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Programa Kode Start by Kobe

Estágio Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição da vaga

PROGRAMA KOBE START


O programa Kode Start, realizado pela Kobe, tem como objetivo principal reconhecer e desenvolver talentos, proporcionando a vivência da Kober Experience e de protótipos dos desafios técnicos do dia-a-dia na Kobe.


A Kobe também tem o intuito de aumentar a participação de grupos subrepresentados no mercado de tecnologia, principalmente no quadro interno de pessoas desenvolvedoras.


O Kode Start consiste em um curso de introdução ao Flutter com duração total de 9h, desenvolvimento de um projeto com auxílio de mentoria técnica e a possibilidade de receber uma proposta de estágio dentro da empresa.

Requisitos e qualificações

PARA PARTICIPAR


Visando fomentar a diversidade dentro do programa e do mercado, vamos destinar e priorizar a seleção de pessoas que se identificam como mulheres cis ou trans, pretas, pardas, transgênero, travestis, com deficiência e/ou pessoas não binárias.


Podem participar do Kode Start pessoas que cumprirem os seguintes requisitos :

  • Estar matriculado e frequentando regularmente uma instituição de ensino superior ou técnico
  • Ter disponibilidade de 30h/semana em horário comercial a partir de 2022


Para participar do programa, é necessário os seguintes conhecimentos técnicos iniciais:

  • Conhecimento em qualquer linguagem de programação
  • Conhecimento em programação orientada a objetos


Recursos tecnológicos tecnológicos para acompanhar o curso e realizar o projeto final:

  • Computador com Windows 7 ou superior (64 bits) com mais de 1.64 GB disponíveis de armazenamento OU;
  • Computador com Mac OS com mais de 2.8 GB disponíveis de armazenamento OU;
  • Computador com Linux (64-bit) com mais de 600 MB disponíveis de armazenamento.


Veja mais informações sobre requisitos técnicos em: https://flutter.dev/docs/get-started/install

Informações adicionais

PROCESSO SELETIVO


Serão selecionadas até 20 estudantes para participar do programa. Este número pode ser alterado de acordo com a disponibilidade de instrutores disponíveis no período do curso e quantidade de inscrições realizadas.


A seleção dos participantes será realizada de acordo com os seguintes critérios:

  • Ações afirmativas para garantir mais diversidade no programa
  • Identificação com valores e cultura da empresa
  • Comprovação de conhecimento técnico e recursos mínimo para acompanhamento do programa


Após a realização do curso, as pessoas participantes que tiverem uma presença de no mínimo 60% nas atividades seguirão no desenvolvimento do projeto final, aplicando os conhecimentos adquiridos no curso realizado.


Os participantes que se destacarem nos quesitos técnicos, como organização do código, adequação ao escopo, aplicação do que foi ensinado; e de participação serão convidados a participar de entrevistas culturais para fazer parte do programa de estágio da Kobe.


Serão selecionadas até 5 participantes para as entrevistas.


AGENDA E CRONOGRAMA


  • A primeira etapa é das inscrições que vão acontecer nos dias 25/10/2021 a 15/11/2021.
  • A seleção dos participantes e o envio do email de confirmação de participação acontecerá até o dia 20/11/2021. Neste email também serão passadas informações para os próximos passos e acesso ao conteúdo do curso e contatos dos tutores e mentores da Kobe.
  • O curso de introdução ao Flutter acontecerá nos dias 22, 23 e 24 de Novembro de 2021 das 18:30 às 21:30 com pausas de 10 para interação, alimentação e descanso.
  • Os selecionados para o projeto final terão do dia 22/11/2021 a 28/11/2021 para desenvolver os projetos de acordo com o escopo, tecnologias e ferramentas exigidas. Durante esse período será disponibilizado um canal de comunicação entre os participantes finais e os tutores e mentores para auxílio, solução de problemas e dúvidas e qualquer outra questão que for necessária.
  • Após análise dos projetos em critérios técnicos, os participantes que se destacarem receberão por email o convite para a entrevista cultural que será realizada entre os dias 06/12/2021 e 10/12/2021. Até o dia 10/12/2021, as pessoas selecionadas para o programa de estágio serão notificadas e devem confirmar a participação até o dia 14/12/2021.
  • A data prevista para os estudantes que forem selecionados para o programa de estágio iniciarem as atividades é partir do dia 10/01/2021.


COLETA E TRATAMENTO DE DADOS PESSOAIS


A Kobe, se responsabiliza em garantir o cumprimento da regulamentação e melhores práticas que envolvem a proteção de dados pessoais e privacidade, sobretudo as regras e diretrizes contidas na Lei 13.709/18, Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).


DISPOSIÇÕES GERAIS


  • O presente edital e o Programa Kode Start poderão ser alterados ou encerrados a qualquer momento, por quaisquer meios de comunicação internos, físicos, eletrônicos ou digitais.
  • Dúvidas ou situações não previstas neste edital serão decididas pela Kobe no decorrer do programa.
  • Todos os participantes têm a responsabilidade e dever de:
  • Agir conforme a legislação vigente, não realizando nenhum ato ilícito durante a realização do programa; 
  • Tratar com respeito e seriedade todas as pessoas envolvidas no programa: participantes, organizadores, mentores e tutores;
  • A participação neste programa não gera qualquer relação trabalhista até que o contrato de estágio esteja devidamente regularizado.
  • Através da participação no programa, os participantes concordam de forma irrestrita com este edital.
  • Fica eleito o foro da capital do Estado do Rio Grande do Sul como o único competente para dirimir qualquer questão oriunda deste Regulamento, com exclusão de qualquer outro, por mais privilegiado que seja ou venha a ser.
  • Para eventuais dúvidas, os participantes e interessados podem entrar em contato por email [email protected]


VEM PRA KOBE

A Kobe é uma empresa jovem, cheia de criatividade e talento! Somos movidos por melhorar a vida das pessoas desafiando a forma como vivemos. Unimos pessoas apaixonadas por solucionar problemas usando Tecnologia, Design e empatia. Nosso estilo de trabalho é desenhado para que os Kobers possam construir a carreira dos seus sonhos, trabalhando juntos e unindo o melhor de dois mundos: um ambiente descontraído e colaborativo com altos desafios e responsabilidades.


Na Kobe, você vai estar próximo das melhores tecnologias do mercado, trabalhar em projetos desafiadores e receber suporte de profissionais de alta performance. Nós acreditamos que a Tecnologia tem o poder de transformar nossa realidade e trabalhamos duro para deixar esse legado no mundo. Se você também acredita nisso, este pode ser o seu lugar!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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