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Product Manager (foco em sistemas de busca)

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição da vaga

O Confidencial (Apenas para Cadastrados) é o maior site de produtos autorais do Brasil. Formamos a maior comunidade de vendedores criativos e buscamos fomentar o comércio de produtos autorais com soluções modernas e de alta tecnologia, facilitando a relação de todos os elos da cadeia de consumo.

Nossa missão é criar um ambiente humanizado de compra e venda que conecta e inspira, conferindo significado a cada transação realizada.

Somos orientados pela satisfação e fidelização de nossos clientes.

Valorizamos o trabalho em equipe e as habilidades individuais. Incentivamos o empreendedorismo e formamos um time fora de série

Utilizamos a tecnologia para melhorar continuamente nosso negócio. Transformamos e conectamos pessoas.


Como parte da equipe de desenvolvimento de produtos do Confidencial (Apenas para Cadastrados) você irá trabalhar com uma equipe apaixonada por produtos fora de série, design e tecnologia, em um ambiente descontraído, colaborativo e dinâmico.


Procuramos candidatos empreendedores, com boa visão analítica e que estejam dispostos a planejarem e executarem iniciativas de sucesso.

Responsabilidades e atribuições

Trabalhamos constantemente para evoluirmos a experiência do usuário em sua jornada para encontrar o item de desejo, seja apresentando produtos cada vez mais relevantes, seja criando novos componentes.


Como gestor de produto de Busca você será responsável pela estratégia e visão de produto para ajudar milhões de consumidores a encontrarem produtos únicos e autorais no Confidencial (Apenas para Cadastrados). Você trabalhará com cientistas de dados e engenheiros para desenvolver sistemas de busca que entregam uma experiência de compra única personalizada para o usuário.


Nesta posição, você terá a oportunidade de nos ajudar a levar a busca do Confidencial (Apenas para Cadastrados) para um novo patamar, alinhando estratégias de Information Retrieval com Machine Learning para que possamos resolver problemas como:


  • Como identificar a intenção ou interesse do usuário através de seu termo de busca?
  • Como medir a qualidade entre diferentes modelos de relevância?
  • Como personalizar a experiência do usuário no site?
  • Como ajudar o usuário a explorar a vasta coleção de produtos do Confidencial (Apenas para Cadastrados)?


Para isso, esperamos que você possa nos ajudar a lançar produtos de impacto em busca conduzindo o desenvolvimento das funcionalidades em sintonia com engenheiros e cientistas de dados, entendendo a estratégia da empresa e estabelecendo o consenso sobre o que fazer e o que não fazer.

Requisitos e qualificações

Alguns dos requisitos esperados:

  • Graduação em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Matemática Aplicada ou em área técnica equivalente.
  • Ter clareza e objetividade na comunicação.
  • Trabalhar em conjunto com equipes de diferentes especialidades contribuindo para focar, convergir e maximizar resultados.
  • Tornar ideias viáveis para solucionar problemas e gerar valor.


Alguns diferenciais:

  • Mestrado ou Doutorado em Ciência da Computação ou Matemática Aplicada. Preferencialmente em temas associados a Recuperação de Informação, Aprendizado de Máquina ou Mineração de Dados.
  • Ter tido a experiência de lançar uma startup de tecnologia, mesmo que não tenha dado certo.
  • Ter tido a experiência em coordenação de eventos de tecnologia, mesmo que em menor escala.
  • Experiência como cientista de dados, engenheiro e/ou product manager em empresa de tecnologia.
  • Experiência com sistemas de busca.


Informações adicionais

  • O nosso regime de contratação é CLT, com flexibilidade (40h semanais);
  • Oferecemos Vale Refeição e Alimentação: benefício flexível pela Flash Benefícios;
Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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