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PESSOA ENGENHARIA AUTOMACAO DE QUALIDADE SR (JAVA) | SÃO PAULO

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Modelo de trabalho: Região de SP Capital ou Grande São Paulo | CLT 💻


🎯 O TIME INMETRICS 


Com maestria técnica e excelência operacional estão sempre buscando entender as necessidades dos nossos clientes para criar e desenvolver os melhores produtos digitais.


Nosso time é multidisciplinar, dominam metodologias e práticas ágeis, são dedicados a fazerem entregas constantes de valor.


Diante disso, construímos o produto certo, do jeito correto e operamos para garantir a melhor experiência do cliente, além de estabilidade, qualidade e confiabilidade.

Responsabilidades e atribuições

  • Deve possuir um bom conhecimento dos processos de negócios por trás dos subsistemas de Cartões e das funcionalidades que eles oferecem;
  • Capacidade de relatar e rastrear o status dos testes para requisitos completos;
  • Capacidade de gerenciar o rastreamento de defeitos usando ferramentas de rastreamento de defeitos;
  • Capacidade de compreensão das funções, recursos e configuração existentes para o cliente;
  • Revisar e analisar projetos e tarefas atribuídos para determinar as mudanças necessárias e o escopo dos testes;
  • Criar e condicionar contas de teste conforme necessário para executar casos de teste;
  • Planejar e programar a execução de testes, garantindo a conclusão dentro do prazo para cumprir os prazos do UAT do projeto.

Requisitos e qualificações

  • Desejável graduação completa ou cursando em áreas de Tecnologia;
  • Imprescindível inglês avançado para (escrita/fala/leitura) para atuação com o time;
  • Experiência em testes automatizados utilizando Java, Selenium, Rest-Assured e Karate DSL;
  • Experiência nas ferramentas VScode ou Intellij;
  • Experiência nas ferramentas Git e/ou GitLab;
  • Experiência na ferramenta JIRA;
  • Experiência em CI/CD com Jenkins;
  • Capacidade de criar e gerenciar massa de dados para casos de teste;
  • Capacidade de criar scripts de testes automatizados a partir de documentos de requisitos de alto nível;
  • Boa comunicação sabendo se expressar e expor seu ponto de vista de maneira clara e objetiva.

Informações adicionais

Será legal se você tiver:

  • Java-Domínio, Vision Plus-Teoria, Zephyr-Prática, Jira-Prática, Selenium-Prática, RestAssured-Prática, Karate DSL-Prática, Git-Prática.
  • Experiência em testes na plataforma de cartões VisionPlus;
  • Experiência com automação de aplicativos Desktop/Mainframe (Sikulix);
  • Experiência com simuladores de bandeira.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Bate papo com T&A e Gestor
  4. Etapa 4: Bate papo com o cliente
  5. Etapa 5: Contratação

Quem somos?

A Inmetrics nasceu em 2002, fundada por engenheiros, nos corredores da Unicamp. Durante esses 20 anos de história, nosso maior compromisso sempre foi com o sucesso de nossos clientes. Juntos, acumulamos a experiência de mais de 25 milhões de horas em projetos de Tecnologia, com forte presença e unidades no Brasil, Chile, Colômbia e República Dominicana.


Em nossos times você vai encontrar pessoas apaixonadas por inovação com excelência técnica e muita troca de experiência, num ambiente ágil, diverso e colaborativo. Nosso compromisso é gerar valor para todo o ecossistema de negócios transformando estratégias em resultados, construindo junto com nossos clientes, as capacidades necessárias para a transformação digital. 


A Inmetrics é reconhecida com a nota 4,1 no Glassdoor, um dos maiores sites de recrutamento e vagas do mundo, obtém a certificação de “Lugares Incríveis para Trabalhar” em 2021 e 2022, pesquisa oferecida pelo UOL e pela FIA para as maiores empresas do Brasil e em 2023 recebeu a Certificação do GPTW (Great Place to Work) consolidando ainda mais sua reputação como um ambiente de trabalho excepcional.


NOSSAS ÁREAS

Descrição imagem: Agilidade (Transformação Digital), Analytics, Arquitetura de Soluções, Infraestrutura (DevOps/SRE), Corporativo (People, Marketing, Finanças, Administrativo), Engenharia de Qualidade, Engenharia de Software, Estratégia e Governança, Desenvolvimento.



NOSSOS BENEFÍCIOS

● Plano de Saúde Bradesco (Coparticipação de 30%)

● Odontológico Bradesco (Sem contribuição)

● Seguro de Vida

● Gympass

● Auxílio Creche

● Apoio Pass

● Convênio Pet



BENEFÍCIOS FLEXÍVEIS - que é possível direcionar os pontos da maneira que mais fizer sentido, dentre os benefícios:

● Vale-alimentação

● Vale-refeição

● Auxílio Combustível

● Auxílio Home Office

● Previdência privada

● Upgrade de convênio médico



💛 DIFERENCIAIS IN:

● Programa de apoio: psicológico, jurídico e social

● Crédito consignado

● Somos uma Empresa Cidadã: licença maternidade e paternidade prolongadas

● Desenvolvimento Profissional: cursos disponíveis na universidade interna

● Avaliação de desempenho semestral

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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