O Processo Seletivo 2024.2 da Confidencial (Apenas para Cadastrados) começou!
Somos uma consultoria de transformação com uma abordagem integrada da Estratégia até o Delivery das soluções, combinando tecnologia, analytics e gestão. Nossa visão, de fazer consultoria de forma parceira na transformação e na promoção dos nossos clientes, é capaz de gerar impactos reais e duradouros nos negócios.
Nosso maior ativo é um time multidisciplinar de mais de 600 talentos bem preparados em diversas competências e, acima de tudo, com uma vontade enorme de aprender, se desenvolver e que trabalha de forma conjunta e colaborativa para a construção das melhores soluções.
Destravar todo esse potencial só é possível com uma cultura única e um ambiente diverso que inspiram e engajam tanto os clientes quanto os talentos em uma espiral positiva de transformação no ecossistema em que fazem parte.
Para nos conhecer melhor, converse com um(a) Confidencial (Apenas para Cadastrados)er, participe dos nossos debates com o mercado e compreenda um pouco mais dessa realidade através das pessoas que fazem parte dela. E para ficar por dentro das nossas carreiras e oportunidades abertas, siga nossas páginas no Instagram e LinkedIn.
Etapas do Processo:
- Cadastro e Testes online - até 31/07/2024
Para participar do nosso processo é necessário concluir o cadastro e o teste de lógica até o dia 31/07!
- Crack the Code
As pessoas candidatas aprovadas na etapa anterior, receberão o convite por e-mail para participar do Crack the Code. Os eventos serão online. Será um momento de troca com nosso time técnico, com a oportunidade de conhecer um pouco mais sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados), as carreiras e os principais desafios dos nossos projetos.
- Entrevistas
Após o Crack the Code, um desafio técnico será enviado as pessoas candidatas por e-mail. Terá um prazo estipulado para solucioná-lo e retornar a solução. A entrega da solução dentro do prazo é uma fase eliminatória do processo seletivo. A solução enviada será avaliada pela nossa equipe e as melhores respostas serão convidadas para uma entrevista, cuja data será agendada posteriormente.
Durante a entrevista, a pessoa candidata terá a oportunidade de apresentar a solução desenvolvida aos entrevistadores. Além disso, este será o momento para a Fit Interview.
- Resultado final – A partir de 31/08.
Responsabilidades e atribuições
Como Desenvolvedor(a) Low Code JR você compreende as necessidades do negócio e é capaz de fazer entregas consistentes, sabendo o momento certo de acionar sua liderança ou pares para tirar dúvidas técnicas ou sugerir melhorias na solução.
Responsabilidades e Atribuições:
- Desenvolvimento de Aplicações: implementar aplicações utilizando plataformas de Low Code, seguindo as especificações técnicas e de negócio;
- Entendimento de Requisitos: Trabalhar com analistas de requisitos e stakeholders para entender as necessidades do negócio e traduzir esses requisitos em soluções técnicas;
- Testes e Qualidade: Realizar testes para garantir a qualidade das soluções desenvolvidas;
- Documentação: Criar e manter documentação técnica das soluções desenvolvidas, incluindo manuais de usuário e guias de integração;
- Manutenção e Suporte: Auxiliar na manutenção e suporte de aplicações existentes, resolvendo bugs e implementando melhorias;
- Colaboração com a Equipe: Trabalhar em estreita colaboração com outros desenvolvedores, analistas e stakeholders para garantir a entrega de soluções de alta qualidade;
- Participação em Ritos Ágeis: Participar ativamente de cerimônias ágeis, como reuniões diárias (daily stand-ups), planejamento de sprint e retrospectivas;
- Organização: Gerenciar próprias demandas para garantir entregas no tempo e qualidade esperados.
Requisitos e qualificações
Experiência: De 0 a 2 anos em desenvolvimento de software.
Habilidades Técnicas:
- Plataformas Low Code: Familiaridade com uma ou mais plataformas de Low Code, como OutSystems, Mendix, Sydle, Power Apps ou similares (peso menor);
- Desenvolvimento de Software: Conhecimento básico de lógica de programação e linguagens como JavaScript, Python, ou outras;
- Banco de Dados: Conhecimento básico com bancos de dados relacionais (por exemplo, SQL Server, MySQL, PostgreSQL) e linguagem SQL para consultas e manipulação de dados;
- Integração de Sistemas: Noções básicas de integração de sistemas utilizando APIs REST/SOAP, incluindo a capacidade de criar, consumir e testar APIs;
- Desenvolvimento Front-End: Conhecimento de tecnologias front-end como HTML, CSS, e JavaScript.
- Metodologias Ágeis: Noções de metodologias ágeis como Scrum ou Kanban;
- Controle de Versão: conhecimento em versionamento de código em ferramentas como Git, GitHub ou GitLab por exemplo;
- Testes de Software: Familiaridade com práticas de teste de software;
Habilidades Comportamentais:
- Capacidade de aprender rapidamente novas tecnologias e ferramentas;
- Boas habilidades de comunicação e trabalho em equipe;
- Proatividade e vontade de contribuir com ideias e soluções;
- Interesse genuíno por trabalhar em projetos e plataformas low code.
Diferenciais:
- Experiência com programação assíncrona;
- Experiência com testes unitários e de integração.
Informações adicionais
Benefícios
- Auxílio alimentação;
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Bônus Anual ;
- Plantão terapêutico e aulas de yoga e meditação.
E a possibilidade de:
- Ter autonomia e liberdade para trabalhar;
- Se reinventar toda hora;
- Trabalhar num ambiente inovador que proporciona crescimento e desenvolvimento constantes, com profissionais especialistas no assunto;
- Colaborar com o programa de diversidade & inclusão da Confidencial (Apenas para Cadastrados) por meio do Comitê de Diversidade ou dos Grupos de Afinidade.
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) temos o compromisso de tornar nossa empresa cada vez mais diversa e inclusiva. Por isso, incentivamos a inscrição em nossas vagas de pessoas negras, mulheres, mães, pessoas com deficiência e pessoas LGBTQIA+. Para conhecer melhor nossos compromissos e nosso programa de Diversidade & Inclusão, acesse: https://Confidencial (Apenas para Cadastrados).com.br/diversidade-e-inclusao/
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Lógica
- Etapa 3: Desafio Técnico
- Etapa 4: Triagem de Currículo
- Etapa 5: Crack the Code
- Etapa 6: Devolutiva técnica + Fit Interview
- Etapa 7: Envio da Proposta
- Etapa 8: Contratação
Consultoria para o mundo de hoje
Somos movidos por desafios.
Com um DNA empreendedor e mindset digital driven, ajudamos clientes a destravarem seu mais completo potencial e resolverem os desafios de negócios do novo paradigma digital.
Para isso, combinamos competências de Tecnologia, Analytics e Gestão para apoiar organizações a gerarem impacto para seus clientes, talentos e para a sociedade. Mais do que fazer, acreditamos em fazer junto. Ajudamos nossos clientes na construção da estratégia, no desenho da transformação e colocamos a mão na massa para virar realidade.
Contamos com mais de 600 Confidencial (Apenas para Cadastrados)ers, espalhados pelo Brasil, para realizar esse propósito e construir a empresa que sempre sonhamos em trabalhar.
Estamos sempre em busca de novos talentos.