Refeição;
  • Assistência Médico-hospitalar;
  • Reembolso de Medicamentos;
  • PLR - Participação nos Lucros ou Resultados;
  • Seguro de Vida em Grupo;
  • Licença Maternidade e Paternidade Estendida;
  • Convênio Educacional;
  • Total Pass;
  • Cesta de Natal.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste Conhecimentos Gerais
  3. Etapa 3: Fase de Vídeo
  4. Etapa 4: Pré-cadastro
  5. Etapa 5: Entrevista RH
  6. Etapa 6: Entrevista Gestor
  7. Etapa 7: Contratação

Conheça a nossa história e cultura

Você já entrou em um lugar pela primeira vez e logo de cara se sentiu em casa? Bom, é essa sensação que a Confidencial (Apenas para Cadastrados) quer proporcionar a todos os colaboradores. Você pode não saber, mas com certeza já conhece um pouco a empresa: talvez tenha visto um de nossos produtos em uma padaria, enquanto espera os frios serem fatiados e pesados; no supermercado; na estrada; ou até mesmo naquela rápida parada na farmácia. Lembrou? Sim, sem dúvida você já viu um desses produtos espalhados por todo o Brasil ou América Latina.


Agora, o que você talvez não saiba ainda é que nós somos muito mais que balança. Hoje somos reconhecidos como uma empresa de tecnologia, que desenvolve softwares, cria plataformas de produtos e serviços em cloud e revende etiquetas eletrônicas e fatiadores de carne e frios.


E se você soubesse agora que, além de investir em alta tecnologia e inovação, a empresa em que você pretende trabalhar promove para seus colaboradores festivais de música em local e com equipamentos profissionais, campeonatos de videogame que mais parecem reunião entre amigos, que possui o “Espaço Mulher” dedicado às colaboradoras, com ótima infraestrutura para prestação de serviços, eventos e descanso e que, também realiza campeonato de futebol em quadra society, com arbitragem profissional e com churrasco e cerveja na grande final? Calma, ainda não acabou! E se dissessem ainda, que a Confidencial (Apenas para Cadastrados) incentiva que seus colaboradores participem de eventos culturais, fornecendo ingressos gratuitos para orquestras, teatros e concertos internacionais no Brasil.


Imaginou? Então vamos lá! Queremos te convidar a fazer parte dessa grande família e, como em toda a família, a sinceridade e transparência são os principais pilares. Bom, antes de dizer como fazer parte desta família, gostaríamos de ressaltar que a empresa tem mais de 60 anos de história. Fundada em 1956, a empresa sempre esteve em processo de transformação de sua cultura organizacional, de seus produtos e de sua marca para acompanhar a grande e bem-vinda evolução da sociedade. E para que essa evolução seja ainda melhor e mais completa, gostaríamos de contar com o seu apoio, com as suas histórias, com as suas experiências e com seu conhecimento para tornar o ambiente interno cada vez mais interessante, inteligente e familiar.


Então, agora que já conhece um pouco sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados), coloque tudo na balança e entre nessa jornada! Afinal, aqui não te faltarão desafios, aprendizados, interação e conquistas com as diversas áreas da empresa.


PREMIAÇÕES

 

Empresas Mais – Estadão 2021

No Anuário da Época Negócios a Confidencial (Apenas para Cadastrados) conquistou a posição 1041° no ranking geral


  • Governança Corporativa: 42º lugar
  • Sustentabilidade: 30° lugar
  • Inovação: 24° lugar

 

Anuário Época Negócios

No Anuário Época Negócios a Confidencial (Apenas para Cadastrados) conquistou a posição 179ª do ranking geral. No setor Eletroeletrônica ficou com a 5ª Posição, conquistando Selo PRATA

 

  • Desempenho Financeiro – 2° lugar no Setor
  • Inovação – 3° lugar no Setor
  • Visão do Futuro – 5° lugar no Setor

 

 1000 Maiores Empresas do País - Valor Econômico

No Anuário do Valor Econômico a Confidencial (Apenas para Cadastrados) conquistou a posição 992ª do ranking. Na categoria Mecânica, a empresa ficou em:


  • Ranking da categoria – 7° lugar
  • Margem Ebitda – 8° lugar
  • Rentabilidade - 4° lugar
  • Liquidez corrente - 6° lugar
  • Giro do Ativo - 2° lugar
  • Cobertura de Juros - 2° lugar
  • Crescimento sustentável - 8° lugar  

 

Todas essas conquistas são um resultado do esforço e dedicação de todos os nossos colaboradores e parceiros.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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