O Processo Seletivo 2024.2 da Confidencial (Apenas para Cadastrados) começou!
Somos uma consultoria de transformação com uma abordagem integrada da Estratégia até o Delivery das soluções, combinando tecnologia, analytics e gestão. Nossa visão, de fazer consultoria de forma parceira na transformação e na promoção dos nossos clientes, é capaz de gerar impactos reais e duradouros nos negócios.
Nosso maior ativo é um time multidisciplinar de mais de 600 talentos bem preparados em diversas competências e, acima de tudo, com uma vontade enorme de aprender, se desenvolver e que trabalha de forma conjunta e colaborativa para a construção das melhores soluções.
Destravar todo esse potencial só é possível com uma cultura única e um ambiente diverso que inspiram e engajam tanto os clientes quanto os talentos em uma espiral positiva de transformação no ecossistema em que fazem parte.
Para nos conhecer melhor, converse com um(a) Confidencial (Apenas para Cadastrados)er, participe dos nossos debates com o mercado e compreenda um pouco mais dessa realidade através das pessoas que fazem parte dela. E para ficar por dentro das nossas carreiras e oportunidades abertas, siga nossas páginas no Instagram e LinkedIn.
Etapas do Processo:
- Cadastro e Testes online - até 31/07/2024
Para participar do nosso processo é necessário concluir o cadastro e o teste de lógica até o dia 31/07!
- Case + Entrevistas
As pessoas candidatas que obtiverem aprovação no teste de lógica avançarão para a próxima etapa na Gupy, que consiste em um case. Esse desafio será o fio condutor das entrevista, a pessoa candidata deverá apresentar a solução para o time técnico. Além disso, será um momento para o Fit interview.
- Resultado final – A partir de 31/08.
Responsabilidades e atribuições
Na função de Analista de Requisitos, você trabalhará na definição e especificação de requisitos funcionais e não funcionais, além de realizar testes e oferecer suporte a usuários de sistemas, sempre sob a orientação de lideres mais experientes.
Responsabilidades e Atribuições:
- Localizar e coletar informações de diferentes fontes, consolidando-as de maneira estruturada e sendo capaz de construir uma base de referências uteis para construção de soluções tecnológicas;
- Utilizar conhecimento de lógica de programação para sugerir estratégia de implementação para um requisito. Ler, interpretar e apoiar na elaboração do modelo de dados de uma solução;
- Elicitar, documentar e especificar requisitos funcionais com precisão. Integrar sua noção de requisitos não funcionais ao debate de requisitos de solução, propondo aspectos essenciais para o completo funcionamento do escopo a ser desenvolvido;
- Mapear exceções com alto nível de aderência. Concebe critérios de aceitação e realiza testes na solução desenvolvida de acordo com o DoD (Definition of Done) e os cenários que serão homologados pelo cliente;
- Diferir bugs de melhorias na solução que ocorrem em ambiente de produção;
- Elaborar sketches e protótipos de baixa fidelidade que traduzem a solicitação do usuário em recursos visuais claros que apoiam na concepção e validação da solução para telas e aplicações de baixa a média complexidade;
- Identificar o problema de negócio aplicando técnicas comuns para detalhamento e identificação de causas raiz (Workshops, entrevistas, análise documental, aplicação de questionários etc). Conduzir as análises preliminares com autonomia traduzindo as informações coletadas em soluções coerentes e aplicáveis. Ser capaz de propor soluções tecnicamente viáveis e negocialmente coerentes, validando o enquadramento com as lideranças do projeto;
- Mapear situações que geram algum risco para a execução ou resultado do projeto e acionar a liderança sobre tais situações para promover a mitigação e/ou eliminação desses riscos;
- Conduzir agendas e demais ritos necessários para a especificação com clientes.
- Disponibilidade para viajar: o cargo pode exigir viagens a clientes conforme a necessidade de alocação e demanda dos projetos em andamento
Requisitos e qualificações
Habilidades Técnicas:
- Conhecimento básico de lógica de programação, orientação a objetos e modelagem de dados;
- Conhecimento em metodologias ágeis incluindo estruturação de projetos, ritos e papeis/responsabilidades;
- Experiência em modelagem de processos de negócios utilizando BPMN ou UML;
- Capacidade de traduzir requisitos de negócios em especificações funcionais e técnicas;
- Experiência anterior comprovada em levantamento e documentação de requisitos;
- Experiência anterior comprovada em testes e homologação de sistemas;
- Habilidade com ferramentas de prototipação e mockups (p. ex: Figma, Miro).
Habilidades comportamentais:
- Comunicação clara e adaptável a diferentes públicos, incluindo clientes, usuários finais e equipe de desenvolvimento;
- Capacidade de trabalhar bem em equipe, demonstrando facilidade para desenvolver seu trabalho lidando com perfis diferentes
- Interesse genuíno em trabalhar com projetos e ferramentas Low Code.
Diferenciais:
- Experiência prévia com tecnologias low-code (Microsoft PowerPlatform, Outsystems, Sydle, LECOM, Mendix, UiPath, AutomationAnywhere, entre outros);
- Certificações relevantes em Agile ou Product Ownership;
- Habilidade com pacote office (power point, excel e word);
- Inglês ou espanhol avançado ou fluente.
Informações adicionais
Benefícios:
- Auxílio alimentação;
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Bônus Anual ;
- Plantão terapêutico e aulas de yoga e meditação.
E a possibilidade de:
- Ter autonomia e liberdade para trabalhar;
- Ambiente de trabalho descontraído e colaborativo;
- Crescimento e desenvolvimento profissional.
- Colaborar com o programa de diversidade & inclusão da Confidencial (Apenas para Cadastrados) por meio do Comitê de Diversidade ou dos Grupos de Afinidade.
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) temos o compromisso de tornar nossa empresa cada vez mais diversa e inclusiva. Por isso, incentivamos a inscrição em nossas vagas de pessoas negras, mulheres, mães, pessoas com deficiência e pessoas LGBTQIA+. Para conhecer melhor nossos compromissos e nosso programa de Diversidade & Inclusão, acesse: https://Confidencial (Apenas para Cadastrados).com.br/diversidade-e-inclusao/ ;
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Lógica
- Etapa 3: Teste Técnico
- Etapa 4: Triagem de Currículo
- Etapa 5: Case + Fit Interview
- Etapa 6: Proposta
- Etapa 7: Contratação
Consultoria para o mundo de hoje
Somos movidos por desafios.
Com um DNA empreendedor e mindset digital driven, ajudamos clientes a destravarem seu mais completo potencial e resolverem os desafios de negócios do novo paradigma digital.
Para isso, combinamos competências de Tecnologia, Analytics e Gestão para apoiar organizações a gerarem impacto para seus clientes, talentos e para a sociedade. Mais do que fazer, acreditamos em fazer junto. Ajudamos nossos clientes na construção da estratégia, no desenho da transformação e colocamos a mão na massa para virar realidade.
Contamos com mais de 600 Confidencial (Apenas para Cadastrados)ers, espalhados pelo Brasil, para realizar esse propósito e construir a empresa que sempre sonhamos em trabalhar.
Estamos sempre em busca de novos talentos.