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Pessoa Creative Designer Sênior

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição da vaga

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é a startup líder de recrutamento e seleção no Brasil. Estamos à procura de uma pessoa criativa, ágil e alinhada com nossa cultura para atuar com Creative Designer Senior no time de marketing.


Você trabalhará no nosso time de Branding em conjunto com outras áreas do marketing para dar vida à nossa marca e nossas ações de comunicação. Você será responsável pelo planejamento, produção de motion e edição de vídeos educativos, institucionais, lançamento de produtos e cases.

Responsabilidades e atribuições

Como creative designer, seu foco será em:

 

  • Identificar oportunidades dentro da área de marketing que possam ser comunicadas através de materiais gráficos para potencializar nossos resultados;
  • Resolução de problemas de comunicação;
  • Edição de materiais ricos como e-books, planilhas e ppts
  • Ajudar na produção de material para as redes sociais;
  • Ajudar nas estratégias criativas de campanhas e lançamentos;
  • Acompanhar, medir e sugerir métricas para gerenciamento da sua performance;
  • Gerenciamento de marca da empresa;

Requisitos e qualificações

Como requisitos básicos, você deve ter:

 

  • Experiência mínima de 3 anos com design;
  • Conhecimento das novas tendências de design e comunicação visual;
  • Experiência em construção de marcas e desenvolvimento de branding;
  • Produção de materiais gráficos físicos;
  • Direção criativa e dinâmicas de criação colaborativa;
  • Vontade de aprender;
  • Proatividade para resolver problemas e conflitos;
  • Boa comunicação interpessoal;
  • Pessoa acostumada às mudanças repentinas de estratégia;
  • Possuir Foco em Resultados;
  • Conhecimento em pacote Adobe e Figma;


Você se destaca se:

 

  • Conhecimento de motion design e edição de vídeos;
  • Conhecimento em pesquisa com usuário;
  • Conhecimento em HTML e CSS;
  • Conhecimento em marketing digital/inbound marketing;
  • Certificação de Produção de Conteúdo para web Rock Content;
  • Certificação de Inbound Marketing (Rock Content ou Hubspot);
  • Conhecimento em Youtube - Estratégia de Conteúdo e SEO;

Informações adicionais

Oferecemos uma lista completa de benefícios, incluindo:


  • Salários competitivos;
  • Vale refeição;
  • Home office flexível;
  • Plano odontológico e médico;
  • Auxílio escritório remoto - Estamos aqui para te apoiar nessa adaptação ao trabalho remoto!
  • Short friday - Nas sextas trabalhamos apenas metade do dia!
  • No dress code - o importante é você se sentir bem e ser quem é!
  • Focamos em apoiar a saúde mental e física dos gupeirs, através de nossos benefícios com o Zenklub, uma plataforma de psicólogos e coaches online, e o Gympass, para aulas online!
  • Cultura de feedback e desenvolvimento, com acompanhamento quinzenal com sua liderança.
  • Um clube inteiro de descontos para viagens, lazer, restaurantes e até mesmo aquela pós-graduação tão sonhada! 
  • Trabalhar em um Great Place to Work© - uma das melhores empresas para se trabalhar nos rankings de São Paulo, setor de Tecnologia, Brasil e LATAM;
  • Para os gupiers entrando em uma nova jornada pessoal, temos Licença Maternidade de 6 meses, Licença Paternidade de 2 meses e Licença Casamento de 5 dias.


Além disso tudo, incluímos também alguns benefícios com o olhar Confidencial (Apenas para Cadastrados):


  • Trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time referência no mercado;
  • Trabalhar em uma startup que preza pelo trabalho em equipe, diversidade e acredita que a diferença é um dos maiores fermentos para nosso crescimento;
  • Criar um produto que brilha os olhos de clientes e usuários;
  • Aprender e crescer na jornada, sempre se divertindo;

Quão incrível seria ter um mundo com gente realizada em suas jornadas profissionais?

É isso que a Confidencial (Apenas para Cadastrados) faz :) 

 

Contamos com um time de mais de 250 Gupiers e estamos construindo, além de um futuro melhor, produtos cada vez mais inovadores para o time de Pessoas das empresas!


Premiados como Melhor Empresa Para Se Trabalhar (GPTW) há três anos consecutivos, já fomos residentes no Google Campus, acelerados pela Wayra em 2016, investidos pela Yellow Ventures e Canary em 2017, Maya Capital e Valor em 2018, investidos pela Oria em 2020 (sim, no ano passado! aquele ano desafiador pra caramba!) e somos apoiados pela Endeavor! Demais, né?


Com muito orgulho, queremos que você saiba que somos a HRTech que mais cresce no Brasil e estamos só no começo! 


Você quer fazer parte do nosso time de Tecnologia? Acesse: tech-career.Confidencial (Apenas para Cadastrados).io

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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