Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

Perfil Analista GRC Sênior (Gestão de Riscos e Compliance)

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição da vaga

Aqui na Hi, o Analista de Gerenciamento de Risco faz análises de maior complexidade referente a levantamentos de dados,

a condução da identificação, análise e avaliação do risco, o respectivo tratamento e saber compreender e comunicar claramente os impactos e as consequências para o negócio.


Responsabilidades e atribuições

  • Participar ativamente no projeto de adequação à Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD);
  • Apoiar as áreas de negócio no entendimento dos tratamentos e fluxos de dados da instituição;
  • Verificar regularmente o cumprimento das políticas, normas e procedimentos de segurança da informação por meio de coleta de evidências e gerar relatórios de não conformidades;
  • Gerir os planos de ação para mitigação dos riscos do Programa de Privacidade;
  • Analisar os riscos de segurança da informação e proteção de dados pessoais;
  • Prestar assessoria na elaboração e revisão dos processos de TI visando a adequação à política, normas e procedimentos de segurança da informação;
  • Implementação de Projetos e Iniciativas em Segurança de Informação, Governança, Risco e Compliance;
  • Acompanhar o andamento de auditorias externas e gerenciar as demandas relacionadas a TI;
  • Acompanhar a Gestão de Incidentes;
  • Documentar e manter atualizados os planos de recuperação de desastres para os ativos TI, juntamente com planos de contingência operacional para os ativos envolvidos;
  • Apoiar no desenvolvimento de cultura em SI e privacidade;
  • Implementação, atualização e divulgação das políticas e processos de segurança da informação;
  • Apoiar o encarregado de dados na governança da LGPD;
  • Responsável por programas de conscientização de segurança da informação e LGPD;
  • Ser o ponto focal na TI para assuntos relacionados à Compliance, Controles Internos, Riscos e Auditorias;
  • Mapear, acompanhar e reportar os riscos de TI para a gestão propondo controles para a eliminação ou mitigação dos riscos.

Requisitos e qualificações

  • Formação Acadêmica: Curso superior completo em áreas correlatas;
  • Cursos ou Certificações em segurança da informação complementam o perfil;
  • Inglês intermediário;
  • Será considerado diferencial experiência com metodologia ágeis.
  • Experiência em projetos de adequação à LGPD/Privacidade de Dados - nas fases de avaliação, implementação e/ou operação do escritório de privacidade, implementação de ferramentas privacidade
  • Experiência em Implementação de Projeto e Iniciativas em Segurança de Informação, Riscos, Compliance e Governança.
  • Desenvoltura para se comunicar com áreas de negócio acerca de proteção de dados, privacidade, conformidade e segurança da informação
  • Domínio das normas e boas práticas de segurança ISO 27000, LGPD e GPDR.
  • Sólidos conhecimentos em elaboração de documentação de processos
  • Experiência com entrega de Treinamentos.
  • Boa comunicação e habilidade para realizar apresentações.
  • Capacidade para trabalhar em equipe e compartilhar conhecimento.
  • Pensamento analítico e crítico.
  • Organização e bom uso do português para fala e escrita.



Desejável:


  • Framework NIST;
  • Controles de SOX;
  • Outros controles.

Informações adicionais

Independentemente do time, todas as pessoas da Hi compartilham as seguintes características:


  • Senso de dono: nossas pessoas se empoderam das próprias decisões;
  • Paixão pela execução: nos identificamos mais com um estilo mão na massa, e menos conceitual;
  • Atitude colaborativa: todos aqui se ajudam no trabalho, e gostam de happy hours no final do dia;
  • Espontaneidade: podemos ser e agir da mesma forma dentro e fora do ambiente de trabalho;


E estão nossos benefícios: 


⭐Vale Refeição ou Alimentação

⭐Vale Flex no valor de R$250,00 (pode ser destinado ao VR ou VA, como um plus)

⭐Auxílio Home Office de R$80,00 

⭐Notebook e fone de ouvido para Home Office

⭐Assistência médica Unimed | Cobertura nacional (apartamento) - estendido a dependentes e 100% pagos pela Hi 

⭐Assistência Odontológica Porto Seguro | Cobertura nacional - estendido a dependentes e 100% pagos pela Hi

⭐Auxílio Creche

⭐Auxílio a filho com deficiência 

⭐Seguro de Vida

⭐Licença maternidade de 6 meses e paternidade de 1 mês

⭐Emenda entre Natal e Ano Novo, sem descontar das férias (ou seja, temos um total 40 dias de férias aqui na Hi!)


Mais alguns mimos da Hi para você:


Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

Trabalha ES

Site de Vagas de Empregos

Vagas em Vitória

Emprego Capixaba

Encontrar emprego rápido

Emprego em Vila Velha

Vaga de Emprego na Serra

Vaga de Emprego em Cariacica

Vagas de Empregos

Vagas no ES

maior site de vagas

site de vagas

emprego

Empregos

Emprego Capixaba

Vagas de Emprego em Vitória

vaga de emprego

trabalha

trabalhaes

trabalhaes.com.br

emprego no espírito santo

vaga de emprego rápido

site de vagas de emprego

buscar emprego

encontrar emprego

procurar emprego

Empregos Espírito Santo

Emprego Espirito Santo