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Líder Técnico de Produtos

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição da vaga

O colaborador ficará alocado na Gerência de Desenvolvimento de Produtos, com foco no desenvolvimento e gestão de produtos e gestão das squads, seus principais objetivos serão:


  • Desenvolver produtos e serviços (Product Owner)
  • Ponto de Contato time desenvolvimento e estratégia do produto.
  • Liderança de squads
  • Metodologia Ágil
  • Analisar e apoiar o desenvolvimento de estratégias
  • Realizar análise do produto
  • Desenvolver ações e melhorias para produtos
  • Analisar e apoiar às áreas comerciais e operacionais na venda e pós venda
  • Analisar tendências de mercado
  • Analisar contratos de Negócios


Uma das principais atividades da Confidencial (Apenas para Cadastrados) é a gestão dos cartões de débito e crédito do Arranjo Ourocard.

Também estamos estudando novos produtos para apoiar o negócio da Confidencial (Apenas para Cadastrados) com foco em inovação e aumento do resultado da Companhia


Gostou do desafio? Faça parte do nosso time que diariamente busca inovar os serviços e produtos financeiros!

Responsabilidades e atribuições

Desenvolver Produtos, através de especificação funcional através de histórias product owner, avaliando necessidades mínimo produto viável.

 

2.    Aplicar conceitos em metodologias ágeis para liderar e direcionar as squads de maneira eficaz.

 

3.    Liderar equipes diariamente, imprimir ritmo, liderar rituais de reuniões diárias, rituais de Sprint, detalhar e organizar tarefas, resolver impedimentos e conflitos e ser ponto de contato de todos os membros de squads

 

4.    Criar ambiente de trabalho colaborativo e inspirador, de forma horizontal e de comunicação transparente e aberta.

 

5.    Elaborar e acompanhar metas de desempenho das entregas

 

6.    Realizar a concepção e produção de materiais de apresentação de projetos e iniciativas

 

7.    Elaborar e apoiar o desenvolvimento e implementação de ações promocionais, sejam para faturamento/ciclo de vida como as ações que são direcionadas para foco em eficiência operacional

 

8.    Atuar, em conjunto com a área comercial, na identificação de necessidades, proposições de melhorias e exploração de canais de comunicação

 

9.    Avaliação de contratos e distratos de produtos e serviços com a visão de produtos e negócios. 

Requisitos e qualificações

Conhecimentos Especificos

  • Liderança de Squads
  • Metodologia Ágil/Scrum
  • Gestão Financeira
  • Comunicação e marketing direto
  • Conhecimento avançado pacote Office
  • CRM – Customer Relantioship Management
  • Noções de TI
  • Inglês, nível intermediário ou avançado

Habilidaades


  • Visão Estratégica
  • Relacionamento interpessoal
  • Boa comunicação verbal e escrita
  • Inovação
  • Conduzir reuniões
  • Trabalhar em equipe
  • Organização
  • Condução de squads

 

Informações adicionais

Salário compatível com o mercado

PPR

Vale Alimentação/Refeição

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Seguro de Vida

Previdência Privada

Vale Transporte/Estacionamento


Devido ao cenário atual, todo nosso time está em home office por tempo indeterminado, posteriormente retornaremos no formato híbrido =).

Quem Somos

Criamos e gerimos soluções tecnológicas para a indústria de meios de pagamento. Em um mercado pautado pela inovação e pela transição veloz entre o físico e o digital, nós conectamos bancos, clientes e emissores em um ecossistema diversificado de possibilidades, gerando eficiência, agilidade segurança.

Um dos nossos principais ativos é a gestão dos cartões de débito e crédito do Arranjo Ourocard.

Oferecemos cartões pré-pagos customizados para os mais diversos perfis de empresas, com o objetivo de tornar acessíveis os serviços financeiros e bancários e promover uma oferta constante de novas funcionalidades, adequadas às necessidades que esta indústria exige.

Temos a inovação no nosso DNA, e uma equipe de profissionais experientes e capacitados, que mantém contato permanente com startups emergentes e parceiros estratégicos com o objetivo de criar novos negócios e novas formas de realizar, compartilhar e multiplicar ideias.

Joint venture da BB Elo Cartões Participações S.A. e Cielo S.A.

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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