Aqui no will sempre estamos atrás de novos desafios, e por isso buscamos pessoas que estejam dispostas a aprender em todos os momentos, sair de zonas de conforto e que curtam times auto gerenciáveis. Nós fazemos parte e somos responsáveis por entregar uma solução incrível para o brasileiro que gosta de lidar com o dinheiro de forma simples. Se você, assim como nós, também é vidrado em projetos de alta performance e entrega de valor, vem com a gente!
O will é formado pelas diferenças! Trabalhamos juntos em busca dos mesmos objetivos, vivemos e respeitamos as diferentes formas de pensar e de ser, e buscamos nos conectar diariamente através do mesmo propósito: fazer parte de um movimento de inclusão financeira no Brasil. Nós estamos mudando o país por onde ninguém nunca tentou antes.
Estamos construindo uma área de Gestão de Riscos Financeiros do Confidencial (Apenas para Cadastrados) e nosso desafio é, não só monitorar e controlar, mas também criar um processo e cultura de gestão integrada de todos os riscos financeiros como gestão de capital, risco de crédito, risco de liquidez e risco de mercado, garantindo conformidade com as normas do Banco Central (BACEN).
Como é a área de Gestão de Riscos Financeiros que estamos construindo?
A atividade de gestão de capital é realizada através da verificação da aderência do capital mínimo regulatório, ou limite mínimo de patrimônio líquido ajustado que assegura a solvência do Confidencial (Apenas para Cadastrados), mesmo em condições adversas de mercado.
Outra atividade importante da área é a gestão do risco de crédito dos nossos produtos e serviços através de ações de previsão, controle e monitoramento das provisões, principalmente sob a nova metodologia definida pelos padrões internacionais IFRS9.
A gestão do risco de liquidez requer práticas e controles que garante que o Confidencial (Apenas para Cadastrados) honre de maneira eficiente todas as obrigações esperadas e inesperadas, correntes e futuras, garantindo o fluxo natural das operações diárias e sem incorrer em perdas significativas.
Por fim, temos também a responsabilidade de gerir o risco de mercado decorrentes de possíveis mudanças em taxas de juros, volatilidade do mercado, variações cambiais e eventos econômicos, locais ou globais.
Se você está a fim de construir essa área conosco, essa é sua vaga!
Responsabilidades e atribuições
Quais serão os seus desafios?
- Participação ativa na definição e liderança do time de gestão integrada de riscos do Confidencial (Apenas para Cadastrados), de maneira a viabilizar a construção da cultura de riscos da empresa;
- Assegurar o alinhamento e mobilização do time de gestão de riscos à estratégia de crescimento sustentável e seguro do Confidencial (Apenas para Cadastrados);
- Garantir o cumprimento regulatório, em conformidade com as práticas definidas pela resolução CMN n°4557, definindo e promovendo governança de riscos, viabilizando todos os fóruns relacionados à gestão de riscos necessários para a empresa;
- Atualização das políticas de riscos sob responsabilidade da área;
- Análise das regulamentações dos reguladores brasileiros e BIS e análise de impacto quando aplicável;
- Elaboração e revisão contínua da declaração de Apetite de Risco;
- Realizar o teste de estresse integrado e do plano de capital da instituição, contribuindo com a modelagem estatística para cenários prospectivos;
- Gestão de todo o processo de construção, monitoramento, controle e explicação dos movimentos identificados nas das provisões relacionadas ao risco de crédito com base nos conceitos da norma internacional IFRS9;
- Desenvolver controles e painéis de gestão de risco de crédito, mercado, liquidez e de gestão de capital;
- Elaborar e revisar manuais, relatórios, documentos e evidências regularmente solicitadas pelo BACEN;
- Elaborar e construir os necessários controles e indicadores de gestão de riscos (visão integrada de Risco de Crédito, Mercado, Liquidez, Operacional, etc.);
- Gerir as eventuais extrapolações dos limites operacionais definidos no programa de apetite de riscos da Instituição;
- Emitir relatórios e comunicar informações regulatórias do negócio.
Requisitos e qualificações
Para isso, você vai precisar ter:
- Capacidade de liderança e influência junto aos times e demais áreas da empresa
- Perfil crítico-analítico, curiosidade e energia para “fazer acontecer”
- Senso de priorização, adaptabilidade e resiliência
- Formação comprovada em ciências exatas, economia, administração ou contabilidade
- Capacidade de leitura, comunicação e escrita na língua inglesa
- Conhecimento profundo sobre produtos bancários e meios de pagamento
- Experiência sobre a dinâmica do Sistema Financeiro Nacional, do ponto de vista legislativo e regulatório
- Experiência de pelo menos 5 anos, liderando times nas atribuições de gestão de riscos integrados, modelagem do risco de crédito, monitoramento e controle das provisões, capital e suas projeções, teste de estresse integrado e estresse do plano de capital.
- Vivência com análise e ferramentas baseadas em Data Analytics
E será um diferencial se você tiver:
- Pós-graduação concluída ou em andamento, preferencialmente nas áreas de ciências exatas, economia ou administração
- Proficiência em ferramentas de BI e modelagem de dados (Phyton, SAS, SQL, etc.)
- Capacidade de leitura, comunicação e escrita na língua inglesa
Informações adicionais
Confira nossas outras oportunidades :)VA/
- VA/VR + benefícios flexíveis;
- Liberdade para escolher trabalhar 100% remoto ou no nosso escritório em São Paulo;
- 1 day off mensal;
- horário flexível;
- Plano de saúde e odontológico;
- Acesso à Udemy for Business®;
- Reembolso para certificações;
- Exclusividades da Mastercard oferecidas aos cartões black;
- Invista - Aplicativo de investimento com taxa de rendimento especial para quem é willer;
- Seguro de vida;
- Auxílio-creche;
- Auxílio home-office;
- Parcerias (Netshoes, Zattini, Clube de Marcas);
- Programação especial para o período de quarentena: happy hours online, campeonato de e-games e muito mais!
- #distribuwill - O Programa de Participação nos Resultados do Will é um programa que busca incentivar a colaboração e o comprometimento dos Willers, reconhecendo-os financeiramente caso o Will atinja os resultados de negócio nos trimestres e ao longo do ano.
confira nossas outras oportunidades :)
#LI-RN1 #LI-REMOTE
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Papo com Talent
- Etapa 3: Papo com Liderança
- Etapa 4: Proposta
- Etapa 5: Contratação
olá,
E aí, tudo bem?
Primeiro eu vou me apresentar! Eu sou um banco digital, mas pode me chamar de will. Sou a segunda maior instituição de pagamento do Brasil com mais de cinco milhões de clientes! Nasci com um propósito muito claro: democratizar o mundo financeiro e mostrar que crédito é um voto de confiança que todos e todas merecem, e podem ter.
Eu tenho como intenção dar a possibilidade de todas as pessoas nesse Brasil terem direito ao crédito. Você tem noção que a maioria das pessoas nem tem acesso a instituições financeiras? Eu tô aqui pra mudar isso! Quero tornar o mundo financeiro mais simples e mais acessível.
E para multiplicar o crédito e conquistar esse sonho, precisamos de pessoas que multipliquem o melhor delas. E para isso é preciso ter atitudes multiplicadoras. As pessoas que trabalham comigo são Willers. Já são mais de 1300 que estão espalhadas e espalhados pelos quatro cantos do Brasil. Isso mesmo, atuamos em regime de trabalho remoto e temos um pilar cultural focado em multiplicar o melhor das pessoas.
Multiplicar o melhor de mim é multiplicar o will, multiplicar o will é multiplicar o melhor de mim.
Busco atrair pessoas que estão dispostas a crescer comigo, porque aqui não existe crescimento do negócio sem o crescimento das pessoas. E para isso acredito que cinco atitudes podem ajudar a multiplicar o seu melhor por aqui:
Assumir a responsa
Agir com empatia
Jogar Junto
Mexer o ponteiro
Comunicar de forma assertiva
Já são mais de 1300 que estão espalhadas e espalhados pelos quatro cantos do Brasil multiplicando o melhor deles e delas. E além disso, estamos caminhando para atingir os dados demográficos que representam a população brasileira, onde 57% da população se declara como negra. Hoje, +44% de willers que se autodeclaram pessoas não brancas e 51% são mulheres. Eu quero ser tão diverso como o Brasil, sei que é desafiador, mas eu não tô nessa sozinho, tem um monte de gente me ajudando a chegar lá.
E aí, me curtiu? Corre pra ver as minhas vagas e fazer parte dessa história de democratizacão do crédito! #VemSerWill