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PESSOA DESENVOLVEDORA .NET SR

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa jovem e cheia de energia, reconhecida por desafiar as convenções, quebrar barreiras e redefinir o que é possível. Com uma cultura forte que valoriza inovação e autenticidade, mostramos que tudo é possível. Movida por uma visão disruptiva e uma paixão por fazer a diferença, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) se destaca por suas características únicas e pela vontade de transformar ideias em realidade. Somos GTPW por 4 anos consecutivos, o qual temos muito orgulho! Aqui você vai encontrar:


  • Cultura vibrante e adaptável: Em constante evolução, abraçamos a mudança e nos adaptamos rapidamente às novas realidades do mercado. O ambiente é dinâmico, colaborativo e permeado por um espírito de aprendizado contínuo.
  • Foco no cliente e nas Pessoas: Acima de tudo, colocamos as pessoas e os clientes no centro das decisões. Entendemos profundamente suas necessidades e anseios, criando programas internos, produtos e serviços inovadores que superam as expectativas.
  • Tecnologia como aliada: Adepta das últimas tendências, utilizamos a tecnologia de forma estratégica para otimizar processos, ampliar horizontes e oferecer soluções mais eficientes e personalizadas.
  • Diversidade de talentos: A riqueza de ideias e perspectivas é fundamental para o nosso sucesso. Valorizamos a diversidade e atraímos talentos de diferentes origens, formações e experiências, criando um ambiente inclusivo e inspirador.
  • Propósito maior que o lucro: Movida por um senso de responsabilidade social, buscamos gerar um impacto positivo no mundo. Nossos valores e princípios guiam suas ações, contribuindo para um futuro mais sustentável e justo.

Neste momento buscamos uma pessoa Desenvolvedora .NET SR para fazer parte do nosso time!

Se interessou? Junte-se a nós para fazer a diferença!

Responsabilidades e atribuições

Análise e Design de Sistemas: Desenvolver e documentar a arquitetura de software, considerando requisitos, escalabilidade e performance.

Implementação de Software: Escrever código limpo, eficiente, modular e testável, seguindo as melhores práticas de desenvolvimento.

Resolução de Problemas Complexos: Analisar e solucionar problemas técnicos de forma independente, buscando as melhores soluções.

Testes e Validação: Realizar testes unitários, de integração e funcionais para garantir a qualidade do software.

Mentoria e Orientação: Auxiliar e orientar outras pessoas desenvolvedoras, compartilhando conhecimento e boas práticas.

Implementação de Melhorias: Identificar oportunidades para otimizar o código, processos e ferramentas, buscando sempre aprimorar o software.

Gerenciamento de Tempo e Prazos: Gerenciar seu tempo de forma eficaz para cumprir prazos e metas, priorizando as tarefas de forma estratégica.

Comunicação Eficaz: Comunicar-se de forma clara, concisa e objetiva com outras pessoas desenvolvedoras, clientes e stakeholders, utilizando diferentes canais de comunicação.

Atualização Tecnológica: Manter-se atualizado sobre as novas tecnologias e tendências do mercado, buscando sempre aprimorar suas habilidades técnicas.

Requisitos e qualificações

Formação:

  • Graduação cursando ou completa em áreas correlatas de Tecnologia da Informação.

Experiência sólida em:

  • Linguagem de programação C#
  • .NET 8.0 e .NET Framework 4.8;
  • APIs REST
  • Windows Services e Workers

Conhecimentos sólidos em:

  • Bancos de dados relacionais e NoSQL
  • ORMs
  • Mensageria (RabbitMQ, PubSub)
  • Autenticação: OAUTH/OpenID/JWT
  • SOLID
  • Javascript e React
  • HTML5 e CSS3
  • GIT

Conhecimentos que se você tiver será um diferencial:

  • Patterns de Software
  • Docker
  • CI/CD

Informações adicionais

Horário de trabalho: Das 09h às 18h com 1h de almoço

Local de trabalho: Remoto


O que você encontrará na Confidencial (Apenas para Cadastrados):

  • Aqui você desenvolverá habilidades e trabalhará com pessoas talentosas, que amam o que fazem! Oportunidades de crescimento não faltam aqui.
  • Oferecemos um escritório agradável e moderno com equipamentos e mobiliário de última geração que dão suporte para o desenvolvimento e conforto de todos do nosso time caso você queira vir presencialmente!

Além da remuneração, você terá:

  • Seguro de Vida: Para garantir a qualidade de vida e a tranquilidade da família dos nossos colaboradores em caso de imprevistos.
  • Flexfood e Vale Transporte: Tudo pago em cartão de benefícios flexíveis priorizando a satisfação das nossas pessoas de ter as suas necessidades individuais atendidas e respeitadas. 
  • Convênio médico e odontológico – Oferecemos plano de saúde e odontológico sem coparticipação e com cobertura nacional! Além disso, ótimos descontos nas principais farmácias do Brasil!
  • Convênio com o SESC: Com isso, você e sua família podem participar de diversas atividades e serviços, como oficinas e cursos nas áreas de tecnologia e artes, praticar atividades físicas, usar piscinas e obter descontos na compra de ingressos para shows e espetáculos!
  • Acesso à rede Wellhub: Para movimentar o corpo e motivar a mente!
  • Licença Maternidade e Paternidade estendida: Para que você possa ter o tempo adequado para se dedicar aos primeiros meses do seu bebê.
  • Auxílio creche: Para bebês de até 5 anos e 11 meses. 
  • Educação e assessoria financeira: Para impulsionar seu crescimento pessoal e profissional.
  • Assistência PET: Caso seu pet precise de um apoio na saúde, contamos com um opções atrativas.
  • Descontos em instituições de ensino: Conte com a gente para aprimorar seus conhecimentos e se desenvolver cada vez mais!
  • Acesso a bicicleta elétrica ou manual através do programa #voudebike: Incentivamos e priorizamos a saúde física e mental das nossas pessoas.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Alinhamento de expectativas com o time de Pessoas e Cultura
  3. Etapa 3: Entrevista com o time de Pessoas e Cultura e Liderança
  4. Etapa 4: Entrevista com Cliente
  5. Etapa 5: Contratação

A PAIXÃO POR INOVAÇÃO E TECNOLOGIA É O QUE NOS MOVE!

Com mais de 9 anos de atuação, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) vai além de uma consultoria de tecnologia, nós impulsionamos negócios por meio da Transformação Digital.

Nossa presença é sólida no Brasil e em Portugal, e reflete o compromisso contínuo com a expansão e o crescimento. 🚀🌎


Nossa cultura é movida pela criatividade e pela inovação, provando que tudo é possível. Com uma visão disruptiva e um pensamento fora da caixa, gostamos de fazer diferente e ir sempre além!


Somos uma empresa que coloca as pessoas em primeiro lugar. Nossas iniciativas são focadas no bem-estar e no desenvolvimento da nossa equipe.

Adotamos práticas ESG, refletindo nosso compromisso com um futuro sustentável, e fomos reconhecidos como Great Place To Work por 4 anos consecutivos. 🌱💼


Junte-se a nós para fazer a diferença!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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