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Pessoa Desenvolvedora Backend (Java) Pleno - Remoto

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

O Confidencial (Apenas para Cadastrados) está contratando uma Pessoa Desenvolvedora de Software Backend para nos ajudar a desenvolver os nossos sistemas bancários desde a resolução de bugs até a criação de sistemas completamente novos do zero. 


Estamos procurando pessoas com diferentes níveis de experiência, mas que sejam, acima de tudo, curiosas e capazes de mergulhar de cabeça no nosso stack, rapidamente entender nosso funcionamento e ajudar a resolver as dores de nossos clientes, sempre com o apoio do time e da liderança.


Essa é uma posição full remota, e também estamos aceitando aplicações de fusos horários próximos ao do Brasil (de GMT-6 a GMT+0). Domínio do inglês não é obrigatório, porém, esperamos que você seja capaz de ler e entender documentações técnicas em inglês. Caso não seja Brasileiro, esperamos que você seja capaz de se comunicar bem em português ou em inglês.


Queremos pessoas de todos os tipos de identidades e experiências que estejam procurando se desenvolver e entregar soluções que mudem o panorama bancário do Brasil e, futuramente, do mundo. Nosso produto é focado na diversidade, integrando pessoas que não têm acesso ao sistema bancário. Portanto faz sentido termos essa diversidade aqui conosco, trazendo soluções e novas idéias a cada instante, sempre mudando para melhorar nosso atendimento e inovação.


Essa posição se reporta ao nosso Gerente de Desenvolvimento.

Responsabilidades e atribuições

Tecnologia é uma área de vital importância para o Confidencial (Apenas para Cadastrados), porém, ela não é uma área isolada do banco. Entendemos que desenvolver bem não significa apenas entregar código escalável, organizado e testável. Indo além, queremos entregar código que traga valor para o negócio, assim como para nossos clientes, levando em consideração os prazos acordados e o escopo definido.


Isso significa que você irá trabalhar em uma squad muito próxima das pessoas do seu time, mas também de diferentes áreas de negócio e você irá nos ajudar a entender a dor das diferentes áreas e desenhar soluções para os problemas apresentados.


Alguns exemplos de projetos que você pode trabalhar no Confidencial (Apenas para Cadastrados):

  • Integrar nossos sistemas com diferentes sistemas bancários de parceiros e do Bacen.
  • Ajudar a desenhar e desenvolver novos sistemas utilizando arquitetura de microsserviços e eventos.
  • Desenhar e desenvolver nosso fluxo de segurança no aplicativo. Entender junto com o time e as áreas os nossos principais pontos de fragilidade e desenvolver métodos para fortalecer esses pontos.
  • Desenvolver ferramentas de marketing que permitam pagar promoções e ofertas para nossos clientes. Monitorar se as ferramentas estão funcionando adequadamente de acordo com as regras de implementação e tempo das promoções.
  • Desenhar PoCs e MVPs de projetos novos do Confidencial (Apenas para Cadastrados) com potencial de virarem produtos novos com o foco em colher resultados rapidamente. Entender junto com a área de negócio se o projeto está funcionando adequadamente e solucionar bugs quando necessário.

Requisitos e qualificações

  • Domínio e experiência comprovada na linguagem Java.
  • Framework: Quarkus

  • Conhecimento em bancos de dados relacionais (MySQL, PostgreSQL) e não relacionais (Redis).

  • Capacidade de influenciar decisões arquiteturais e propor inovações tecnológicas para melhorar a eficiência dos sistemas.

  • Proficiência em metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e práticas de entrega contínua.

  • Forte capacidade de comunicação e influência, com habilidade para colaborar com múltiplas equipes e stakeholders.

  • Perfil proativo, com foco em solução de problemas complexos e melhoria contínua.

  • Experiência e conhecimento em modelagem de bancos de dados, AWS SNS e SQS, Maven e Git são fundamentais.

  • Desenvolver e manter testes unitários e testes de integração para garantir que nada seja quebrado em refatorações e entregas de novas features.

Trabalhamos em equipe, portanto, você receberá apoio de seus pares e da liderança, assim como esperamos que você colabore profundamente com o time tirando dúvidas de colegas, participando das dailies e engajando em resolver problemas dos seus pares.


Sobre você


De um modo geral, pessoas que agem como "Managers of One" crescem rapidamente e se destacam no Confidencial (Apenas para Cadastrados). Não gostamos de microgerenciar pessoas e valorizamos a autonomia e proatividade. Nós falamos honestamente, abertamente e com antecedência dos problemas. Nos comprometemos com os prazos e escopo definidos. Trabalhamos como um time, portanto, somos honestos com nossos feedbacks e nos preocupamos com as pessoas, damos apoio a elas e torcemos por elas.


Para desenvolver soluções técnicas, você provavelmente realizou uma graduação que te expôs ao rigor da programação e desenvolveu sua lógica, porém, não é um ponto obrigatório. Queremos saber o que você pode desenvolver e como, não como você chegou lá.


Você deve se sentir confortável trabalhando remotamente. Isso significa que grande parte da sua comunicação será escrita. Organização e autogestão são fatores muito importantes no dia-a-dia.


Acreditamos em "Disagree & Commit". Isso significa que você argumenta claramente sobre sua abordagem com fatos e dados, porém, caso seja escolhida uma abordagem diferente da sua, você se engaja na solução proposta e faz tudo ao seu alcance para que a solução seja um sucesso.

Informações adicionais

🤑Salário compatível com mercado;

🤩Plano médico e odontológico;

🍕Vale alimentação e refeição (Cartão Caju);

😎 Ambiente inclusivo e aberto a sugestões;

🏋️ Gympass e TotalPass;

📈 Plataforma de cursos Alura;

😊 Convênio Sesc.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Flerte!! 😍💛😍
  3. Etapa 3: Acesso ao Deck Cultural + MBTI assessment
  4. Etapa 4: Talk Técnico + Test Code
  5. Etapa 5: Talk com Gestor
  6. Etapa 6: Talk com o CTO!
  7. Etapa 7: Contratação

Inquietos por um mundo mais justo 💪

O Confidencial (Apenas para Cadastrados) nasceu na cidade de São Paulo com o propósito de ser uma alternativa justa dentro de um mercado altamente predatório e promover a justiça financeira através de produtos de crédito justos e transparentes. 


O novücard, cartão de crédito do Confidencial (Apenas para Cadastrados), é o cartão para quem pensa no futuro. Ele foi lançado em Julho de 2022 com foco no público que planeja sua vida financeira e tem o controle das suas contas de forma responsável.


Já recebemos mais de US$30 milhões em investimentos - liderado pela Union Square Ventures, sediada em Nova York. Somos o primeiro investimento na América do Sul para USV¹, considerado como o investidor Série A de maior sucesso do mundo.


Temos valores que consideramos essenciais para um ambiente de trabalho harmônico e produtivo e nossos comportamentos são norteados por eles. O nosso time é formado por profissionais de alta performance, que entregam o máximo para cuidar dos nossos negócios e pessoas com eficiência e carinho. 


Nossa gestão é formada por grandes influenciadores de suas áreas de atuação que são:


Brad Liebmann, Fundador & CEO - https://www.linkedin.com/in/liebmann/


Fabio Silva, COO - https://www.linkedin.com/in/fabiosilvaamin/


Gustavo Busnardo, CTO - https://www.linkedin.com/in/gustavobusnardo


Suneil Vallabh, CCO - https://www.linkedin.com/in/suneil-vallabh-52218b80/ 


Petra Studholme, CMO - https://www.linkedin.com/in/petra-studholme-6119a516/ 



Diversidade e inclusão


Acreditamos que a diversidade de pessoas enriquece nossa cultura e viabiliza um negócio mais sustentável. Por isso, prezamos por um ambiente harmonioso que respeite as diferenças e seja capaz de revelar o melhor de cada indivíduo, tanto na sua forma de trabalhar quanto na sua performance. Por isso, cuidamos para que todas as pessoas sejam integradas e respeitadas!


Aqui todos temos voz e sabemos a importância de cada um na construção de um futuro melhor. Entendemos que as grandes mudanças surgem de pequenas ações e que o trabalho que fazemos aqui tem o potencial de transformar as pessoas e os negócios.


A transformação começa aqui, com cada um de nós! Quer participar dela? 👊


¹ - saiba mais da USV em: www.usv.com



CONHEÇA MAIS SOBRE NÓS


Website; LinkedIn; Glassdoor

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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