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Líder de Customer Experience

CLT (Efetivo) Remoto (Home Office) VIP Remoto Empresa Confidencial (Cadastre-se)

Descrição da vaga

Trabalhamos para transformar a cadeia de consumo por meio de tecnologia.


Acreditamos que o acesso às informações de qualidade melhora toda cadeia de valor do varejo. Uma vez que reflete em preços mais justos e acessíveis para os consumidores e melhores negociações entre indústria e varejo.


Somos uma empresa de tecnologia, focada em pesquisa e inteligência de preços. Nós coletamos dados do varejo físico e os transformamos em informação para nossos clientes e parceiros!


Estamos vivendo um ano de crescimento e buscamos pessoas que sejam apaixonadas pelo ambiente de startup, pelo desafio de participar de uma trajetória de construção! Pessoas que queiram ter a oportunidade de olhar para trás e sentir orgulho por fazer parte do time que superou desafios, aprendeu com os erros e chegou lá! Levar na bagagem o sucesso e um baita case de carreira!


Em Customer Experience temos como objetivo inspirar confiança em nossos usuários, gerando experiências extraordinárias.


Nos conectamos emocionalmente em cada contato, oferecendo soluções e excedendo expectativas, através de distintos canais de atendimento. Para isso, planejamos a capacidade de nossa operação, desenhamos modelos de atendimento, monitoramos a performance e gerenciamos o conhecimento de nossas equipes.


Temos um desafio para as pessoas que:

• Vibram energia empreendedora: são movidas pela curiosidade, nunca desistem e estão focadas em superar seus próprios limites.

• Adoram trabalhar com compromisso e dedicação.

• Encaram as mudanças como oportunidades e aprendem com seus erros

• A excelência e a execução são primordiais na sua forma de fazer as coisas.

• Promovem o bom clima, alegria e diversão.

• Sabem como construir com outras pessoas e desfrutam trabalhando em equipe


Responsabilidades e atribuições

• Gerar um impacto positivo na experiência dos nossos clientes em nível regional, transformando o serviço de atendimento aos clientes e mantendo o foco no cliente. [P1]

• Coordenar os lançamentos de novos produtos da Confidencial (Apenas para Cadastrados) com a equipe interna de CX e mapear os novos casos de uso, ativando os fluxos de atendimento da Confidencial (Apenas para Cadastrados).

• Redesenhar os casos de uso de atendimento com oportunidades nas métricas NPS, FCR, CES, CSAT, derivações e recontato.

• Acompanhar de perto a capacity do time;

• Identificar, processar e comunicar o feedback dos clientes da Confidencial (Apenas para Cadastrados) à equipe de produto e disponibilizar metodologia e ferramentas para que as outras equipes da Info possam entender o atrito dos usuários.

• Ser data driven, tomar decisões através de análise de dados;

• Identificar processos com o objetivo de otimização e melhoria contínua;

• Identificar e desenhar iniciativas para reduzir a taxa de contato, melhorando a experiência do usuário e a eficiência da operação, apoiando na execução e no monitoramento de impacto, e participando e/ou coordenando as mesas de solução de problemas com as diferentes equipes (Produto, Negócios, Jurídico, etc.), visando encontrar a maneira ótima de implementar as melhorias mencionadas.

Requisitos e qualificações

Para essa posição é importante:

• Possuir conhecimento intermediário de G-suite e de gestão de audiências e de coordenação com diversos interlocutores;

• Já ter liderado um time de CX;

• Ser proativo e se sentir confortável em ambientes dinâmicos.

• Experiência em Zendesk

• Mandar bem no excel

• Ingles intermediário - avançado


Seria legal se:

• Conhecimento em metodologia ágil.

• Conhecimento de Design de Processos.

• Já ter feito implantação de chatbot ou Whatsapp Business.

• Contar com experiência com base de dados SQL é desejável.

Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Você está no maior site de vagas de empregos do Espírito Santo! Aqui suas possibilidades de se se recolocar ou entrar no mercado de trabalho são muito maiores! Utilizando o site, você poderá enviar seu currículo para diversas vagas por dia gratuitamente, mas se quiser contratar nosso plano mensal por apenas R$ 12,90, você poderá enviar ilimitadamente, para todas as vagas que desejar e nós destacaremos seu currículo, aumentando em até 1000% suas chances de ser chamado. Como Funciona? O TrabalhaES dispôe de todas as vagas de todos os sites de empregos e de todas as empresas do estado que contratam por sites ou por e-mail, com vagas exclusivas ou que você pagaria um valor alto em outros sites para se candidatar. Disponibilizamos vagas e entregamos seu currículo diretamente para quem está contratando, de uma forma que você será visto e terá altas chances de ser chamado para uma entrevista. Porque fazemos isso? Nossa missão é fazer com que você seja chamado para as entrevistas e que tenha a oportunidade de mostrar quem é você, aumentando suas chances de ser contratado o mais rápido possível. Serei chamado para uma entrevista? Fizemos um teste e uma pessoa com acesso ao nosso site é chamado em média para 7 seleções por mês, pois nosso sistema evidencia seu currículo, o enviando para as empresas o mais rápido possível e também todos os dias, até o fim do processo de seleção, repetidamente 1 vez ao dia. A busca pelo emprego começa com você! Trabalhe seu autoconhecimento e faça perguntas como estas a si mesmo: Em que atividades posso oferecer um bom desempenho para as empresas? Ofereço uma boa relação custo x benefício para elas? Em que pontos posso superar meus concorrentes? Analisando suas respostas, você mesmo poderá dizer como está sua competitividade frente aos possíveis concorrentes. Preencher bem seu currículo é o primeiro passo para buscar emprego com a nossa ajuda. Com ele, você pode se candidatar às vagas do site e ser encontrado pelas empresas nas buscas. Dicas para deixar seu currículo mais visível para as empresas Preencha 100% dos itens do currículo Atualize periodicamente seus dados Inclua vários cargos compatíveis com você nos Objetivos Profissionais Com Destaque, seu currículo fica sempre à frente da maioria Para ter certeza que seu salário não é condizente com sua realidade, faça uma pesquisa na internet e em revistas especializadas em carreira. Leve em conta seu tempo de experiência para conseguir um emprego. Vasculhe suas mídias sociais, faça contatos, pergunte de forma genérica se eles possuem informações sobre o mercado de trabalho. Você pode fazer isso de forma mais discreta também, dirigindo-se de forma privada aos coordenadores dos grupos. Muitas pessoas não se permitem “querer”, “desejar” trabalhar em determinadas empresas. Pois saiba que quem não arrisca, não petisca. Faça uma lista das empresas que você admira, da sua área de atuação ou da área para qual pretende migrar. Anote seus valores, desafios, projetos em destaque, procure na internet quais são as vagas que ela oferece no momento. Fique de olho diariamente para conseguir um emprego! Valorize todas as atividades que você já fez que podem ser do interesse da empresa. Seja em determinado projeto, na relação com consumidores finais ou de perfil mais técnico. Inscreva-se mesmo que não haja uma vaga para sua área imediatamente. O fato de ter seu currículo no banco de dados pode facilitar o contato quando abrir uma oportunidade. Procure pessoas que trabalham nas empresas que você listou nas mídias sociais. Faça contato. Com os mais chegados, fale sobre seu desejo de mudar de empresa e o que tem desenvolvido profissionalmente que o qualifica para tal aproximação. Veja eventos na sua área de atuação ou onde possivelmente as empresas de seu interesse estarão presentes. Além de uma excelente oportunidade de conhecer contatos pessoalmente, você poderá entender melhor e mais detalhadamente os negócios e desafios das empresas que você quer se aproximar. Tenha cartões de visita. Com dados pessoais, telefones, e-mails, inclusive com links para seus perfis profissionais. E prepare o que vai dizer, o que adianta encontrar com um CEO no elevador e ficar sem ação? Pense positivamente sobre suas melhores características, suas realizações, esteja certo e convicto de que tem o que oferecer no novo novo emprego. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites ajuda a passar credibilidade na hora de abordar um bom contato.

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