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Pessoa Desenvolvedora Backend (Sênior)

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Como é o time de Tecnologia?


Nosso time de tecnologia é responsável pelo desenvolvimento da plataforma de produtos digitais da Petlove, buscando sempre entregar aos nossos clientes a experiência mais agradável, prática e segura na compra de produtos e serviços para seus pets!

Nos organizamos em tribes & squads, utilizamos metodologias ágeis, trabalhamos com tecnologias open source e fazemos entregas em produção diariamente.


Sobre a vaga:


Nosso Desenvolvedor Backend é responsável pela criação e manutenção dos sistemas da Petlove, certificando-se sempre em manter um padrão de qualidade e performance. É responsável por criar testes automatizados que assegurem o correto funcionamento dos produtos, além de monitorar e corrigir eventuais bugs e falhas que possam ocorrer. Participa de um squad de produto, atuando em conjunto com PO, designers e demais desenvolvedores a fim de entregar sempre a melhor experiência para nossos clientes.


Estamos crescendo a todo vapor e criando novos produtos, sempre com a meta de fazer os pets mais felizes e saudáveis.

Se você é um(a) profissional que está sempre em busca de novos conhecimentos e formas de inovar, proativo(a) e que adora trabalhar em equipe, temos a oportunidade perfeita pra você!

Responsabilidades e atribuições

  • Entender os objetivos do negócio e transformá-los em soluções sistêmicas;
  • Estimar o esforço necessário para o desenvolvimento do sistema;
  • Realizar revisão de código para garantir que respeitam as boas práticas de programação.
  • Implementar testes unitários e de integração para garantir a qualidade do código desenvolvido;
  • Ajudar a criar arquiteturas escaláveis;
  • Se responsabilizar pelo desenvolvimento, deploy, documentação e monitoramento dos sistemas;
  • Escrever código limpo, reutilizável e de fácil manutenção;
  • Trabalhar em equipe multidisciplinar, usando metodologia ágil para criação e evolução de produtos;
  • Atuação na squad com foco nos nossos produtos de saúde.

Requisitos e qualificações

  • Experiência com PHP, preferencialmente Laravel ou Elixir;
  • Interesse/flexibilidade em aprender novas linguagens/tecnologias;
  • Conhecimento sólido em Engenharia de Software;
  • Conhecimento sólido em estrutura de dados e banco de dados relacionais;
  • Conhecimento em design patterns, DDD, arquiteturas e boas práticas de desenvolvimento de software;
  • Conhecimento em documentação de software e fundamentos de cloud computing;
  • Experiência em desenvolvimento de APIs REST;
  • Conhecimentos em mensageria (SQS);
  • Experiência em CI/CD devOpos;
  • Otimizações de Developer Experience;
  • Análise e melhorias de performance das aplicações;

Diferencial

  • Conhecimento em Vue JS;
  • Experiência com Go;

Informações adicionais

O que nós oferecemos:


  • Assistência médica e odontológica 100% custeada pela empresa
  • Cartão Vee Benefícios (Refeição/ Alimentação)
  • Auxílio home office
  • Total Pass/ Gympass - Plataforma especial que conecta você a uma rede de parceiros para atividades físicas e bem-estar
  • Zenklub - Plataforma para cuidado da saúde mental e orientação psicológica online
  • Seguro de vida
  • Convênio farmácia Golden Farma
  • Desconto na compra de produtos no site
  • Créditos na DogHero
  • Créditos no site da Petlove no mês do aniversário 
  • Licença PETernidade – 2 dias para adoção comprovada de Pet

Na Petlove, nós não apenas aceitamos a diferença, mas também a celebramos e valorizamos as visões diferentes das pessoas que compõem nossa Matilha. Nos orgulhamos em ser uma empresa que oferece um ambiente de oportunidades iguais, independente de gênero, orientação sexual, cor, religião, deficiência e qualquer tipo de status.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Talent
  4. Etapa 4: Entrevista Tech Lead
  5. Etapa 5: Entrevista Negócio
  6. Etapa 6: Contratação

QUEM SOMOS

Somos uma empresa de tecnologia com mais de 30 anos de mercado, que tem o objetivo de democratizar e simplificar o cuidado com o pet, oferecendo a melhor experiência para tutores e empoderando médicos-veterinários e empreendedores do segmento.

 

Considerado o maior ecossistema pet do Brasil, o Confidencial (Apenas para Cadastrados) conta com mais de 15 mil produtos no site e app, serviços DogHero de hospedagem, pet sitter, creche e outros, planos de saúde para cães e gatos, em parceria com a Porto Seguro, e muito mais.

 

A Petlove é digital, mas também marcamos presença com as nossas lojas físicas em São Paulo (e em breve em outros estados), que além de petshop, oferecem banho e tosa, atendimento veterinário e espaço Pet Play.

 

O que nos move

Onde tem pet, tem love. Por isso, a Petlove acredita no poder de transformar o mundo em um lugar onde todos os pets possam ser mais felizes e saudáveis.

 

Nosso jeito de trabalhar

Na Petlove nós somos apaixonados por pets e por pessoas. Somos inclusivos e formamos times diversos, inconformados, ágeis e comprometidos com o nosso propósito.


Mas afinal, o que é ser Petlover?

Ser Petlover é colocar o bem-estar e a felicidade dos pets como prioridade, sempre.

Ser Petlover é valorizar o risco calculado, fazer o que diz e agir com velocidade.

Ser Petlover é atrair, reter e desenvolver os melhores talentos.

Ser Petlover é experimentar e se esforçar para inovar constantemente.

Ser Petlover é trabalhar colaborativamente para construir nossa visão comum.

Ser Petlover é ser eficiente, ágil e simplificar.

Ser Petlover é valorizar a diversidade e a construção de um ambiente cada vez mais inclusivo.


Na Petlove nós somos apaixonados por pets e por pessoas. Por isso, buscamos garantir que somos inclusivos e formamos times diversos, sempre procurando refletir em nossas decisões nosso compromisso com esse tema! Consideramos enriquecedor contratar pessoas com deficiência, de gêneros e orientação sexual diversas, incluindo todas as etnias e religiões, além de todas as idades e demais marcadores de identidade. Temos certeza que só assim formaremos times inconformados, ágeis e comprometidos com o nosso propósito. 


Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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