Profissional dotado de liderança técnica, habilidades exemplares de comunicação e didática, desempenhando o papel de especialista técnico transversal no âmbito da equipe de tecnologia, envolvendo-se diretamente em situações de crise, gerenciando comunidades técnicas, elaborando perfis e conduzindo entrevistas técnicas com parceiros, oferecendo orientação técnica individual e em grupos, gerando conteúdos técnicos, participando ativamente em programas de formação como a Academia de Líderes, representando a empresa em eventos internos e externos para a promoção técnica, avaliando e recomendando soluções técnicas para as equipes, contribuindo em processos de pré-venda por meio da elaboração de propostas técnicas, e apoiando a expansão do portfólio de casos através de suporte técnico.
Responsabilidades e atribuições
Impulsionar métodos e metodologias de concepção, desenvolvimento e validação de produtos digitais através da promoção, participação e organização de eventos e geração de conteúdos;
Participar ativamente da evolução do modelo de maturidade de serviço da Confidencial (Apenas para Cadastrados) norteado pela simplicidade, inovação e melhoria contínua;
Definir guidelines e templates técnicos referentes ao modelo de maturidade do serviço Confidencial (Apenas para Cadastrados) e processos da operação junto a outras áreas da organização;
Colaborar com a aceleração da conexão dos colaboradores que atuam na operação com o DNA Confidencial (Apenas para Cadastrados), no que tange valores, drivers e filosofia, bem como a formação do modelo de maturidade em escala;
Suportar a área de delivery na implementação e condução da estratégia técnica junto aos parceiros com Know-how especializado;
Executar a criação de ferramentas, guidelines e processos que garantam uma avaliação técnica dos colaboradores da operação ajustada as necessidades da Confidencial (Apenas para Cadastrados) e seus parceiros de atuação;
Definir trilhas de conhecimento de seu domínio técnico, bem como atuar com mentoring e coaching técnico;
Definir, manter e evoluir a padronização das ferramentas, métodos e crivo técnico do programa de Recruiter, além de participar de agendas de avaliação técnica nos processos de seleção com os parceiros e construir profiles para vagas de perfil técnico;
Participar de Pré-vendas do ponto de vista técnico;
Atuar na consultoria técnica para ampliação do portfólio de cases da Confidencial (Apenas para Cadastrados);
Gestão e aconselhamento de comunidades técnicas na Confidencial (Apenas para Cadastrados).
Requisitos e qualificações
Para candidaturas internas: Ao menos 6 meses de atuação como especialista na Confidencial (Apenas para Cadastrados);
Para candidaturas internas: Ao menos 2 linguagens com domínio de atuação;
Para candidaturas internas: Participação ativa em programas e iniciativas institucionais (Recruiters, Mentorias etc.)
Especialidades técnicas habilitadas para posição: Frontend, Backend e/ou Mobile;
Vivência no ecossistema de desenvolvimento de produtos ou serviços digitais;
Experiência com atuação técnica a nível organizacional;
Experiência na aplicação e implementação de métodos e metodologias de concepção, desenvolvimento e validação de produtos digitais em múltiplos contextos paralelamente.
Desejável:
Experiência na condução de treinamentos técnicos a nível organizacional;
Gestão de pessoas e times multidisciplinares;
Experiência com atuação em consultorias;
Pós-graduação/MBA voltados a área de desenvolvimento de produtos e serviços digitais, inovação, gestão de processos, gestão de pessoas e similares;
Certificações, especializações e/ou cursos consolidados de mercado referente a métodos e metodologias de concepção, desenvolvimento e validação de produtos digitais;
Inglês avançado.
Informações adicionais
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Se uma luz bem forte aparecer bem acima da sua cabeça, não se preocupe: somos nós.
E estamos aqui para convidar você a conhecer à nossa maneira de inovar.
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do mundo desenvolvem produtos digitais. Inovou também como apaixonadas e apaixonados
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Alguns insights sobre as pessoas que nos inspiram:
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