Descrição da vaga
O Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma plataforma de pagamento criada para quebrar barreiras e eliminar burocracias. Nós existimos para melhorar a vida das pessoas e só conseguimos fazer isso porque temos pessoas fantásticas aqui dentro. O que você vai fazer por aqui? Buscamos pessoas que sejam apaixonadas por construir aplicações distribuídas e de alta performance, escaláveis para milhões de novos usuários em todo o mundo e que suportem a melhor experiência de pagamentos.
A pessoa gerente de AI deve ser capaz de desenvolver diversos projetos que solucionem problemas de negócio complexos da Confidencial (Apenas para Cadastrados). Além disso, gerenciar cientistas de dados para resolverem as maiores dores da empresa.
Com a equipe bem integrada em toda a organização e envolvida em uma variedade de tarefas, você terá uma função altamente estimulante, que fará uma diferença real no processo de decisão de nossa empresa em um caminho orientado a dados e AI.
Você poderá trabalhar dos nossos escritórios em São Paulo, Vitória ou remoto (home office).
Responsabilidades e atribuições
- Atuação com as principais tendências de mercado no que diz respeito a: métodos estatísticos, data science, machine learning, algoritmos, etc;
- Definir e implementar estratégias para reforçar a cultura data-driven / AI-driven;
- Definir e orientar melhores práticas na implementação dos projetos de ciência de dados;
- Conduzir, criar e acompanhar o desenvolvimento de projetos com modelos estatísticos ou preditivos (modelagem supervisionada, semi-supervisionada e não-supervisionada);
- Avaliação técnica e triagem de pessoas colaboradoras que estejam entrando na empresa;
- Avaliação de pessoas colaboradoras da área e evolução de carreira delas;
- Conduzir 1:1s de maneira eficaz;
- Inspirar, engajar e desenvolver o time de cientistas de dados;
- Monitorar budget e principais KPIs do time de AI;
- Construção e evolução dos times de ciência e análise de dados atuando em squads multidisciplinares;
- Atuar em parceria com outros membros da equipe de liderança para executar o plano estratégico corporativo atual e desenvolver OKRs.
Requisitos e qualificações
- Graduação em Estatística, Matemática, Computação, Sistemas ou áreas correlatas. Mestrado ou doutorado é um diferencial;
- Conhecimento de estatística e aprendizado de máquina (R, Python, SQL);
- Sólida experiência com modelos de Machine Learning em produção;
- Conhecimento sobre arquitetura de software onde os produtos devem ser integrados;
- Possuir a proatividade e criatividade para abordar e resolver problemas de negócio;
- Vivência com desenho e implementação de experimentos e testes de hipótese;
- Curiosidade e criticidade no desenvolvimento das análises e avaliação dos resultados do estudo;
- Fortes habilidades interpessoais;
- Experiência com gestão de pessoas em todos os níveis, boa gestão do tempo e sólidas habilidades de comunicação;
- Conhecimento e vivência de frameworks ágeis;
- Capacidade de trabalhar em projetos multifuncionais;
- Inglês fluente é um diferencial.
Vamos além e você pode fazer parte disso!
Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores!
Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado.
Como Funciona?
O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar.
Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista.
Porque fazemos isso?
Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível.
Serei chamado para uma entrevista?
Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia.
A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo:
Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas?
Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas?
Em que pontos posso superar meus concorrentes?
Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes.
Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas.
Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas
Preencha 100% dos itens do currículo
Atualize periodicamente seus dados
Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais
Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria
Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego.
Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos.
Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego!
Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico.
Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade.
Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação.
Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar.
Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação?
Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.
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