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Pessoa Desenvolvedora (Estágio) - Five Academy/Finxi

Estágio Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição da vaga

O projeto Five Academy nasceu da oportunidade de acelerar o desenvolvimento de profissionais de Tecnologia da Informação bem como contribuir no recrutamento e seleção para as empresas. Por isso estamos procurando pessoas que estejam estudando linguagem de programação e queiram colocar a mão na massa com os conhecimentos adquiridos. 


Nesta oportunidade você poderá trabalhar com alguma das seguintes empresas a depender do seu alinhamento cultural durante o processo seletivo.


ENGELINK - A Engelink é um marketplace que conecta condomínios e empresas à prestadores de serviço. Funcionamos como uma solução de suprimentos, trazendo agilidade, praticidade e economia para quem contrata. Para os fornecedores do mercado predial, somos uma solução de vendas onde trazemos leads qualificados e também ajudamos eles a estruturarem um processo de prospecção e venda.


PARCIOM - A Parciom é uma plataforma de serviços financeiros, desenvolvida e pensada para que o empreendedor e o profissional de vendas ofereçam as melhores condições e meios de pagamento aos seus clientes, facilitando o acesso à diversas instituições financeiras e ferramentas de crédito em um único lugar. Nosso propósito é permitir que o empreendedor e o profissional de vendas foquem no que é mais importante: a satisfação do cliente! Deixa que o resto a gente faz por você!


PREÇO CERTO - Hoje, 89% das empresas no Brasil tem dificuldade de precificação e 96% delas não tem controle sobre o seu capital de giro - por conta disso centenas de milhares de empresas quebram todo ano. Nosso papel no Preço Certo é reverter esse cenário com um software de Precificação e Gestão por Indicadores Financeiros para o varejo online e precisamos de você para fazer a diferença.

Responsabilidades e atribuições

Seu desenvolvimento será através da atuação prática em empresa de tecnologia, onde poderá atuar com codificação na área de backend ou de frontend em Python + Django ou Vue.js, respectivamente. A alocação em cada área dependerá do seu conhecimento técnico atual. 


Aqui você irá praticar ainda mais seus conhecimentos sobre programação, será a união da teoria e prática na vida profissional com apoio de um time Tech experiente. Durante a formação você receberá conteúdos para consolidar os conhecimentos técnicos, além do desenvolvimento de habilidades pessoais. Sua atuação terá apoio de uma equipe com um orientador e um mentor dedicados ao seu aprendizado.

Requisitos e qualificações

Você precisa se encaixar nos requisitos de apenas uma alocação. Após isso, deve responder sua preferência para cada alocação (Alocação 1 - Backend ou Alocação 2 - Frontend)


Alocação 1 - Backend

- Requisitos e qualificações: 

    - Ter conhecimentos básicos de arquitetura e organização de computadores

    - Ter conhecimento em pelo menos uma linguagem de programação (por exemplo: Python, Javascript, C, C++, Java, entre outras)

    - Ter conhecimento básico de redes de computadores

- É desejável, mas não é necessário:

    - Conhecimento sobre metodologias ágeis de trabalho, como Scrum

    - Experiência com Django ou Node.js


Alocação 2 - Frontend

- Requisitos e qualificações: 

    - Ter conhecimentos básicos de arquitetura e organização de computadores

    - Ter conhecimento em pelo menos uma linguagem de programação (por exemplo: Python, Javascript, C, C++, Java, entre outras)

    - Ter conhecimento básico de desenvolvimento de aplicações web

- É desejável, mas não é necessário:

    - Conhecimento sobre metodologias ágeis de trabalho, como Scrum

    - Ter conhecimento básico de Interface Homem – Máquina

    - Experiência com VueJS

Informações adicionais

Tipo de contratação: Contrato de estágio ou PJ (à escolha do contratado)


Remuneração mensal: Bolsa inicial R$ 800,00 a R$ 1200,00, com progressão até o final da formação.


Local de trabalho: Remoto


Duração prevista de 12 meses, com chance de efetivação como desenvolvedora (o) Jr.

Sobre a empresa

“Acreditamos que o segredo para empreender são as pessoas. Nascemos como uma ponte entre Tecnologia e Novos Negócios e sonhamos em formar grandes Empreendedores.” 


Assumimos o desenvolvimento e a gestão da tecnologia de informação de negócios inovadores com soluções customizadas e também recrutamos e treinamos a equipe adequada para as necessidades de cada produto.

Assumimos o desenvolvimento e a gestão da tecnologia de informação de negócios inovadores com soluções customizadas e também recrutamos e treinamos a equipe adequada para as necessidades de cada produto.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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