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Processo Seletivo 2024.2 - Analista de Engenharia de Dados & BI

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

O Processo Seletivo 2024.2 da Confidencial (Apenas para Cadastrados) começou!


Somos uma consultoria de transformação com uma abordagem integrada da Estratégia até o Delivery das soluções, combinando tecnologia, analytics e gestão. Nossa visão, de fazer consultoria de forma parceira na transformação e na promoção dos nossos clientes, é capaz de gerar impactos reais e duradouros nos negócios. 


Nosso maior ativo é um time multidisciplinar de mais de 600 talentos bem preparados em diversas competências e, acima de tudo, com uma vontade enorme de aprender, se desenvolver e que trabalha de forma conjunta e colaborativa para a construção das melhores soluções. 


Destravar todo esse potencial só é possível com uma cultura única e um ambiente diverso que inspiram e engajam tanto os clientes quanto os talentos em uma espiral positiva de transformação no ecossistema em que fazem parte. 

 

Para nos conhecer melhor, converse com um(a) Confidencial (Apenas para Cadastrados)er, participe dos nossos debates com o mercado e compreenda um pouco mais dessa realidade através das pessoas que fazem parte dela. E para ficar por dentro das nossas carreiras e oportunidades abertas, siga nossas páginas no Instagram e LinkedIn.



Etapas do Processo:


  • Cadastro e Teste de lógica - até 31/07/2024

Para participar do nosso processo é necessário concluir o cadastro e o teste de lógica até o dia 31/07!


  • Teste Técnico

As pessoas candidatas que obtiverem aprovação no teste de lógica avançarão para a próxima etapa na Gupy, que consiste em um teste técnico. Este tem como objetivo avaliar seus conhecimentos em linguagem de programação aplicadas ao contexto de Engenharia de dados.


  • Crack the DE

As pessoas candidatas aprovadas na etapa anterior, receberão o convite por e-mail para participar dessa etapa, que será online. O objetivo é promover para as pessoas candidatas um momento de aprendizado, troca e de preparação para a etapa de Entrevista, com conteúdo exclusivo para o processo seletivo. Além disso, essa é uma oportunidade para conhecer melhor o dia a dia na Confidencial (Apenas para Cadastrados) e parte do nosso time.


  • Entrevistas

Após o Crack the DE, as pessoas candidatas aprovadas no teste técnico serão convidadas para apresentar a resolução deste teste para o time técnico.


  • Resultado final – A partir de 30/08

Responsabilidades e atribuições

  • Analisar diferentes modelos de dados;
  • Desenvolvimento de código em Python;
  • Desenvolvimento de queries em SQL;
  • Desenvolver ETLs em conjunto com o time de Engenharia de Dados;
  • Construção de modelos de dados e apoio no desenvolvimento de Dashboards;
  • Interagir com cliente e time da Confidencial (Apenas para Cadastrados) para viabilizar as entregas previstas nos projetos;
  • Compartilhar conhecimento e aprender com os colegas.

Requisitos e qualificações

Para essa vaga é necessário:


  • Conhecimento em SQL;
  • Conhecimento em Python;
  • Conhecimento em Banco de Dados Relacional (MySQL, Oracle, SQL Server etc). (Diferencial);
  • Experiência em ferramentas de Cloud Computing (Azure, AWS, GCP). (Diferencial);
  • Experiência com desenvolvimento de ETLs (Diferencial);
  • Mindset de desenvolvimento ágil, focando na entrega de valor e melhorias.

Pessoas que sejam recém-formadas preferencialmente em:

Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação e Análise e desenvolvimento de sistemas.

Informações adicionais

Benefícios:


  • Auxílio alimentação; 
  • Plano de Saúde; 
  • Plano Odontológico; 
  • Bônus Anual ;
  • Plantão terapêutico e aulas de yoga e meditação.

E a possibilidade de: 

  • Ter autonomia e liberdade para trabalhar; 
  • Trabalhar num ambiente inovador que proporciona crescimento e desenvolvimento constantes, com profissionais especialistas no assunto;
  • Colaborar com o programa de diversidade & inclusão da Confidencial (Apenas para Cadastrados) por meio do Comitê de Diversidade ou dos Grupos de Afinidade. 

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) temos o compromisso de tornar nossa empresa cada vez mais diversa e inclusiva. Por isso, incentivamos a inscrição em nossas vagas de pessoas negras, mulheres, mães, pessoas com deficiência e pessoas LGBTQIA+. Para conhecer melhor nossos compromissos e nosso programa de Diversidade & Inclusão, acesse: https://Confidencial (Apenas para Cadastrados).com.br/diversidade-e-inclusao/ 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Teste de Lógica
  3. Etapa 3: Teste Técnico
  4. Etapa 4: Análise de Currículo
  5. Etapa 5: Devolutiva Técnica + Fit Interview
  6. Etapa 6: Envio da Proposta
  7. Etapa 7: Contratação

Consultoria para o mundo de hoje

Somos movidos por desafios.


Com um DNA empreendedor e mindset digital driven, ajudamos clientes a destravarem seu mais completo potencial e resolverem os desafios de negócios do novo paradigma digital.


Para isso, combinamos competências de Tecnologia, Analytics e Gestão para apoiar organizações a gerarem impacto para seus clientes, talentos e para a sociedade. Mais do que fazer, acreditamos em fazer junto. Ajudamos nossos clientes na construção da estratégia, no desenho da transformação e colocamos a mão na massa para virar realidade.


Contamos com mais de 600 Confidencial (Apenas para Cadastrados)ers, espalhados pelo Brasil, para realizar esse propósito e construir a empresa que sempre sonhamos em trabalhar. 


Estamos sempre em busca de novos talentos. 

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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