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Pessoa Desenvolvedora Full Stack NodeJS e React - Especialista I

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Um dos maiores grupos de beleza do mundo, o Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa brasileira presente em mais de 40 países. É dono das marcas O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, Tô.que.tô, TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuar com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers e sua divisão para o mercado B2B. Essa interação entre diferentes marcas, ativos, plataformas, rede de franqueados, representantes, distribuidores, varejistas, sellers e fornecedores formam o ecossistema de beleza do Confidencial (Apenas para Cadastrados) que oferece, ainda, soluções digitais de gestão de negócio para o varejo brasileiro por meio das suas marcas Mooz, Casa Magalhães e GAVB. São mais de 19 mil colaboradores diretos, com mais de 4 mil lojas em 1.780 cidades brasileiras.Vem fazer beleza com a gente!


Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolve soluções consistentes para problemas complexos, que exigem o uso regular de criatividade e inovação.
  • Identifica, analisa e desenvolve novas oportunidades de negócios.
  • Investiga e traz novas ferramentas e tecnologias para dentro da sua equipe e equipes pares.
  • Possui autonomia para definir os objetivos técnicos da atribuição.
  • Expõe sua perspectiva técnica em discussões e influencia a tomada de decisão.
  • Aplica extensa expertise técnica na sua área e tem pleno conhecimento de outras disciplinas relacionadas.
  • Interage com nível sênior (interno ou externo) em questões técnicas significativas, muitas vezes exigindo a coordenação entre áreas ou organizações.
  • Encoraja a cultura da qualidade no code review em sua equipe e equipes pares.
  • Compreende e define a abordagem de teste de várias equipes e usa métricas de qualidade para identificar melhorias.
  • Promove o uso e execução de boas práticas em sua equipe e equipes pares através de fatos e dados.
  • Influencia sua equipe ou atua ativamente com o time de SI e outras equipes para aplicar estratégia de segurança na sua equipe e equipes pares.
  • Assume a responsabilidade e lidera resolução de falhas no domínio da sua equipe e equipe pares.
  • Fornece assistência a outras pessoas desenvolvedoras na resolução de falhas, promovendo uma cultura de monitoramento em sua equipe e equipe pares.
  • Incentiva a equipe e usa os dados operacionais para melhorar a estabilidade e o desempenho dos domínios da sua equipe e equipes pares.
  • Auxilia a equipe e equipes pares na definição de modelos de post-mortem e matriz de priorização de falhas.
  • Atua em várias equipes para promover a cultura de arquitetura que permite desenvolvimento iterativo, autônomo e escalonado.
  • Impulsiona e influencia sua equipe para que a quebra do seu trabalho entregue valor incremental e para que as partes envolvidas estejam alinhadas.
  • Comunica e atua em bloqueios, atrasos e prevenção do aumento de custos entre as equipes, antes que eles precisem de escalonamento.
  • Contribui e incentiva uma cultura de comunicação clara, concisa, eficaz e orientada para o público em sua equipe e equipes pares, incentivando que os colegas de equipe ouçam ativamente os outros e sejam compreendidos.
  • Contribui e incentiva uma cultura de documentação e compartilhamento de conhecimento em sua equipe, equipe pares e seus respectivos stakeholders.
  • Trabalha para melhorar e construir relacionamentos sólidos com pessoas desenvolvedoras, líderes da VS e Chapters relacionados, bem como partes interessadas.
  • Contribui e incentiva uma cultura em sua equipe e equipes pares, onde as pessoas são incentivadas a compartilhar suas opiniões e contribuir para as discussões de maneira respeitosa.
  • Influencia a equipe e equipes pares no questionamento das iniciativas e como elas contribuem para atingir os resultados esperados de negócio.
  • Busca conhecer com profundidade a estratégia da sua equipe e equipes pares e como elas contribuem para a estratégia geral da VS.
  • Influencia sua equipe e equipes pares a se aproximarem do usuário/cliente

Requisitos e qualificações

  • Conhecimentos gerais em engenharia de software, análise e levantamento de requisitos, ciclo de desenvolvimento de software, lógica de programação, modelagem de dados, aplicações web, aplicações mobile, aplicações cliente/servidor, aplicações distribuídas, cloud computing, automações de processos, integrações entre sistemas, sistemas de mensageria.
  • Provisionamento de Ambiente AWS via Backstage.
  • TroubleShooting;. Modelagem de dados SQL e NoSQL.
  • Conhecimentos avançados em Node, TypeScript, EcmaScript, JavaScript, React e React Native, Framework Serverless, Design System, Testes Automatizado ex: Jest, Análise Estática de Código com Lint, POO, Solid, DDD, Docker, Refactoring, Tunning de Banco de Dados, Padrões de Projetos, SQL, DDL, ORM.
  • Banco de dados relacionais e não relacionais como: PostgresSQL, Mysql, DynamoDB, MongoDB, DocumentDB, HTML, CSS.
  • Integração Contínua, processo de testes, segurança e qualidade (CI e CD), Github, GitHub Actions, Sonar.
  • Conhecimento em Cloud AWS: VPC, IAM, Policy, SG, Ec2, Lambda, API Gateway, Secrets Manager, Parameter Store, serviços de mensageira como Kafka, SQS, VPC, RDS, DocumentDB, DynamoDB, Amazon Elastic Cache for Redis, AWS Glue.
  • Metodologias ágeis : Scrum, Kanban.
  • Diferenciais : Plataforma Backstage, Apache Kafka, Arquitetura Hexagonal, Clean Archtecture, Arquitetura de micro serviços, Apigee.

Informações adicionais

NOSSOS BENEFÍCIOS


Já falamos que o Confidencial (Apenas para Cadastrados) é o melhor e maior ecossistema de beleza, né?

E quando falamos dos Benefícios, nos preocupamos com as nossas pessoas e por isso, oferecemos um pacote de benefícios* que permite uma vida mais equilibrada e completa:


  • Aqui, sua Saúde é prioridade

. Plano médico e odontológico

. Auxílio medicamentos

. Vale saúde para familiares

. Sessões de psicoterapia gratuitas

. Telemedicina e 2ª opinião médica

. Vacina da gripe e HPV gratuitas

. Programas de cuidado com a saúde


  • Para cuidar da sua Alimentação

. Vale refeição ou restaurante local (conforme modelo de trabalho)

. Vale alimentação

. Vale alimentação de Natal


  • Garantindo Bem-Estar e Qualidade de Vida em todos os aspectos da vida

. Plano de academias e estúdios de atividade física

. Auxílio home office (modelos de trabalho híbrido e remoto)

. Plano de saúde para pets

. Day off de aniversário

. Desconto de até 40% em nossos produtos

. Associação para colaboradores (convênios e parcerias, loja multimarcas, academias total pass, cursos e muito mais!)

. Programa de viagens e hospedagens 


  • Para a Família, nosso bem mais precioso

. Auxílio educação infantil

. Crédito nutrição infantil

. Auxílio babá

. Auxílio material escolar

. Orientação jurídica, psicológica e social

. Apoio para país atípicos

. Licença parental estendida (180 dias para mães e 120 dias para pais)


  • Mobilidade para sua jornada presencial

. Vale Transporte e Estacionamento (modelos híbrido e presencial)


  • Seguridade para proteção e tranquilidade financeira

. Seguro de Vida

. Apoio ao falecimento de pais

. Previdência Privada

. Empréstimos consignados


*Os pacotes de benefícios são configurados conforme regras de elegibilidade.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Recrutamento e Seleção
  4. Etapa 4: Entrevista com Liderança
  5. Etapa 5: Teste / Case
  6. Etapa 6: Carta Oferta
  7. Etapa 7: Processo Admissional
  8. Etapa 8: Contratação

Confidencial (Apenas para Cadastrados)

De uma pequena farmácia de manipulação a maior franquia de cosméticos do planeta.


Somos um Grupo com 15 marcas que está presente em mais de 40 países, com mais de 4.000 lojas físicas, líder de e-commerce de beleza no Brasil e mais de 19.000 colaboradores diretos.


Temos um ecossistema próprio de beleza, que vai da indústria ao ponto de venda, da logística ao varejo, do laboratório ao coração das consumidoras e das nossas inovações até a palma da sua mão.


Acreditamos que o futuro mais bonito é aquele que construímos juntos, por isso, até 2030 temos compromissos ambiciosos voltados para o impacto positivo em dimensões humanas, ambientais e em nossos processos produtivos.


Reinventamos a beleza por meio da tecnologia, inovação diversidade e sustentabilidade com: O Boticário, Eudora, Quem Disse, Berenice?, Vult, O.U.i, Dr. JONES, Tô.que.tô, TRUSS, e do marketplace Beleza na Web, além de atuarmos com produtos licenciados como Australian Gold, Bio Oil, Nuxe, e Pampers.


Vem fazer beleza com a gente!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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