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Product Designer Sênior

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Se você é apaixonado por tecnologia, gosta de trabalhar com autonomia e deseja fazer parte de uma equipe movida por desafios, você é a pessoa certa para nosso time de Produto! Você irá viver o dia a dia de uma startup com um time fenomenal, além de ajudar na construção de uma potente ferramenta para restaurantes de todo o Brasil.

 

Você será responsável por liderar a criação de experiências digitais eficientes, envolventes e amigáveis que atendam às necessidades e expectativas dos usuários. Nosso objetivo é criar produtos e serviços que satisfaçam as necessidades dos clientes, proporcionando uma experiência positiva e funcional alinhada com os objetivos de negócios. Sua principal missão será entender as necessidades, comportamentos e expectativas dos clientes para projetar soluções que garantam interações intuitivas, eficientes e agradáveis com nossos produtos e sistemas digitais.



Por que o Confidencial (Apenas para Cadastrados)?

 

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) (https://anota.ai) é uma plataforma especializada em atendentes virtuais para restaurantes, sendo possível atender clientes em redes sociais e ambientes físicos, respondendo as principais dúvidas e fidelizando clientes, recomendando pratos e anotando pedidos Em 2018 fomos selecionados pela WOW - uma das melhores aceleradora de startups do Brasil - para seu programa de aceleração. Também passamos pelo maior programa de aceleração de Startups do Brasil - Inovativa Brasil - e fomos selecionados como uma das 100 melhores do programa.

Estamos em ritmo de crescimento acelerado e nosso propósito é continuar crescendo cada vez mais! Venha nos ajudar a mudar o atendimento em estabelecimentos de todo o Brasil!

 

Aqui você:

 

  • Terá oportunidade de aprendizado acelerado;
  • Trabalhará em um ambiente informal e bem humorado, onde você poderá ser você mesmo e não se estará preso a hierarquia tradicional das empresas;
  • Terá desafios individuais e de equipe;
  • Estará em constante aprendizado;
  • Terá autonomia para definir seu cronograma de tarefas.

Responsabilidades e atribuições

  • Pesquisar e entender as necessidades, desejos e comportamentos dos usuários usando métodos de pesquisa como entrevistas, testes de usabilidade e análise de dados.
  • Aplicar técnicas como Design Thinking, Design Sprint, Lean Inception e Service Blueprint, entre outras ferramentas de design, facilitando workshops e atividades colaborativas.
  • Mapear e criar artefatos visuais da experiência do usuário em diferentes cenários usando as ferramentas de design necessárias (por exemplo, jornada do usuário, fluxo, etc.).
  • Organizar a arquitetura da informação e funcionalidade do produto de forma lógica e intuitiva para facilitar a navegação do usuário.
  • Desenvolver wireframes, protótipos e mockups interativos para traduzir conceitos e ideias em soluções de design concretas.
  • Trabalhar em estreita colaboração com os membros da equipe, incluindo pesquisadores, pessoas de produto, desenvolvedores e outras partes interessadas para garantir a implementação correta e eficaz das soluções de design.
  • Conduzir testes de usabilidade e avaliações de interface, coletando feedback dos usuários e fazendo ajustes iterativos para melhorar a experiência.
  • Garantir que o design seja acessível a todos os usuários, seguindo as diretrizes de acessibilidade.
  • Usar dados analíticos para avaliar a eficácia do design atual e identificar áreas de melhoria.
  • Alinhar as decisões de design com os objetivos e metas de negócios, garantindo que a experiência do usuário esteja em harmonia com a estratégia.
  • Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas de design de experiência do usuário, participando de eventos, cursos e comunidades relacionadas ao campo.




Requisitos e qualificações

  • Mínimo de quatro anos de experiência profissional em design de UI/UX, demonstrando um histórico de projetos bem-sucedidos e soluções centradas no usuário.
  • Proficiência em ferramentas como Figma, Maze e Microsoft Clarity.
  • Compreensão sólida dos princípios de design centrado no usuário, design interativo e a capacidade de traduzir necessidades do usuário em soluções visualmente atraentes.
  • Conhecimento de metodologias de pesquisa com usuários, testes de usabilidade e ter um pensamento data driven.
  • Gostar de trabalhar em um ambiente ágil e dinâmico, com uma pegada forte de construção de MVPs e evolução contínua do produto.
  • Capacidade em definir métricas de sucesso de design, testar hipóteses e analisar resultados.
  • Habilidade para orientar designers mais juniores, fomentando uma cultura de aprendizado contínuo dentro da equipe.
  • Habilidades de comunicação eficazes para articular ideias de design e colaborar com equipes multifuncionais.


Informações adicionais

O que esperamos de você

  • Paixão por trabalhar em equipe;
  • Amar Design e suas abordagens e estar sempre buscando novos conhecimentos – participando de eventos, comunidades e conversando com profissionais de mercado;
  • Sentir-se confortável em comunicar projetos de design e debater com outras áreas de conhecimento a solução de problemas complexos;
  • Visão sistêmica para enxergar e entender cenários e dinâmicas relacionadas aos contextos dos projetos;
  • Visão apurada para novos negócios e oportunidades;
  • Autonomia para tomar decisões;
  • Um perfil hands on com iniciativa para criar soluções tendo em vista o objetivo final do produto;
  • Proatividade para identificar e solucionar problemas;
  • Flexibilidade para trabalhar em projetos cujas necessidades podem ser revistas ao longo de sua evolução;


Benefícios da vaga:


  • Contratação via CLT;
  • Auxílio Home Office;
  • Vale Refeição;
  • Auxílio Cultura;
  • Plano de saúde;
  • PLR;
  • Licença maternidade extendida;
  • Desconto na plataforma Zenklub;
  • Academia Virtual;
  • Ambiente informal e descontraído;
  • Liberdade para ser você mesmo.











Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Aqui nós temos propósito!

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma startup que nasceu no final de 2017, com o propósito de levar tecnologia de ponta para todos os deliveries de comida do Brasil. Em 2018, fomos selecionados pela WOW - uma das melhores aceleradoras de startups do Brasil - para seu programa de aceleração. Também passamos pelo maior programa de aceleração de startups do Brasil - Inovativa Brasil - e fomos selecionados como uma das 100 melhores do programa. Além disso, atualmente a Confidencial (Apenas para Cadastrados) compõe o time de Scale-Up Endeavor do Rio Grande do Sul, que junto às outras empresas cresceu 210% só em 2020.


A Confidencial (Apenas para Cadastrados) já está presente em todos estados no Brasil, ajudando o mercado de food-service a movimentar mais de 13 milhões de pedidos/mês, totalizando um movimento financeiro de 90 milhões/mês. Estamos proporcionando a revolução do atendimento para o mercado de food-service no Brasil e você pode fazer parte dessa história conosco.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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