Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Pessoa Arquiteta de Software - AEM (Adobe Experience Manager)

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

O QUE É SER UM Confidencial (Apenas para Cadastrados)?

Quando você decide ser Confidencial (Apenas para Cadastrados), você decide dar um passo diferente na sua vida e na sua carreira.


Ser Confidencial (Apenas para Cadastrados) é aceitar ser parte de um grupo com coragem para traçar novos caminhos e ambição para chegar mais longe a cada dia.


A gente não é a empresa da moda - nem faz questão de ser. Ao contrário, fazemos muito mais do que falamos. E preferimos fazer em grupo porque aqui é com todos e por todos.


Estamos sempre em busca de gente talentosa e apaixonada para crescer e evoluir com a gente. Se você acredita no seu talento e consegue mostrar isso na prática, venha ser um Confidencial (Apenas para Cadastrados).


A gente te aguarda. 🚀

Responsabilidades e atribuições

  • Projetar e desenvolver arquiteturas robustas para plataformas digitais utilizando AEM.
  • Garantir que a arquitetura atenda às necessidades de escalabilidade, performance e segurança.
  • Implementar soluções AEM, incluindo componentes customizados, templates e outras funcionalidades.
  • Colaborar com equipes de desenvolvimento para garantir a entrega eficiente e eficaz dos projetos.
  • Integrar AEM com outros sistemas corporativos.
  • Desenvolver e manter APIs e serviços web para facilitar a comunicação entre AEM e outros sistemas.
  • Definir e implementar melhores práticas e padrões de desenvolvimento em AEM.
  • Assegurar que todas as implementações estejam em conformidade com as diretrizes de governança e segurança da organização.
  • Participar no planejamento e na gestão de projetos, incluindo estimativas de tempo e recursos.
  • Colaborar com gerentes de projeto para assegurar que os prazos e objetivos sejam cumpridos.
  • Fornecer suporte técnico e resolver problemas relacionados a AEM.
  • Realizar manutenção preventiva e corretiva para garantir o funcionamento contínuo e eficiente das soluções AEM.

Requisitos e qualificações

Profundo Conhecimento do AEM e do Ecossistema Adobe: Compreensão abrangente da arquitetura do Adobe Experience Manager e integração com outras soluções Adobe, como Adobe I/O, Adobe Target, Adobe CDP e Adobe Campaign.

Design de Sistemas: Entendimento de arquitetura de sistemas distribuídos, incluindo microsserviços e melhores práticas de design de software.

Integrações: Experiência com integrações de AEM com sistemas empresariais como CRM, ERP e plataformas de e-commerce.

Arquitetura SEO-Friendly: Projeto de uma arquitetura de site que suporte práticas de SEO, incluindo a estrutura de URLs, navegação, e hierarquia de conteúdo.

Otimização de Performance para SEO: Planejamento e implementação de estratégias de otimização de performance que impactam positivamente o SEO, como caching, lazy loading e minimização de recursos.

SEO Técnico: Compreensão profunda de aspectos técnicos de SEO, como canonical tags, redirecionamentos 301, XML sitemaps, e robots.txt.

Integração com Ferramentas de SEO: Implementação e integração de ferramentas de SEO e análises no AEM para monitorar e ajustar a estratégia de SEO.


• Java e Frameworks OSGi: Domínio de Java, OSGi e seu uso no desenvolvimento de componentes, serviços e bundles OSGi.

• Modelagem de Dados e Estrutura de Conteúdo: Experiência em projetar modelos de dados eficientes no AEM.

• Arquitetura de Integração e APIs: Projeto e implementação de integrações complexas usando APIs RESTful e serviços web.

• Segurança e Compliance: Conhecimento das melhores práticas de segurança no AEM, incluindo controle de acesso, autenticação segura, e proteção contra vulnerabilidades.

• Performance e Otimização: Otimização de desempenho no AEM, incluindo configuração de cache, ajustes de escalabilidade, e melhoria de tempo de resposta.

• Desenvolvimento de Padrões e Práticas: Definição e implementação de padrões de desenvolvimento, diretrizes de codificação, e práticas recomendadas para garantir consistência e manutenibilidade do código.

• Gestão de Projetos e Liderança Técnica: Liderança de equipes técnicas e gerenciamento de projetos complexos de implementação do AEM, alinhando objetivos de negócio com soluções técnicas.

• Testes Unitários e Testes de Mutação: Conhecimentos em testes unitários para garantir a qualidade do código e implementação de Confidencial (Apenas para Cadastrados) tests para verificar a robustez dos testes.

• Componentes AEM: Desenvolvimento, customização e integração de componentes AEM usando Sightly/HTL, JavaScript e CSS.

• Design Responsivo: Capacidade de criar layouts que se adaptam a diferentes tamanhos de tela e dispositivos, garantindo uma experiência de usuário consistente.

• Frameworks JavaScript: Familiaridade com frameworks JavaScript populares, como jQuery e Vue.js.

• Integração com APIs: Habilidade para integrar componentes frontend com APIs externas usando XMLHttpRequest, Fetch API ou bibliotecas de cliente HTTP como Axios.

• Gerenciamento de Estado: Compreensão de como gerenciar o estado da aplicação frontend usando padrões como Pinia, Vuex, Flux (Redux) ou Context API (React).

• Práticas de Desempenho: Conhecimento de otimizações de desempenho frontend, como minificação de arquivos CSS/JavaScript, compressão de imagens, e lazy-loading.

• Controle de Versão e Build Tools: Experiência com ferramentas de controle de versão, como Git, e familiaridade com ferramentas de automação de build.

• Testes e Depuração: Capacidade de realizar testes frontend, depurar problemas de compatibilidade entre navegadores e resolver problemas de desempenho.

• Testes Unitários, Testes de Mutação e Testes End-to-End: Conhecimentos em testes unitários para garantir a qualidade do código, implementação de Confidencial (Apenas para Cadastrados) tests para verificar a robustez dos testes e desenvolvimento de testes end-to-end para garantir a funcionalidade completa da aplicação.

• Princípios de Acessibilidade: Conhecimento das diretrizes WCAG (Web Content Accessibility Guidelines) e práticas recomendadas para tornar os sites acessíveis a usuários com deficiências.

• Ferramentas de Acessibilidade: Uso de ferramentas como Lighthouse, axe, e outras para avaliar e melhorar a acessibilidade das aplicações web.

• Desenvolvimento Inclusivo: Implementação de práticas de desenvolvimento inclusivo, garantindo que todos os usuários, independentemente de suas habilidades, possam acessar e utilizar os recursos do site.

• Implementação de Tagueamento: Conhecimento em técnicas de tagueamento para rastreamento e análise de uso do site.

• Ferramentas de Tagueamento: Uso de ferramentas como Google Tag Manager, Adobe Launch, e outras para gerenciar tags de forma eficaz.

• Integração com Plataformas Analíticas: Habilidade para integrar sistemas de tagueamento com plataformas de análise como Google Analytics, Adobe Analytics, e outras para coleta de dados e geração de insights.

Arquitetura de Infraestrutura e Implantação:

• Conhecimento em arquitetura de infraestrutura para AEM, configuração de ambientes de desenvolvimento, teste e produção, e automação de implantação usando ferramentas como Maven ou Jenkins. Noções avançadas em utilização de funcionalidades do Cloud Manager.

 

Atualizações e Tendências Tecnológicas:

• Manter-se atualizado com as tendências tecnológicas emergentes no espaço de gerenciamento de conteúdo e plataformas digitais, e avaliar como essas tendências podem ser aplicadas no contexto do AEM.

 

Personalização e Segmentação de Conteúdo:

• Familiaridade com técnicas de personalização de conteúdo no AEM, usando segmentação de público-alvo, perfis de usuário e regras de decisão para entregar conteúdo relevante e personalizado.


Informações adicionais

O que você vai encontrar por aqui:

  • Flexibilidade nos seus horários;
  • Estrutura horizontal;
  • Dress code livre;
  • Estacionamento para bikes e patinetes (em caso de ida ao escritório);
  • Oportunidades de crescimento cross brands;
  • Empresa Cidadã: Nossos colaboradores tem a licença parental estendida;

Benefícios:

  • Assistência médica e odontológica;
  • Seguro de vida;
  • Vale-transporte;
  • Auxílio Home Office no cartão Caju;
  • Vale-refeição e alimentação;
  • Wellhub (Gympass);
  • Auxílio Creche;
  • Auxílio filhos com deficiência;
  • Bônus por resultados;
  • Dayoff para aniversários;
  • Alelo Multibenefícios;
  • Allya - parcerias e descontos no app;

Além disso, incluímos também alguns benefícios com o propósito Confidencial (Apenas para Cadastrados):

• Liberdade para ser quem você é. Incluir todos com o mesmo olhar está em nosso DNA. Aqui não fazemos distinção de gênero, raça, credo ou cor! Somos todos Confidencial (Apenas para Cadastrados)s!

• Pessoas e experiências são o que nos movem. São a nossa essência e nosso propósito. Ações e programas voltados a clima, desenvolvimento e cultura;

• Gerar valor para pessoas e negócios. Juntos, criamos produtos digitais que impulsionam os negócios.;

• Fazer parte de um time sensacional, que joga junto, com uma cultura de colaboração, inovação e transformação. E o mais importante: que se diverte em toda a jornada;

• Trabalhar e trocar conhecimentos diários. As melhores cabeças do mercado em um lugar que elas podem ser elas mesmas: é assim que entregamos soluções disruptivas;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Bate Papo - People Experience (PX)
  4. Etapa 4: Bate-papo Gestor
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Confidencial (Apenas para Cadastrados) - BUSINESS EVOLUTION

Conectamos o que os clientes querem com o que as empresas precisam. Fazemos isso ao criar tecnologias e experiências superiores para as marcas. Quando falamos sobre evolução digital e solução de desafios, pra nós, tudo é possível. Se ainda não for possível, a gente descobre como.


Entendemos os principais desafios de marketing, vendas e tecnologia das empresas para gerar resultados financeiros. Transformamos conhecimento em insights. Desenhamos novas tecnologias e novas experiências. Implementamos e gerenciamos jornadas. Tudo para que clientes tenham a melhor experiência com as marcas. Clientes satisfeitos. Empresas líderes.


As melhores cabeças do mercado em um lugar que elas podem ser elas mesmas: é assim que entregamos soluções disruptivas. Em conjunto com um exclusivo ecossistema de parcerias estratégicas e fornecedores ponta de lança, criamos soluções para todos os momentos do ciclo de vida do cliente.


Site oficial: Confidencial (Apenas para Cadastrados).com.br

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

Trabalha ES

Site de Vagas de Empregos

Vagas em Vitória

Emprego Capixaba

Encontrar emprego rápido

Emprego em Vila Velha

Vaga de Emprego na Serra

Vaga de Emprego em Cariacica

Vagas de Empregos

Vagas no ES

maior site de vagas

site de vagas

emprego

Empregos

Emprego Capixaba

Vagas de Emprego em Vitória

vaga de emprego

trabalha

trabalhaes

trabalhaes.com.br

emprego no espírito santo

vaga de emprego rápido

site de vagas de emprego

buscar emprego

encontrar emprego

procurar emprego

Empregos Espírito Santo

Emprego Espirito Santo