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Pessoa Desenvolvedora Fullstack Pleno

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Se você possui paixão por desafios técnicos e deseja fazer parte de uma equipe dinâmica que impulsiona a inovação por meio de tecnologia, estamos ansiosos para receber sua candidatura e explorar como você pode contribuir para o sucesso de nossa equipe e organização.

Responsabilidades e atribuições

Quais serão os principais desafios?


  • Ser parte de uma equipe de alto desempenho, contribuindo diretamente para os resultados da empresa;
  • Desenvolver aplicações com boas práticas de desenvolvimento, incluindo seguir padrões, codificar, testar e implementar aplicações back-end utilizando a Stack JavaScript  garantindo a simplicidade, eficiência, manutenibilidade e reaproveitamento de código;
  • Integração entre serviços: Desenvolver e manter APIs RESTful e Micro Serviços para integração com outros sistemas e serviços;
  • Buscar melhorias de performance, envolvendo identificar e discutir para garantir a eficiência e escalabilidade das aplicações;
  • Trabalhar em conjunto com outros desenvolvedores para entregar soluções de alta qualidade;
  • Participar de revisões de código para garantir a qualidade e aderência às melhores práticas de desenvolvimento.
  • Auxiliar com a sustentação de nossas aplicações em produção (resolução de bugs, monitoramento);
  • Documentação: Criar e manter documentação técnica para facilitar o entendimento e a manutenção das aplicações desenvolvidas.

Requisitos e qualificações

O que o time busca?


  • Graduação em cursos relacionados à computação, como Engenharia da Computação, Ciência da Computação ou área afim;
  • Experiência com desenvolvimento de aplicações Web modernas com as tecnologias: TypeScript, React.js e Node.js (Express, Nest.js ou Restify); 
  • Experiência com sistemas de controle de versão Git e GitHub;
  • Experiência em frameworks/bibliotecas JavaScript, React, Lodash, Fetch API, Next.js
  • Experiência em gerenciador de estado no front-end (Redux ou Context API);
  • Experiência com banco de dados NoSQL e SQL (MongoDB , MySQL e Redis);
  • Experiência em desenvolvimento com containers, local e produção (Docker);
  • Experiência em arquitetura distribuídas;
  • Conhecimento em message brokers (RabbitMQ, SQS ou Apache Kafka);
  • Conhecimento em Cloud. (AWS, Google Cloud);

Diferenciais (não obrigatórios, mas que serão considerados um plus):


  • Experiência em Continuous Integration / Continuous Delivery (Github Workflows);
  • Conhecimento em Design Architectural/Design de Sistemas;
  • Conhecimento com containers orquestrador de containers (Kubernetes, ECS);
  • Habilidade para desenvolver soluções práticas para problemas do dia a dia;
  • Experiência com metodologias ágeis (Kanban e Scrum).
  • Experiência com styled-components ou Tailwind CSS;
  • Experiência em WebSockets;
  • Buscar sempre aprender com os outros desenvolvedores mais experientes;
  • Conhecimento em Clean Code. Design Patterns e Design de Código(DDD, Arquitetura Hexagonal).

Informações adicionais

O que nos comprometemos para desenvolver sua carreira:


  • Promovemos autonomia e espaço para você se desenvolver; 
  • Ações de capacitações e feedbacks constantes;
  • Ter liberdade de ser quem você é;
  • 1:1s quinzenais com seu gestor;
  • Plano de desenvolvimento individual; 
  • Avaliações 360° duas vezes por ano. 

E para o seu bem-estar:


  • 🌎 Somos uma empresa Remoto First
  • 🍟 Vale Refeição (Benefício Flexível)
  • 💻 Auxílio Home Office
  • 💆‍♀️ Descanso Remunerado
  • 💰 Décimo Terceiro
  • 🧑 Plano de Saúde (Comparticipação de 30%)
  • 🦷  Plano Dental (Sem comparticipação)
  • 💙 Seguro de Vida
  • 👶🏼 Auxílio creche
  • 🍼 6 meses de Licença Maternidade
  • 💊 R$ 200,00 em Subsídio de Medicamentos.


Guia de Cultura Ranker!

Estamos comprometidos com o desenvolvimento e crescimento dos nossos Rankers, além de muita autonomia responsável, pautamos nossas relações e boas práticas, baseados em 6 valores; 


  • Construímos Juntos: Confiamos em um time de pessoas incríveis, onde cada pessoas é responsável por criar a nossa jornada e juntos somos melhores.
  • Somos Protagonistas: Trabalhamos com autonomia responsável e comprometimento, ser Ranker é isso! Construir como causa própria. 
  • Movidos por Resultados: Estruturamos resultados consistentes e tomamos decisões baseado em fatos e dados, nos desafiando a entregar mais e melhor.
  • Evoluímos Sempre: O aprendizado aqui é acelerado e constante enquanto nos divertimos com as descobertas! Desafiando nossa curiosidade.
  • Somos Transparentes: Nosso ambiente é composto por pessoas que expressam ideias e são abertas a dar e receber feedbacks.
  • Existimos pelo cliente: O problema do cliente seja interno ou externo, é antes de mais nada nosso problema! Tudo isso existe pelo cliente.

Curtiu a posição? Vem trabalhar conosco! 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista People/Tech
  3. Etapa 3: Live Coding
  4. Etapa 4: Entrevista Final
  5. Etapa 5: Contratação

#BEARANKER

Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa que está revolucionando o mercado de Mobile Marketing! 

 

Como? Através de muita tecnologia e colaboradores apaixonados pelo que fazem. Atualmente somos uma referência mundial na área de Mobile Marketing, estamos entre as três principais empresas de Mobile Intelligence do mundo.

 

Aqui no Confidencial (Apenas para Cadastrados) você terá autonomia, vai poder errar, acertar, se desenvolver e principalmente crescer muito, e tudo isso com o melhor: tendo a liberdade de ser quem você realmente é.


Quer fazer parte dessa revolução? Então se cadastra na oportunidade que mais tem a ver com seu perfil e daí é só torcer pro time de Talent Acquisition entrar em contato com você.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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