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Pessoa Engenheira de Banco de Dados

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

A Caju é uma empresa brasileira de tecnologia, que busca dar mais sabor à vida profissional, transformando a relação entre empresas e colaboradores por meio de soluções mais inovadoras e seguras como o Cartão Multi Benefícios, Solução em Despesas Corporativas e Premiações.

Estamos evoluindo e ampliando o escopo do nosso time de infraestrutura para transformar o mundo de benefícios com soluções inovadoras. Aqui na Caju, aprendemos sempre, e nos tornamos cada vez melhores em um ambiente colaborativo e divertido!


O momento:

Estamos em busca de uma pessoa Database Engineer para se juntar ao time de Infraestrutura, abraçando práticas de Engenharia de Confiabilidade e contribuindo para melhora contínua da experiência/ciclo de vida de desenvolvimento e da arquitetura de banco de dados. Neste papel essencial, você será responsável por projetar, implementar e gerenciar soluções robustas de banco de dados que impulsionam o crescimento e a inovação em nossos negócios. O foco principal será em bancos de dados RDS MySQL, PostgreSQL e MongoDB Atlas, garantindo a performance, consumo, segurança e integridade dos dados.

São muito bem-vindas candidaturas de pessoas negras, mulheres, indígenas, LGBTQIA+, ou outros grupos minorizados. 🧡

Responsabilidades e atribuições

  • Projetar e implementar arquiteturas de banco de dados escaláveis e eficientes.
  • Gerenciar e otimizar bancos de dados RDS MySQL, PostgreSQL e MongoDB Atlas.
  • Monitorar a performance dos bancos de dados e realizar tuning para garantir alta disponibilidade e eficiência.
  • Gerenciar a infraestrutura de sgbd utilizando IaC.
  • Implementar e gerenciar backups, recuperação de desastres e estratégias de alta disponibilidade.
  • Colaborar com equipes de desenvolvimento para garantir a integração eficaz de bancos de dados com aplicações.
  • Desenvolver e manter scripts de automação para tarefas de gerenciamento de banco de dados.
  • Garantir a segurança dos dados, implementando políticas de acesso e criptografia.
  • Realizar análise de dados e consultas complexas para suportar decisões de negócios.
  • Manter-se atualizado sobre as melhores práticas e novas tecnologias na área de bancos de dados.

Requisitos e qualificações

Conhecimentos técnicos que valorizamos:

  • Experiência na stack de observabilidade.
  • Experiência identificando pontos de falha e guiando os times de desenvolvimento em estratégias para resolução ou mitigação dos riscos
  • Experiência em identificar problemas de escalabilidade e performance
  • Conhecimento em CI
  • Conhecimento em arquitetura de aplicações
  • Conhecimento em Kubernetes e ambientes cloud
  • Conhecimento em redes
  • Conhecimento em IaC
  • Conhecimento em Engenharia do Caos
  • Conhecimento em Kafka é um diferencial
  • Conhecimentos dos servIços de banco de dados da AWS
  • Conhecimento em banco de dados MongoDB Atlas
  • Habilidade em identificar e resolver problemas de performance em bancos de dados.
  • Experiência em tuning de consultas SQL e otimização de índices
  • Aptidão para lidar de forma autônoma na resolução dos desafios
  • Conhecimento em estratégias de backup e recuperação de dados, incluindo snapshots e replicação
  • Conhecimentos em Integração de dados relacionados a Engenharia de dados
  • Conhecimento em ferramentas de observabilidade Datadog, Cloudwatch e Datadog DBM
  • Habilidade em SQL e experiência com linguagens de programação como Python, Java ou Node.js para automação e integração

Soft Skills:

  • Buscar aprender todo dia;
  • Aptidão para lidar de forma autônoma na resolução dos desafios;
  • Confortável trabalhando de forma independente e colaborativa em um ambiente de equipe;
  • Boa capacidade de comunicação, com capacidade de transmitir ideias complexas de forma eficaz;
  • Pensamento analítico e proatividade para melhorar o que não está bom;
  • Compromisso com a qualidade das entregas;
  • Cultura DevOps.

Tecnologias que trabalhamos:

  • AWS EKS e ECS
  • DataDog
  • GitHub e Github Actions
  • OpsGenie
  • Kafka
  • Terraform
  • Scala, Kotlin e TypeScript
  • AWS RDS (MYSQL e POSTGRES)
  • Mongo Atlas

Informações adicionais

O que oferecemos:


💳 Cartão Caju, com mais liberdade para usar seus benefícios (Refeição, Alimentação, Mobilidade, Saúde, Home Office, Cultura e Educação);

🏥 Plano de Saúde sem coparticipação;

🧘🏿‍♀️ Zenklub, com consultas onlines com terapeutas e coaches para cuidar da sua saúde mental;

🏋🏿‍♀️ Gympass

🗣️ Aqui também estimulamos o aprendizado de idiomas, com a parceria da Rosetta Stone;

💆🏽 Dia de recarregar - day off; 

🧑🏿‍⚕️ Conexa Saúde - consulta médica online;

👶🏿 Auxílio Creche para crianças até 5 anos; 

📚 Parceria com Alura;

👨🏿‍💻 Trabalho Remoto, para você trabalhar de onde quiser dentro do Brasil;

💻 Oferecemos equipamento de trabalho;

🚀 Muitas possibilidades de crescimento - temos muito a crescer e esperamos fortemente que você nos ajude com isso!


A Caju é uma empresa brasileira e aceita pessoas de todas as regiões do país.

Trabalhamos em um modelo 100% remoto(quem tiver interesse de conhecer ou trabalhar no escritório, localizado em São Paulo, estaremos de portas abertas).


Se interessou? #VemSerCaju 🧡

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Papo com GG
  3. Etapa 3: Papo com a Liderança
  4. Etapa 4: Desafio/Case Técnico
  5. Etapa 5: Papo final
  6. Etapa 6: Contratação

Prazer, nós somos a Caju

Caju é uma empresa de tecnologia, fruto do empreendedorismo brasileiro, criada para transformar a relação entre empresas e colaboradores, com soluções inovadoras e flexíveis.

Desenvolvemos uma plataforma para que as empresas possam fazer a gestão de diversas soluções no mesmo lugar, e para os colabores um único cartão com diversas possibilidades. 


Nossos Produtos: 

Cartão Multibenefícios: Solução para a gestão de até 8 categorias, no mesmo cartão Caju bandeira Visa. Ele conta com um aplicativo fácil de usar para o colaborador, e uma plataforma intuitiva para o RH gerenciar todo o serviço.

Caju Despesas: Fluxo de adiantamento mais ágil, gestão de gastos corporativos (viagens, material de escritório, serviços terceirizados, e outras despesas do dia a dia) e cartões Caju vinculados. Tudo na mesma plataforma.. Adeus reembolso, olá facilidade no bolso!

Caju Premiações: É a solução para presentear as pessoas colaboradoras com um saldo extra no cartão, em uma carteira específica.

Caju Ciclos: Acompanhamento da jornada do colaborador de ponta a ponta, em uma única plataforma para admissão e gestão de dados.

Caju Mais: Para empresas que querem melhorar a saúde e bem-estar dos seus colaboradores, em parceria com a Gympass, Conexa Saúde e Psicologia Viva.

Feirinha da Caju: Ofertas exclusivas e cupons nas lojas parceiras da Caju para a pessoa colaboradora e para RH.


Temos sonhos grandes aqui dentro, e temos orgulho de ter raízes espalhadas por várias partes do Brasil e pessoas que nutrem e colhem frutos com um gostinho único, que só a gente tem.


⭐Quer saber como é ser Cajuense? Conheça mais sobre a Nossa Cultura.


🆘Está com dificuldade para realizar a inscrição ou qualquer outro problema com a plataforma da Gupy? Acesse o suporte aqui.


Que tal construir junto o nosso cajueiro?

#VemProCajueiro 🧡

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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