Descrição da vaga

Conduz as estratégias técnicas de evolução do modelo de maturidade da operação, norteado por inovação, simplicidade e melhoria contínua, com know-how especializado em métodos e metodologias de concepção, desenvolvimento e validação de produtos digitais. Representa a Confidencial (Apenas para Cadastrados) em seu domínio de conhecimento com foco em impulsionar e evoluir a maturidade de produto em nosso serviço através da potencialização do conhecimento das pessoas, interações de colaboração construtivas, troca de experiências e aprendizados em sessões de capacitação e geração de conteúdo em escala e suporte técnico direcionado aos times multidisciplinares da operação.   

Responsabilidades e atribuições

1 - Impulsionar métodos e metodologias de concepção, desenvolvimento e validação de produtos digitais através da promoção, participação e organização de eventos e geração de conteúdos;

2 - Participar ativamente da evolução do modelo de maturidade de serviço da Confidencial (Apenas para Cadastrados) norteado pela simplicidade, inovação e melhoria contínua;

3 - Definir guidelines e templates técnicos referente ao modelo de maturidade do serviço Confidencial (Apenas para Cadastrados) e processos da operação junto a outras áreas da organização;

4 - Colaborar com a aceleraração da conexão dos colaboradores que atuam na operação com o DNA Confidencial (Apenas para Cadastrados), no que tange valores, drivers e filosofia, bem como a formação do modelo de maturidade em escala;

5 - Suportar a área de delivery na implementação e condução da estratégia técnica junto aos parceiros com Know-how especializado;

6 - Executar a criação de ferramentas, guidelines e processos que garantam uma avaliação técnica dos colaboradores da operação ajustada as necessidades da Confidencial (Apenas para Cadastrados) e seus parceiros de atuação; 

7 - Definir trilhas de conhecimento de seu domínio técnico, bem como atuar com mentoring e coaching técnico.

8 - Definir, manter e evoluir a padronização das ferramentas, métodos e crivo técnico do programa de Recruiter.

9 - Participar de Pré-vendas do ponto de vista técnico;   

Requisitos e qualificações

*Vivência no ecossistema de desenvolvimento de produtos ou serviços digitais;

*Experiência com atuação técnica a nível organizacional.

*Experiência na aplicação e implementação de métodos e metodologias de concepção, desenvolvimento e validação de produtos digitais em múltiplos contextos paralelamente.

3 - Desejável

*Experiência na condução de treinamentos técnicos a nível organizacional;

*Gestão de pessoas e times multidisciplinares;

*Experiência com atuação em consultorias;  

1 - Desejável Pós Graduação/MBA voltados a área de desenvolvimento de produtos e serviços digitais, inovação, gestão de processos, gestão de pessoas e similares.

2 - Desejável Certificações, especializações e/ou cursos consolidados de mercado referente a métodos e metodologias de concepção, desenvolvimento e validação de produtos digitais;

3 - Desejável inglês avançado; 

1. Segurança e Gestão de Dados

2. Foco em Pessoas

3. Pensamento Analítico

4. Flexibilidade

5. Autodesenvolvimento

6. Comunicação Ativa

7. Mindset de Crescimento

8. Entusiasta de inovação e produto 

9. Visão sistêmica  

Ciclo de vida de desenvolvimento de Software

Domínio técnico de métodos e metodologias de concepção, desenvolvimento e validação de produtos digitais

Técnicas de Facilitação

Negociação e Argumentação

Comunicação Não Violenta

Práticas de Coaching & Mentoring

Maturidade e Técnica de gestão de conflitos

Informações adicionais

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