Descrição da vaga

Com mais de 13 anos de vivência em projetos especializados de AppSec, a Conviso é reconhecida como uma das empresas brasileiras com maior experiência na área. Somos uma empresa consolidada e que não para de crescer. Por isso, buscamos pessoas incríveis para compor o nosso time.

O seu sonho é fazer parte de uma empresa referência, repleta de desafios, que está expandindo exponencialmente e que tem o dinamismo como uma rotina? Então, continue lendo, porque esta pode ser a sua oportunidade!

Como uma pessoa Tech Recruiter, você fará parte de uma equipe plural e multidisciplinar, e será responsável pelo recrutamento interno e externo da Conviso, garantindo a contratação de verdadeiros talentos da Tecnologia.

Somos uma empresa em crescimento exponencial e em constante transformação, por isso, é importante que você tenha autogestão e proatividade. Como parte da função de recrutamento, você também será responsável por estruturar a estratégia de contratação de acordo com as tendências de mercado.

Se identificou? Então estamos no caminho certo ;)

Confere os requisitos e se candidate, queremos te conhecer.

Responsabilidades e atribuições

• Promover atração de talentos para o nosso funil de recrutamento;
• Gerenciar e acompanhar todo o ciclo do processo seletivo de vagas: alinhamento de perfil, divulgação das vagas em diferentes plataformas, entrevistas, propostas e feedbacks;
• Realizar desde o sourcing, recrutamento e identificação de candidatos qualificados para posições altamente especializadas e difíceis de atrair;
• Orientar e mentorear pessoas envolvidas no processo de recrutamento e seleção;
• Desenvolver relacionamentos sólidos com líderes de área;
• Entender do cenário competitivo para implementar mudanças com o intuito de aumentar a eficácia dos esforços de recrutamento e estratégias, em conjunto com Employer Branding;
• Identificar talentos em todos os níveis de senioridade;
• Mapear canais de comunicação de oportunidades;
• Utilizar indicadores de funil de recrutamento para tomar decisões estratégicas;
• Promover uma ótima experiência de pessoas candidatas.

Requisitos e qualificações

O que você precisa conhecer

• Conhecimento e experiência em processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta;
• Saber trabalhar dentro de um time de RH ágil;
• Ter habilidade com ferramentas e plataformas de gestão de candidatos;
• Ter a mente aberta para trabalhar em um ambiente multifuncional, diverso e colaborativo;
• Ter a habilidade de avaliar profissionais que podem ser estratégicos para a Conviso;
• Excelente compreensão das diferenças entre as tecnologias e as funções técnicas;
• Saber se comunicar de maneira eficaz, tanto na escrita quanto na fala.

O que pode alavancar sua aplicação

• Ter experiência em contratação de perfis técnicos como Engenharia de Software, DevSecOps, Analista de Segurança da Informação e Ciência de Dados;
• Ter trabalhado com metodologias ágeis, como Kanban e Scrum;
• Inglês avançado.

Informações adicionais

Trabalhando na Conviso, você terá:

• Pra comer bem, um benefício flexível para você gastar onde quiser, no valor de R$30 por dia útil, com desconto de R$ 1 por mês;
• Auxílio home office no valor de R$ 100,00 por mês, para te dar aquela ajudinha;
• Temos plano de saúde e odontológico da Amil, para cuidar de você e sem desconto;
• Seguro de Vida para garantir sua proteção financeira em momentos complicados;
• Curso de inglês com aulas e conteúdos disponíveis 24h por dia;
• Acesso a mais de 1200 cursos que vão melhorar suas habilidades como profissional;
• Reembolso de 70% em treinamentos e certificações;
• Day off no dia do seu aniversário;
• Qualidade de vida, horário semi-flexível e trabalho remoto.

Aqui a diversidade importa! Valorizamos as diferenças, pluralidades de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, orientações sexuais ou de idade, pois acreditamos na importância de compartilhar ideias e pontos de vista distintos.

QUEM SOMOS