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LÍDER DE EQUIPE (TI)

CLT (Efetivo) Presencial (Local) VIP Vitória-ES Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Quer fazer parte do maior grupo de Comunicação do Espirito Santo?

 

Se as atividades abaixo para vaga de Líder de Equipe combinam com você, candidate-se agora!

 

Ou envie para aquela pessoa que você conhece e manja tudo disso aqui 😉

Responsabilidades e atribuições

Como será seu dia a dia:


  • Realizar Design Thinking;
  • Criar, descrever, organizar e priorizar as histórias de usuários, garantindo a evolução do produto;
  • Garantir a execução do plano do produto de curto, médio e longo prazo;
  • Gerenciar o andamento dos planos, comunicação com as áreas e stakeholders, e liderar a Squad para entrega de soluções/features em diversos prazos;
  • Conduzir cerimônias previstas na metodologia ágil, juntamente com o Product Owner gerando materiais de acompanhamento e fazendo os follow‐ups necessários;
  • Trabalhar no refinamento do problema de negócio quando necessário;
  • Eliminar e gerenciar impedimentos do time ágil de forma eficaz para garantir um fluxo de trabalho contínuo e livre de obstáculos;
  • Manter o sprint backlog sempre vivo e atualizado, proporcionando clareza sobre os próximos passos a serem executados;
  • Ser a referência técnica e de gestão para o time durante as implementações, garantindo que os requisitos estão sendo atendidos e atuar como ponto focal para as validações das entregas;
  • Monitorar e controlar o Work in progress (WIP) garantindo o fluxo adequado no Agile Team;
  • Promover melhorias contínua com base nos aprendizados obtidos utilizando métodos ágeis;
  • Ser capaz de entender o ciclo de vida do produto/serviço e propor soluções para evolução segundo a estratégia da organização;
  • Manter ativo o relacionamento com parceiros e fornecedores de tecnologia;
  • Manter pesquisa contínua em novas tecnologias que possam ser aplicadas dentro das áreas atendidas pelo time de tecnologia;
  • Desenvolver e implementar escopos de projetos de customização DATASUL, garantindo soluções eficazes e sob medida para nossos parceiros;
  • Aplicar seu conhecimento de negócios aos módulos do DATASUL, otimizando processos e promovendo melhoria contínua;
  • Elaborar e manter documentação detalhada dos projetos, assegurando a clareza e a precisão das informações.

Requisitos e qualificações

Do que você precisa:


  • Ensino superior completo em Tecnologia da Informação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou áreas afins;
  • Experiência mínima de 5 anos com o ERP TOTVS DATASUL;
  • Experiência no uso de metodologias ágeis;
  • Sólida experiência no desenvolvimento de escopos para projetos de customização no ambiente DATASUL;
  • Habilidade em documentar processos e projetos de forma clara e detalhada;
  • Expertise em Levantamento de requisitos;
  • Desenvolvimento de específicos e customizações nos módulos de Distribuição, Manufatura, Comercial, Financeiro, Contábil e Estoque;
  • Conhecimento sólido dos módulos básicos do DATASUL e suas aplicações práticas no ambiente de negócios.

Informações adicionais

Dá uma olhada nos benefícios que você vai ter ao se tornar um gazeter:

 

🏥 plano de saúde Unimed;

🚌 vale-transporte;

🏡 modelo híbrido de trabalho (a depender da área);

💻 assinatura do site A Gazeta + Clube A Gazeta, com vantagens diferenciadas em vários parceiros;

🎂 day off no mês de aniversário;

💆‍♀️ massoterapia com sessões quinzenais na empresa;

📖 Skeelo, plataforma de leitura online, com e-books e audiobooks;

📊 PPR (Programa de Participação nos Resultados);

👶 auxílio-creche (para crianças até 4 anos);

💪 Gympass com plano especial subsidiado pela empresa;

🤽‍♂️ Associação Gazeta de Pessoal (AGP): clube para funcionários associados, com chalés, piscinas e churrasqueiras.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista
  3. Etapa 3: Avaliação Psicológica
  4. Etapa 4: Contratação

VENHA FAZER PARTE DESTA REDE DE TALENTOS!

O papel de uma rede é aproximar, agrupar e fortalecer. É esse o nosso propósito: contribuir para o desenvolvimento do Espírito Santo conectando o capixaba a oportunidades, problemas a soluções, e desafios a inovação. 💡 Somos a Confidencial (Apenas para Cadastrados) e temos muito orgulho de estar nesse caminho há quase 95 anos, evoluindo, crescendo e buscando sempre a melhor forma de nos conectar às pessoas.


Hoje somos o maior grupo de comunicação do ES, com um time que acredita no potencial da comunicação e do jornalismo profissional para fazer um Estado melhor. 💙 Por aqui você encontra vagas para todos os nossos veículos e negócios — A Gazeta, HZ, CBN Vitória, TV Gazeta, g1 e ge ES, Litoral FM, Gazeta FM, Mix FM, Estúdio Gazeta e Fonte —, seja na nossa sede (Vitória) ou nas regionais Norte (Linhares), Noroeste (Colatina) e Sul (Cachoeiro de Itapemirim). Inscreva-se e venha fazer parte desse time!

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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