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PROGRAMA INCLUIR

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição da vaga

Modelo de trabalho: Remoto, Híbrido e Presencial | CLT 💻


Há 20 anos, nosso maior compromisso é proporcionar experiências incríveis e criar as melhores soluções para resolver os problemas reais dos nossos clientes. E isso só é possível porque somos um time formado por pessoas que são apaixonadas por tecnologia, que buscam aprendizado constante e são movidos à desafios, nos tornando a empresa mais #HardTech da América Latina.

 


Lançamos o Programa INcluir para profissionais com deficiência, com ou sem experiência, que tem muita vontade de desenvolver carreira, dentro de um ambiente diverso e inclusivo, onde cada colaborador tem acesso às mesmas oportunidades, espaço e respeito. Queremos vivências e individualidades que as tornam únicas!!

 

 

Se identificou e quer fazer parte disso? Vamos te contar um pouco mais sobre esse desafio.


Responsabilidades e atribuições

🎳 Para dar aquele #match, buscamos pessoas que:

  • Busquem constantemente a inovação e excelência técnica;
  • Valorizem o trabalho em equipe e a troca de experiências;
  • Tenham vontade de aprender constantemente e exercer o pensamento Lean;
  • Gostam de ambientes desafiadores e dinâmicos com muitas entregas e resultados;
  • Sejam flexíveis para entender as diferentes demandas.

Requisitos e qualificações

📝 Requisitos e Qualificações:

  • Superior cursando/concluído;
  • Nível intermediário no Pacote Office;
  • Disponibilidade para início imediato;
  • PDC (Pessoa com Deficiência)
  • Caso você tenha algum curso pontual na área, consideraremos como um diferencial, combinado? 🤩

Informações adicionais

💡 Jornada INcluir:

Vou te contar um pouco sobre sua trajetória conosco:

  • Acompanhamento apadrinhado dos nossos técnicos (referências de mercado);
  • Você poderá contar com um time multidisciplinar;
  • De acordo com o Programa INcluir, você ficará alocado em um dos nossos clientes;
  • Você terá um ano de capacitação com o time mais #hardtech;
  • Avaliações de desempenho e definição de plano de carreira;
  • Participação de programas de certificação;

 

  

💛 Quem #VEMPRAINM tem:

  • Benefícios flexíveis para distribuir entre Vale Alimentação, Vale Refeição, Auxílio Combustível, Auxílio Home Office, Upgrade de assistência médica e demais opções. Você ajusta da forma que mais combinar com seu estilo de vida!
  • Para a sua saúde, temos Plano Médico Saúde Bradesco e Plano Odontológico Bradesco, além de parceria com a Gympass (convênio com academias).
  • Pensando no seu bem-estar, temos um programa de assistência psicológica, jurídica e social;
  • Tem filhos? Aqui temos Auxílio Creche ou Babá;

  

 

🤩 Há e tem mais, vou te contar por que é INcrível ser um HARD TECH!

  • É desenvolvimento de carreira que você quer? Na In você contará com o nosso Ciclo de Avaliação Semestral, rotinas de feedbacks, acompanhamento do seu plano de desenvolvimento e muito mais. Além de ganhar desconto em diversas instituições de cursos parceiros e ter acesso ao Academy, nossa própria plataforma de cursos e certificações, com diversos conteúdo. Aqui a sua curva de crescimento é proporcional a sua curva de aprendizado!
  • Desenvolvimento técnico, com as melhores e mais atuais tecnologias e práticas do mercado... você terá por aqui!

 

 

Se você amou tudo isso que te contei até aqui e fez muito sentido para o seu momento, bora se inscrever em nossa vaga? Estamos animados em te conhecer 💛✨

 


Atenção: Caso não consiga concluir sua candidatura, envie seu currículo no e-mail abaixo: [email protected]




#DiversidadeQueConecta 🚀💛 

Quem somos?

A Inmetrics nasceu em 2002, fundada por engenheiros, nos corredores da Unicamp. Durante esses 20 anos de história, nosso maior compromisso sempre foi com o sucesso de nossos clientes. Juntos, acumulamos a experiência de mais de 25 milhões de horas em projetos de Tecnologia, com forte presença e unidades no Brasil, Chile, Colômbia e República Dominicana.


Em nossos times você vai encontrar pessoas apaixonadas por inovação com excelência técnica e muita troca de experiência, num ambiente ágil, diverso e colaborativo. Nossas operações estão especializadas em duas grandes unidades de negócios: Inmetrics Qualidade e Inmetrics Digital, com o compromisso de gerar valor para todo o ecossistema de negócios transformando estratégias em resultados, construindo junto com nossos clientes, as capacidades necessárias para a transformação digital. 




NOSSAS ÁREAS

Descrição imagem: Agilidade (Transformação Digital), Analytics, Arquitetura de Soluções, Infraestrutura (DevOps/SRE), Corporativo (People, Marketing, Finanças, Administrativo), Engenharia de Qualidade, Engenharia de Software, Estratégia e Governança, Desenvolvimento.




NOSSOS BENEFÍCIOS

● Plano de Saúde Bradesco (Coparticipação de 30%)

● Odontológico Bradesco (Sem contribuição)

● Seguro de Vida

● Gympass

● Auxílio Creche

● Apoio Pass




BENEFÍCIOS FLEXÍVEIS - que é possível direcionar os pontos da maneira que mais fizer sentido, dentre os benefícios:

● Vale-alimentação

● Vale-refeição

● Auxílio Combustível

● Auxílio Home Office

● Previdência privada

● Upgrade de convênio médico




💛 DIFERENCIAIS IN:

● Programa de apoio: psicológico, jurídico e social

● Crédito consignado

● Somos uma Empresa Cidadã: licença maternidade e paternidade prolongadas

● Desenvolvimento Profissional: cursos disponíveis na universidade interna

● Avaliação de desempenho semestral

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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