Descrição da vaga

a posição de key account manager faz parte da equipe de novos negócios, responsável pela área de b2c. procuramos uma pessoa que ame construir negócios do zero, que tenha experiência na área comercial/atendimento e que entenda do mercado de moda!

Responsabilidades e atribuições

• gerenciar as contas estratégias e desenvolver relações comerciais com parceiros b2c
• ser o ponto focal de comunicação das marcas com as áreas internas da empresa
• analisar e acompanhar a performance e resultados das marcas, gerando insights relevantes para otimizar as vendas do parceiro no Confidencial (Apenas para Cadastrados)
• identificar oportunidades de melhorias nos processos e fluxos comerciais
• entender sobre o mercado de moda para identificar tendências e colocar em prática com os parceiros.

Requisitos e qualificações

• experiência na área comercial/atendimento
• habilidades analíticas para identificar oportunidades e criar planos de ações
• experiência em e-commerce
• experiência com o mercado de moda
• paixão por produto e pessoas;
• amar o problema muito mais que a solução
• liderar pelo exemplo e inspirar nossas pessoas
• forte compromisso com o desenvolvimento de gente
• visão estratégica consolidada
• fluência com dados
• conhecimento de metodologias ágeis
• boa comunicação, postura colaborativa e habilidade para gerenciar conflitos
• habilidade para trabalhar com problemas complexos

Informações adicionais

• salário competitivo
• vale refeição ou alimentação
• assistência médica e odontológica
• seguro de vida em grupo
• auxílio internet
• auxílio home office
• possibilidade de crescimento
• "prata da casa" (desconto na compra de produtos)
• licença maternidade de 6 meses (jornada de 6 horas até o bebê completar 1 ano)
• licença paternidade de 1 mês
• auxílio creche
• horários flexíveis
• auxílio para fazer terapia através da plataforma vittude
• posição 100% remoto

o Confidencial (Apenas para Cadastrados) acredita na diversidade, na equidade e na inclusão como ferramenta de inovação e criatividade, e também como geração de impacto social. por isso, estamos desenvolvendo políticas internas que tornem nosso ambiente de trabalho, cada vez mais, um espaço de crescimento profissional e pessoal para todas as pessoas, respeitando individualidades e reconhecendo desigualdades sistêmicas.

há um ano, criamos nosso comitê de diversidade, que produz uma agenda interna de debates sobre o tema, além de propor ações, práticas e contratações afirmativas que ampliam essa realidade. pautas de gênero, lgbtqia +, raça e pessoa com deficiência são alguns dos temas trabalhados.

ao se inscrever em nossas vagas você encontrará um pequeno questionário que utilizamos para conhecer melhor nossos candidatos. essas informações serão consideradas em nossas ações de diversidade e inclusão. enfatizamos que sua resposta é opcional, totalmente confidencial e não será usada como critério de avaliação.

todas as vagas do Confidencial (Apenas para Cadastrados) são elegíveis à pessoas com deficiência (PcD).

o Confidencial (Apenas para Cadastrados)