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Luminate - Gerente Regional de Comunicações Externas

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição da vaga

Luminate é uma organização filantrópica global focada em apoiar pessoas e instituições para trabalharem juntas na construção de sociedades justas e equitativas. Apoiamos organizações e empreendedores inovadores e corajosos em todo o mundo e defendemos as políticas e ações que irão gerar mudanças em quatro áreas de impacto: Empoderamento Cívico, Direitos Digitais e de Dados, Transparência Financeira e Mídia Independente. Buscamos, com nossos parceiros, garantir que todos tenham a oportunidade de participar e moldar as questões que afetam suas sociedades e para tornar aqueles em posições de poder mais responsivos e responsáveis. A Luminate foi criada em 2018 por Pierre e Pam Omidyar, e é parte do Grupo Omidyar – The Omidyar Group.

Estamos procurando um Gerente Regional de Comunicação Externa que se concentre no desenvolvimento e execução de atividades de comunicação externa estratégica para a América Latina. A função se reportará ao Diretor de Comunicação da Luminate e será um membro chave da equipe de comunicação estratégica global. O foco principal dessa função será construir o perfil e a reputação da Luminate, de sua equipe e de seus parceiros na América Latina, por meio da implementação do plano de comunicação estratégica para a região. O(A) candidato(a) também apoiará o trabalho mais amplo de comunicação estratégica da Luminate em outras regiões. O(A) candidato(a) escolhido trabalhará em estreita colaboração com o Diretor de Comunicação e o Diretor de Estratégia de Comunicação da América Latina. A função se concentrará na execução de relações com a imprensa, liderança inovadora, eventos, atividades de mídia social e campanhas. O(A) candidato ideal será um(a) forte comunicador(a) e excepcionalmente organizado(a) para que possa construir relacionamentos e envolver uma infinidade de partes interessadas.


  • É necessário experiência de trabalho na América Latina e ter uma abordagem criativa para desenvolver ideias inovadoras que ampliarão a organização e ampliarão os limites dentro do setor.
  • A posição é baseada em São Paulo, Brasil, com viagens regionais e internacionais frequentes (em horários normais, passando cerca de uma semana no exterior a cada 8-12 semanas geralmente).

Responsabilidades e atribuições

• Gerenciar e construir o perfil e a reputação da Luminate na América Latina por meio de comunicação externa, relações com a imprensa e trabalho de liderança inovadora.

• Execução de planos de comunicação integrados para apoiar os objetivos regionais da organização na América Latina.

• Realização de atividades de relacionamento com veículos de mídia. Desenvolvimento de maneiras novas e criativas de se envolver com a mídia e influenciadores.

• Apoiar eventos organizados interna e externamente, incluindo desenvolvimento de temas, recrutamento de palestrantes, preparação de conteúdo, promoção e logística de eventos.

• Trabalhar em estreita colaboração com o Diretor Regional e organizações parceiras na construção de seus perfis para garantir participação na mídia.

• Aconselhar proativamente sobre riscos de reputação ou outros riscos para as operações da Luminate na região.

• Criar conteúdo envolvente e articular narrativas atraentes de acordo com as mensagens e prioridades corporativas da Luminate.

• Elaboração de material de apoio de alta qualidade, incluindo comunicados à imprensa, briefings, mensagens-chave e artigos em blogs e outros meios.

• Suporte às mídias sociais e comunicações digitais, incluindo a redação de conteúdo.

• Construir e gerenciar com eficácia relacionamentos com parceiros, agências de comunicação, fornecedores e uma ampla gama de outras partes interessadas.

• Manter e atualizar mailings / bancos de dados de contatos da imprensa e organizar coletivas de imprensa.

Requisitos e qualificações


• Cargo de nível gerencial que requer experiência profissional em funções de comunicação na América Latina e experiência de trabalho em um ambiente global de evolução rápida, altamente descentralizado, com atuação em vários países ou regiões.

• Motivado(a) pela amplitude, complexidade e nuances do trabalho da Luminate e que lide com vários projetos simultaneamente.

• Experiência em trabalho de impacto social voltado para o propósito, como responsabilidade social corporativa, mudança social, filantropia, ou tenha interesse em questões relacionadas às áreas de trabalho da Luminate.

• Altamente organizado(a) e com experiência e entusiasmo para trabalhar em relações com a imprensa, criação de conteúdo, mídia social e execução de campanhas. Capaz de demonstrar resultados positivos em trabalhos anteriores.

• Altamente colaborativo(a) e diplomático(a), mas também confortável para trabalhar de forma autônoma, em contextos profissionais rápidos, às vezes ambíguos e desafiadores.

• Excelentes habilidades de construção de relacionamento, deve ser capaz de fazê-lo rapidamente tanto interna quanto externamente, construindo relacionamento com as principais partes interessadas, enquanto demonstra bom senso e habilidades de comunicação dinâmicas e persuasivas. Experiência em trabalhar e construir relacionamentos sólidos com a mídia e outros influenciadores.

• Fortes habilidades de redação e edição.

• Deve ser fluente em português e inglês (falado e escrito) e ter conhecimento prático de espanhol.

Informações adicionais

Incentivamos a candidata de profissionais negras e negros.

Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Confidencial (Apenas para Cadastrados) é a maior consultoria de diversidade e inclusão da América Latina. Aliamos grande experiência de mercado a sólido conhecimento acadêmico para oferecer soluções completas em diversidade e inclusão.


Auxiliamos as empresas a encontrarem candidatos com perfis diversos para posições de liderança e, também, para Programas de Trainees e Estágio.

Nossa curadoria de talentos apoia na identificação de mulheres, pessoas negras, LGBTIs ou com deficiência que tenham as competências técnicas e comportamentais esperadas pela organização.


Na prática, identificamos profissionais capacitados para posições de liderança e conduzimos, integralmente ou parcialmente, Programas de Trainees ou Estágio.

Realizamos, também, mapeamento de mercado e hunting para posições críticas, contribuindo para a formação de pipeline, em prol a diversidade e inclusão.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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